遂寧經濟開發區管理委員會2011年開發區部分事業單位招聘工作人員的公告

 

根據工作需要，經研究，按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)和《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發〔2006〕59號）等規定，我區部分事業單位面向社會公開招聘工作人員31名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃（詳見附件1）

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象：2011年全國普通高校應屆畢業生和符合招聘崗位條件要求的社會在職和非在職人員。其中，2011年普通高校應屆畢業生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續；其他人員必須在報名時提供報考崗位要求且國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內提供報考崗位所要求的證書的，不予進入下一步招聘環節或不予聘用，由此造成的一切后果由本人自負。

(二)招聘范圍：全國。

1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡在18-35周歲（1975年8月3日-1993年8月6日期間出生）之間；

3．擁護中華人民共和國憲法；

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責的身體條件；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7．符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定；

8．符合事業單位主管部門規定的其他條件。

(四)凡有下列情形之一者，不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規違紀被取消事業單位考試資格的人員、在試用期內的新招聘的事業單位人員、現役軍人。

三、報名及資格審查

本次公招全部采用現場報名方式進行。現場報名工作由開發區組織人事局統一組織，招聘單位主管部門負責資格初審，開發區組織人事局負責資格復審。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何一個環節中發現報考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考試或聘用資格。

1.報名時間：2011年8月3日—6日（上午9:00-11:30、下午15:00-18:00）

2.報名地點：開發區組織人事局（地址：遂寧市明月路1號開發區管委會5樓）。

報名者需持本人有效身份證、畢業證、所報考崗位要求的其他證件的原件及復印件，在職人員應出具單位同意報考證明（2011年普通高校應屆畢業生應出具學生證，無學生證者由學校出具學歷及專業證明）。符合報考條件者須提交近期1寸免冠照片3張，并下載雙面打印和填寫《開發區事業單位招聘工作人員報考資格審查表》（見附件2）后粘貼在貼照片規定處。經資格審查合格后，繳納筆試考試費用，并憑繳費收據到信息錄入處提交報名資格審查表，確認報名。

1.報考者報名前應認真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘崗位和規定的報考條件報名。

2.報考人員提供的個人信息材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料的，所造成的后果由報考者本人承擔。填寫資格審查表字跡應工整清晰。職位編碼和報考單位處有明顯改動痕跡的，一律按作廢處理，責任由本人自負。

3.每名報考者只能填報一個報考單位和一個崗位。

經資格初審合格的報考人員于2011年8月20日上班時間，憑本人有效身份證和繳費收據到原報名處領取《準考證》。代領者憑本人有效身份證、繳費收據和報考人員有效身份證原件領取。

根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，公共科目筆試考務費按每人每科50元的標準收取。面試費按每人80元的標準收取。

四、考試

1.本次考試分筆試和面試兩種。筆試內容：（1）《公共基礎知識》,范圍參考《四川省事業單位公開招聘工作人員公共科目考試復習大綱》。（2）專業知識：范圍即所報學科的專業知識，筆試卷面滿分為100分,占考試總成績的70%。面試滿分為100分，占考試總成績的30％。

2．開考比例：同一崗位報考人數與招聘崗位數比例不得低于5：1。達不到開考比例的，相應調減直至取消該崗位的公開招聘計劃。

3．筆試日期：所有招考單位于2011年8月21日筆試，具體時間詳見筆試準考證。

4．筆試地點：詳見筆試準考證。

5.注意事項：報考者應持筆試準考證和有效身份證，按準考證上規定的時間到指定的地點參加筆試。筆試時間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責任由本人自負。

6．筆試成績考試人員名單于筆試后三天在遂寧人力資源和社會保障網和http://www.snetda.gov.cn上公布。

1．面試內容：面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2．進入面試人員比例根據筆試成績，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

3．面試時間：面試時間和地點另行通知。

4．進入面試程序出現的人員缺額不再遞補。

五、體檢及考察

面試考試后，根據招聘崗位聘用名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次）等額確定進入體檢和政審考察的人員。體檢工作由開發區組織人事局統一安排,招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢標準參照人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間、地點由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，須在接到體檢通知3日內到開發區組織人事局提出復查申請。復查只能進行一次，體檢結論以復查結果為準。

體檢工作結束后，由主管部門會同招聘單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀守法、道德品質以及是否需要回避等情況進行嚴格考核。

因體檢、考核不合格出現的人員缺額，由招聘單位主管部門報開發區管委會同意后，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

六、公示

擬聘用人員確定后，在遂寧人力資源和社會保障網和http://www.snetda.gov.cn網上公示7天。公示期間接受社會監督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局0825-5866013；開發區組織人事局0825—5895129，開發區監察室0825—2315501）。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消聘用資格。

七、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《遂寧市事業單位招聘工作人員登記表》，經審核確認的人員，按照人事管理權限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續。

公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀律與監督

1．招聘考務工作由紀檢監察部門全程監督，做到信息公開、過程公開、結果公開，歡迎社會各界對招聘工作進行監督。

2．招聘工作實行回避制度，招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實行回避。

3．按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對有關工作人員依紀依法嚴肅查處。

4.本公告由開發區組織人事局負責解釋。

咨詢電話：0825—5895129