為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)有關(guān)政策，優(yōu)化單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)[2009]83號(hào)）等文件精神，經(jīng)內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2011年內(nèi)蒙古師范大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、學(xué)校概況
內(nèi)蒙古師范大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是新中國成立后黨和國家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校之一，自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，是培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、民族教育師資和蒙漢兼通少數(shù)民族復(fù)合型人才的重要基地，是自治區(qū)中學(xué)教師培養(yǎng)中心、中小學(xué)教師繼續(xù)教育中心、基礎(chǔ)教育與民族教育改革發(fā)展研究中心，被譽(yù)為"民族教育的搖籃"。
學(xué)校有專任教師1500余人，具有碩士、博士學(xué)位的教師占專任教師總數(shù)的55.03％，具有副高級(jí)以上職稱的教師占專任教師總數(shù)的42.43％，有博士生導(dǎo)師20名、碩士生導(dǎo)師544人；有自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師7人，國家和自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家18人，入選國家"百千萬人才工程"、自治區(qū)"新世紀(jì)321人才工程"、自治區(qū)高等教育人才培養(yǎng)"111人才工程"共120人(次)，享受政府津貼教師42人，榮獲內(nèi)蒙古杰出人才獎(jiǎng)1人，烏蘭夫基金獎(jiǎng)1人。
學(xué)校擁有博士學(xué)位授予權(quán)一級(jí)學(xué)科2個(gè)，碩士學(xué)位授予權(quán)一級(jí)學(xué)科18個(gè)、二級(jí)學(xué)科112個(gè)，專業(yè)碩士8個(gè)，具有碩士研究生免試推薦入學(xué)資格。學(xué)校有科研機(jī)構(gòu)77個(gè)，自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)，自治區(qū)高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，中央與地方高校共建基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)室和特色實(shí)驗(yàn)室8個(gè)，自治區(qū)高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地4個(gè)，自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地1個(gè)。
目前，學(xué)校正以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照"抓機(jī)遇、求發(fā)展、創(chuàng)特色、上水平、建名校"的辦學(xué)思路，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)"把學(xué)校建設(shè)成特色鮮明的教學(xué)研究型綜合性師范大學(xué)"的宏偉目標(biāo)而努力奮斗!
二、招聘計(jì)劃
按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)的《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員計(jì)劃的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2011]113號(hào)）的文件，批準(zhǔn)我校公開招聘工作人員計(jì)劃94名（《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2011年畢業(yè)生進(jìn)人計(jì)劃分配表》附后），學(xué)歷要求全部為碩士及以上學(xué)歷。
三、應(yīng)聘條件
1、政治思想好，熱愛教育事業(yè)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、應(yīng)聘者年齡原則上應(yīng)在30周歲以下（博士學(xué)歷及個(gè)別特殊專業(yè)除外）；

 

4、符合具體崗位所需的專業(yè)、學(xué)位、技能、執(zhí)業(yè)資格要求；
5、學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷；
6．適應(yīng)崗位要求的身體條件：在國家沒有出臺(tái)事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)之前，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，即符合該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的身體條件；
7．崗位所需的專業(yè)技能及其他條件（詳見《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2011年畢業(yè)生進(jìn)人計(jì)劃分配表》）。
四、測(cè)評(píng)內(nèi)容
測(cè)評(píng)分為面試和試講兩部分進(jìn)行，總分計(jì)算中面試成績占40％、試講成績占60％。
五、報(bào)名
1、報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡歷報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員只能擬報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確、詳細(xì)注明擬報(bào)崗位與專業(yè)等信息。
2、報(bào)名時(shí)間為2011年5月24日至2011年6月4日。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公布的《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2011年畢業(yè)生進(jìn)人計(jì)劃分配表》中所確定的崗位和專業(yè)要求填報(bào)個(gè)人應(yīng)聘信息。
4、公開招聘辦公室在2011年5月24日開始對(duì)應(yīng)聘簡歷進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布資格審查結(jié)果。
5、每個(gè)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4及以上方可開考。
六、測(cè)評(píng)時(shí)間和方法
1、測(cè)評(píng)時(shí)間：2011年6月5日至15日。
2、測(cè)評(píng)方法：各專業(yè)和崗位通過資格審查的人員，參加相應(yīng)專業(yè)和崗位的測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)采用《內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開招聘測(cè)評(píng)表》，方法如下：
（1）面試：占總成績的40％。
（2）試講：占總成績的60％。
測(cè)評(píng)總成績＝（面試成績＋政策加分）×40％＋（試講成績＋政策加分）×60％各專業(yè)和崗位按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人數(shù)。
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族及在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上人事部門日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”，按自治區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行。
七、體檢與考核
1．體檢：按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）具體組織實(shí)施，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)由公開招聘工作辦公室通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測(cè)試（面試）的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

2．考核：按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求和《內(nèi)蒙古師范大學(xué)擬聘畢業(yè)生考核辦法》采取多種形式的考核，作出考核結(jié)論，同時(shí)要求應(yīng)聘人員在此期間報(bào)送“個(gè)人檔案政審材料”。考核不合格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人員
學(xué)校根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，上報(bào)學(xué)校研究，確定擬聘人員。
九、公示和聘用
1、對(duì)擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳、內(nèi)蒙古師范大學(xué)的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7天。
2、公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3．經(jīng)公示確定聘用的工作人員，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。
4．對(duì)受聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2005〕17號(hào)）實(shí)行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，與學(xué)校簽訂《國家事業(yè)單位聘用合同書》和《關(guān)于到內(nèi)蒙古師范大學(xué)工作的協(xié)議書》再由內(nèi)蒙古人才流動(dòng)服務(wù)中心人事代理部鑒證。
5．受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對(duì)按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，單位直接辦理正式聘用手續(xù)。
十、咨詢電話
內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳：0471-6944911
內(nèi)蒙古師范大學(xué)：0471-4392506
未盡事宜另行通知。
本簡章由內(nèi)蒙古師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋

內(nèi)蒙古師范大學(xué)
2011年5月24日