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根據(jù)錫林浩特市部分中小學(xué)校教師短缺的需求，經(jīng)市委、政府研究同意，將面向社會公開招聘中小學(xué)教師。為切實做好教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
二、招聘崗位、人數(shù)
漢授初中招聘教師30人，其中語文4人，數(shù)學(xué)5人，英語5人，體育2人，音樂5人，美術(shù)5人，信息技術(shù)4人；漢授小學(xué)招聘教師86人，其中語文24人，數(shù)學(xué)24人，英語9人，體育9人，音樂8人，美術(shù)7人，信息技術(shù)5人。
三、報考條件
（一）初中教師具有師范類全日制本科及以上學(xué)歷或非師范類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；小學(xué)教師具有全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）各學(xué)科崗位要求報考人員所學(xué)專業(yè)對口；
（三）語文崗位要求普通話水平為二級甲等及以上；其它崗位要求普通話水平為二級乙等及以上；
（四）信息技術(shù)崗位要求男性；
（五）非師范類專業(yè)畢業(yè)報考人員要求具備相應(yīng)教師資格。
（六）盟內(nèi)在職教師需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意，且年齡在45周歲以下（1966年5月31日以后出生），并具有中級及以上職稱方可報考。
四、招聘程序
（一）公布方案。
2011年5月10日起在內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、錫林郭勒盟政務(wù)網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)報公布招聘方案，錫林郭勒日報刊登招聘啟事。
（二）報名（報崗）時間、方式及資格審查。
報名時間：2011年6月1日—6月10日到錫林浩特市教育局人教股報名。
報名時需填寫《錫林浩特市2011年招聘教師報名表》一式兩份，并提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件（1份）。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報名時無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件，但在辦理聘用手續(xù)時，必須提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予聘用。
（2）大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲備人才”需提供相關(guān)證明材料。
（3）其他說明。每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達(dá)不到1:4的適當(dāng)核減招聘該崗位人數(shù)或取消招聘。報名時對應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試（2011年6月25日至7月5日）。
（1）筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分（其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。
（2）面試。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容，備課15分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時間為3分鐘，模擬講課時間為12分鐘，專家組現(xiàn)場打分。
（3）計分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計算總成績。
在錫市服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲備人才”的應(yīng)聘人員在總成績上加2分。具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績上加2分。
（4）筆試、面試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。
（四）考察（2011年7月初）
領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍人員進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。
1、受過行政處罰人員。
2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。
3、在招聘過程中有群眾舉報并查實的人員。
若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補。
（五）公示（2011年7月中旬）
根據(jù)考試最后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。
（六）聘用（2010年7月下旬）
公示結(jié)束后，對擬聘用人員提請領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，同時由教育局將聘用人員分配到相關(guān)學(xué)校，人事局辦理試用期手續(xù)，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作，考核不合格者，學(xué)校可提請招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使招聘工作組織嚴(yán)密、運作規(guī)范、公平公正地進(jìn)行，特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員如下：
組長：閆宏光市委副書記、政府市長
副組長：簡順利市政府副市長
成員：王連山市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
文寶元市政府副秘書長
包榮智市委組織部副部長、人社局局長
米潤喜市委編制辦公室主任
鋼嘎牧仁市教育局黨委書記、紀(jì)檢書記
陳長在市教育局局長
陶格敦巴雅爾市財政局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，負(fù)責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)。咨詢電話：8213686、8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報電話：8240907，8256186，8216386。
錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年五月九日
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