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貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局公開招聘“12365”質(zhì)量熱線合同制工作人員信息
為加強(qiáng)我省質(zhì)監(jiān)“12365”投訴舉報(bào)熱線受理工作，根據(jù)國(guó)家質(zhì)檢總局有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘“12365”質(zhì)量熱線合同制工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則 堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“公開招聘、理論考試、面試、擇優(yōu)錄用”的方式，應(yīng)聘人員在自愿報(bào)名，資格審查的基礎(chǔ)上，經(jīng)筆試、面試擇優(yōu)聘用。 二、招聘對(duì)象和條件 1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。 2、遵紀(jì)守法，無違法犯罪行為和不良社會(huì)影響（無被開除、辭退、除名等記錄）。 3、品德端正，身體健康，女性優(yōu)先，年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生）。能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作制度。 4、具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，能熟練操作計(jì)算機(jī)（打字速度在60字/分鐘以上），普通話達(dá)到二等乙級(jí)及以上水平，有良好的語(yǔ)言表達(dá)及文字組織能力，熟悉質(zhì)監(jiān)相關(guān)工作及有工作經(jīng)驗(yàn)（話務(wù)接待或售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)）的人員優(yōu)先。 三、招聘相關(guān)事宜 1、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)毓秀路18號(hào)貴州省人才大市場(chǎng)一樓。
2、報(bào)名時(shí)間：2011年8月11日（星期四）9點(diǎn)-16：30分（中午12點(diǎn)-13點(diǎn)休息）。 3、資格審查。報(bào)名人員需攜帶畢業(yè)證原件、復(fù)印件；身份證原件、復(fù)印件；普通話資格證原件、復(fù)印件；個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸照兩張。 4、筆試時(shí)間另行通知。 5、面試：按筆試成績(jī)1:2比例進(jìn)行面試，時(shí)間另行通知。 6、體檢：面試合格人員進(jìn)入體檢程序，時(shí)間另行通知 7、政審：體檢合格人員進(jìn)入政治審查階段。 8、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及報(bào)考資格條件和專業(yè)要求，如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》。因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)確或未按報(bào)考條件報(bào)名而產(chǎn)生后果的，責(zé)任自負(fù)。 9、不收取任何報(bào)名費(fèi)用。 四、相關(guān)待遇 1、被錄用人員擬于2011年9月培訓(xùn)合格后，到貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局“12365”投訴舉報(bào)處置中心從事話務(wù)員等工作。內(nèi)容為接聽貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局12365質(zhì)量熱線，參與12365的各項(xiàng)咨詢服務(wù)活動(dòng)，不定期接受質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 2、錄用人員的試用期為三個(gè)月，試用期工資800元/月期滿經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同后，工資待遇如下： （1）基本工資。新入職人員基本工資為1500元/月（含五金）； （2）基本工資成長(zhǎng)。入職超過三年且三年內(nèi)年度考核合格者每年享受不少于100元/月的工資成長(zhǎng)； （3）年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。每年年度績(jī)效考核合格者，根據(jù)綜合考核等級(jí)（合格、良好、優(yōu)秀）分別發(fā)放2000元至4000元的一次性年度獎(jiǎng)勵(lì)； （4）就餐。根據(jù)工作時(shí)間，每天提供二~三頓工作餐； （5）其他。節(jié)假日加班按規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼；入職滿二年者享受一年一次的職工健康體檢；其余事項(xiàng)按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 4、具體薪資待遇以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。 五、招聘相關(guān)事宜最終解釋權(quán)歸貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局稽查局所有。 |