四、招聘方式

本次公開招聘工作采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名。

報(bào)名者須攜帶有效的本人身份證、學(xué)歷證書、近期同底免冠一寸彩色照片3張。報(bào)名時(shí)間截止到2011年7月5日至7月20日。報(bào)名地點(diǎn)：商都縣人事局。聯(lián)系電話：0474-6917699。

（二）資格審查。

報(bào)名工作結(jié)束后，縣公開招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組要從成員單位抽調(diào)專人組成資格審查組，按照招聘條件和招聘崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）考試。

資格審查合格人員方可參加考試。參加考試人員數(shù)應(yīng)大于招聘崗位數(shù)，如參加考試人數(shù)低于或等于招聘崗位數(shù)，招聘崗位取消。考試主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不指定考試范圍和教材。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1、報(bào)考農(nóng)牧局、林業(yè)局、水利局、農(nóng)機(jī)局、發(fā)改委和工經(jīng)委工作人員考試采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

2、報(bào)考秘書、公安局看守所所醫(yī)和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試和面試均為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排列，如筆試人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例大于2：1時(shí)，按面試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2：1的比例進(jìn)入面試；如筆試人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例小于2：1時(shí)，筆試人員全部進(jìn)行面試。考試總成績(jī)按筆試成績(jī)的70%和面試成績(jī)的30%加權(quán)計(jì)算。

3、考試總成績(jī)加分因素：

（1）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生加3分；

（2）服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”加３分；

（３）同時(shí)具備以上加分條件的不可累計(jì)加分。

（四）公示。

公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)報(bào)考人員資格、考試成績(jī)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（五）體檢。

成績(jī)公布后一周內(nèi)考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）聘用。

經(jīng)公示、體檢和考察無(wú)異議后，公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)考試分?jǐn)?shù)由高分到低分順序確定聘用人員，相關(guān)部門對(duì)聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員不服從分配或不按期到崗工作的，取消聘用資格。

五、聘用人員待遇。

按照烏蘭察布市事業(yè)單位新聘用人員有關(guān)規(guī)定，新聘用人員試用期為一年，享受我縣事業(yè)單位工作人員試用期工資待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者，與聘用單位簽訂聘用合同，并享受我縣事業(yè)單位轉(zhuǎn)正定級(jí)工作人員工資待遇。

六、其它事項(xiàng)

（一）公開招聘事業(yè)人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，決不允許弄虛作假、舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。要堅(jiān)決杜絕招聘工作中出現(xiàn)不正之風(fēng)，確保公開招聘工作公正、公平、順利進(jìn)行。對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0474—6917699。

（二）本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：《商都縣公開招聘事業(yè)人員崗位表》

 

商都縣公開招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年7月5日

 

 

 

商都縣公開招聘事業(yè)人員崗位表