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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施科教興縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深化我縣教育體制改革，適應(yīng)高中課改需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，撫松縣教育局?jǐn)M面向社會(huì)為撫松縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘專任教師。特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展和以人為本思想。為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，以國(guó)家全日制普通高校師范類本科畢業(yè)生資源為重點(diǎn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生，充實(shí)撫松縣第一中學(xué)師資力量，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)撫松縣第一中學(xué)教育教學(xué)水平快速提升。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管縣長(zhǎng)、用人單位領(lǐng)導(dǎo)、人社部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：丁元?jiǎng)倱崴煽h人民政府副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：范厚林撫松縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
陸世德?lián)崴煽h教育局局長(zhǎng)
成員：李森培撫松縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
費(fèi)聿慶撫松縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
李清香撫松縣教育局副局長(zhǎng)、紀(jì)檢書(shū)記
陳蕾撫松縣教育局副局長(zhǎng)
柏世燕撫松縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理
科科長(zhǎng)
欒世和撫松縣考試中心主任
趙洪福撫松縣教育局人秘科科長(zhǎng)
（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主任：范厚林撫松縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
陸世德?lián)崴煽h教育局局長(zhǎng)
副主任：李森培撫松縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
費(fèi)聿慶撫松縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
李清香撫松縣教育局副局長(zhǎng)、紀(jì)檢書(shū)記
陳蕾撫松縣教育局副局長(zhǎng)
成員：柏世燕撫松縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理
科科長(zhǎng)
欒世和撫松縣考試中心主任
趙洪福撫松縣教育局人秘科科長(zhǎng)
（三）招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組：
組長(zhǎng)：金東旭（撫松縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長(zhǎng)）
成員：趙炳武（撫松縣監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室副主任）
三、招聘單位基本情況
招聘單位為撫松縣第一中學(xué)，為撫松縣教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。主要職責(zé)是完成普通高中階段教育教學(xué)任務(wù)，向全國(guó)普通高校輸送優(yōu)秀學(xué)生。現(xiàn)有人員編制196，實(shí)有教職工153人。
四、招聘計(jì)劃
撫松縣第一中學(xué)擬公開(kāi)招聘專任教師共計(jì)10名。具體崗位如下表：
五、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口、注重能力水平的原則；堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。
六、招聘崗位的基本要求和報(bào)名條件
高中專任教師崗位面向社會(huì)，招聘對(duì)象為全日制普通高校師范類應(yīng)往屆本、專科畢業(yè)生。
（一）基本要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律。
2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和身體心理素質(zhì)。
3、達(dá)到相應(yīng)學(xué)歷并取得高中教師資格證書(shū)。
4、具備崗位所需的其他要求。
5、有下列情況之一，不能報(bào)考：
（1）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的。
（2）受過(guò)刑事處分的。
（3）撫松縣所有學(xué)校在編教師。
（二）報(bào)名條件
報(bào)名人員需具備以下條件：
1、競(jìng)聘高中專任教師崗位需是全日制普通高校師范類畢業(yè)并取得本科（含本科）以上學(xué)歷，且獲得高中教師資格證。有三年以上教學(xué)經(jīng)歷的全日制普通高校師范類專科畢業(yè)生，且取得本科及以上學(xué)歷和高中教師資格證書(shū)的也可報(bào)名。
2、所報(bào)考學(xué)科崗位必須與高中教師資格證書(shū)任教學(xué)科相符。
3、普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上（語(yǔ)文學(xué)科教師需達(dá)到二級(jí)甲等及以上）。
4、各學(xué)科教師均需勝任班主任工作。
5、年齡在35周歲以下。
6、身體健康。
七、報(bào)名方式及資格審查
（一)報(bào)名方式：
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由撫松縣考試中心和撫松縣教育局共同受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
2011年6月28日—7月10日。報(bào)名地點(diǎn)為撫松縣考試中心。
聯(lián)系電話：0439-6257204
（三）報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件、網(wǎng)上學(xué)歷查詢復(fù)印件（以中國(guó)高等學(xué)校教育信息網(wǎng)為準(zhǔn)）及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，近期免冠2寸彩照2張，到報(bào)名處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)符合報(bào)名要求，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，按國(guó)家公務(wù)員考試費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)收取考試費(fèi)用。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，憑家庭所在地縣級(jí)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明（原件），低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免繳筆試費(fèi)用。考試費(fèi)用不足部分由用人單位負(fù)責(zé)解決。
八、招聘考試
公開(kāi)招聘崗位考試，采取試講方式進(jìn)行。
（一）試講：
1、報(bào)考人數(shù)低于1：3的取消招聘崗位；
2、試講包括現(xiàn)場(chǎng)備課和說(shuō)課、講課，試講內(nèi)容由考生抽簽或由評(píng)委根據(jù)學(xué)科內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)指定現(xiàn)行普通高中教材中某一課內(nèi)容。
（1）備課：按照備課的常規(guī)要求，結(jié)構(gòu)完整的設(shè)計(jì)出一課時(shí)教案并寫(xiě)出簡(jiǎn)案，備課時(shí)間30分鐘以內(nèi)。
（2）說(shuō)課、講課：按照說(shuō)課的常規(guī)要求，將所備課內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)以說(shuō)課形式表述出來(lái)，說(shuō)課后進(jìn)行講課，說(shuō)課、講課總時(shí)間15分以內(nèi)。
3、成立專家評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)試講教師評(píng)課打分。試講采用百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，說(shuō)課20分，講課70分，學(xué)生評(píng)價(jià)10分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)四舍五入。總成績(jī)相同的考生，以講課成績(jī)?yōu)橹鳎ㄕf(shuō)課、講課成績(jī)相同考生進(jìn)行二輪試講，以二輪試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）。
九、體檢、考核與公示
在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，由撫松縣教育局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的人選取消擬聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)考核合格的人選，由縣級(jí)以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。對(duì)體檢不合格的，取消擬聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、聘用
對(duì)考核體檢合格的，確定為擬聘人選，公示7天。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行半年試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)已聘用的人員五年內(nèi)不得調(diào)離本單位。
十一、公開(kāi)與監(jiān)督
由監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。并接受社會(huì)監(jiān)督，保證信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。公告信息發(fā)布在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）、撫松縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fusong.gov.cn）及撫松電視臺(tái)。
二○一一年五月二十六日
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