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青島國家海洋科學(xué)研究中心公開招聘中級崗位工作人員簡章
按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)[2011]22號）的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，2011年度省科技廳直屬青島國家海洋科學(xué)研究中 心（財(cái)政撥款事業(yè)單位）招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、應(yīng)聘基本條件、招聘時(shí)間安排、單位、崗位、專業(yè)要求及條件 （一）應(yīng)聘基本條件 l、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利； 2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正； 3、符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等具體條件； 4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力； 5、身體健康，年齡在40周歲（1971年7月1日以后出生）以下； 6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。 （二）崗位、專業(yè)要求及條件詳見附件 二、信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查 （一）信息發(fā)布 通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省科技廳網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。 （二）報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至8月5日 報(bào)名地點(diǎn)：山東省青島市徐州路88號青島國家海洋科學(xué)研究中心 聯(lián)系人：沙穎文 聯(lián)系電話：0532-85816449 報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提交的材料包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)部門出具的能夠正常畢業(yè)的證明。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2011年7月1日之前取得），身份證，戶口簿；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介 紹信。對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。上述材料，需攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件。另外應(yīng)聘人員提交本 人1寸近期同底版免冠照片2張，報(bào)名時(shí)本人現(xiàn)場填寫《省科技廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、《省科技廳直屬事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信承諾書》。 （三）資格審查 資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。在考試、體檢、考核時(shí)，經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘單位核準(zhǔn)后，取消其應(yīng)聘的資格。 三、考試 根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生招聘的中級崗位經(jīng)批準(zhǔn)，簡化程序采用直接面試的方式進(jìn)行。 面試采用結(jié)構(gòu)化測試，對應(yīng)聘人員從事應(yīng)聘崗位必須的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進(jìn)行測評。面試采用百分制計(jì)算成績，面試成績即為總成績。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 四、體檢、考核 按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行體檢、考核。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。 體檢由招聘單位通知本人攜帶身份證在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對在體檢中弄虛作假者，不予聘用。不按時(shí)體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。 考核采取查閱檔案、核對身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種方式進(jìn)行。考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。 五、公示、聘用 對經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳公示7日無異議的，將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定 實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 其它未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 省科技廳
二〇一一年七月二十日 |