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根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發[2006]4號）精神，結合我局實際，經省人力資源與社會保障廳同意，特制定2011年公開招聘方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃、對象及報考條件
（一）根據我局人才需求計劃，2011年共公開招聘大學本科及以上畢業生（不含委培定向生）44人（具體職位及專業見附表）。
（二）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3、身體健康；
4、年齡在18周歲以上（1993年1月1日前出生），35周歲以下（1976年1月1日以后出生），以上日期均含當日；
三、報名及資格審查
1、報名時間：2011年7月29日— 7月30日。
2、報名地點：貴陽市中華北路164號貴州省地質礦產勘查開發局（五礦大廈五樓）報名。
應聘人員持畢業證書、學位證書、有效《居民身份證》原件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、其它資格有效證件及復印件1份（2011屆畢業生需持就業推薦表原件及復印件）；往屆畢業生提供人事檔案管理單位托管證明；在職人員提供單位同意報考的證明。經審查符合報名條件者，填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責任自負；他人代填的，視為本人填寫），交近期同底免冠一寸照3張。
3、報名要求：每名應聘人員只能報考一個職位，單個職位的報名人數與該職位計劃招考人數應達到3：1的比例。未達到3：1比例的，經貴州省人力資源和社會保障廳同意后，對該職位予以調整或取消。
4、報考學歷要求為碩士研究生及以上的職位的應試人員，不參加筆試，直接參加面試和考察（考核）。
四、考試及考核
（一）筆試
1、筆試內容：《綜合基礎知識》。筆試成績在貴州人事人才網（網址：www.gzrs.gov.cn）和貴州省地質礦產勘查開發局網http://www.gzdk.com/dkj/144115188075855872/index.html上進行公示。
2、筆試時間：2011年8月19日
考生必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和準考證到指定的地點參加考試。
3、準考證發放時間為8月17日—8月18日,地點：貴陽市中華北路164號貴州省地質礦產勘查開發局（五礦大廈十七樓E座），考生憑身份證領取準考證。
4、聯系方式：
省地礦局聯系人：杜國華 吳玲琍
聯系電話：0851-6830717 6833747
（二）面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按職位招考數1：3的比例確定參加面試對象，同一職位筆試成績出現末位并列的，同時參加面試。
面試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環節；單個職位參加面試人數與該職位計劃招考數達不到3：1比例的，應試人員面試成績需達到60分（含60分）以上才能進入體檢環節；未參加面試的考生取消進入體檢環節資格。
（三）總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
報考碩士研究生職位的考生，面試成績即為總成績�？忌嬖嚦煽優�60分以下（不含60分）的不能進入體檢環節。
面試成績、總成績、體檢對象一并在貴州人事人才網和貴州省地質礦產勘查開發局網上進行公示。
（四）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按本職位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢對象，參加體檢人員體檢不合格的，根據應試人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員，同一職位總成績出現末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢由用人單位在規定時間內統一組織到縣級以上綜合性醫院進行。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）及《公務員錄用體檢操作手冊》（試行）及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發[2010]19號）有關規定執行。各用人單位在招考錄用體檢中不得擅自提出檢測乙肝項目。
體 檢結果由用人單位帶隊人員和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由用人單位帶隊人員和體檢考生本人當場確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由用人單位帶隊人員現場注明情況認可。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
體檢費用由考生自理，體檢時間由用人單位另行通知。
（五）考察政審
1、 考察政審工作由局統一部署，招錄單位具體負責實施。考察政審應當組成考核考察組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。考核評價做到全面、客觀、公正�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其 報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
2、在考察政審中發現有下列情況之一者，按管理權限，經局考核領導小組審定并報省人力資源和社會保障廳批準，取消考生的擬錄用資格：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養或被開除公職的人員。
（2）受過黨紀、政紀處分或在近三年的單位年度考核中曾被評定過“不合格”等次的人員。
（3）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（4）截止到2011年9月30日未能提供招考職位所需資格條件相關證明材料的。
（5）有關政策法規規定不能錄用的人員。
若出現考察（考核）不合格的，根據應試人員總成績從高分到低分依次遞補進入體檢環節。
（六）公示招聘結果
經體檢、考察政審合格擬錄用人員名單一并在貴州人事人才網和貴州省地質礦產勘查開發局網上進行公示。公示時間不少于七天。進入公示環節不再進行遞補工作。
五、聘用審批
經考試、體檢和考察政審合格人員，按規定程序辦理有關手續。
六、紀律
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員和參考人員如有違反規定或弄虛作假的，一經發現，嚴肅處理。
七、未盡事宜，由貴州省地質礦產勘查開發局報省人力資源與社會保障廳確定。
咨詢電話：0851-6830717 6833747
監督電話：0851-6820245
二○一一年七月二十日
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