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體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時間、地點另行通知�？己藚⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》進行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。如應聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續的，取消聘用資格。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為3個月（未就業畢業生為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續，待遇按照我市事業單位的有關規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反規定招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，設立監督電話：
淮安市交通運輸局：0517-83669191
淮安市人力資源和社會保障事局：0517-83671213
本簡章由淮安市交通運輸局負責解釋。
附件：市交通運輸局公開招聘事業單位工作人員崗位簡介表。
二〇一一年八月二十五日
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