根據(jù)畢署人字〔2006〕131號(hào)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘部分緊缺專業(yè)技術(shù)人員51名。為確保招 聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔西縣2011年簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘51名事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱招考簡(jiǎn)章）

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審、確定招聘人員、公示招聘結(jié)果、完善聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

詳見(jiàn)附表。

㈠招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生；

㈡報(bào)名條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有招聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2、身體健康，適應(yīng)招聘職位要求的身體條件，標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn) (試行) 》執(zhí)行；

3、年齡在18周歲以上(1993年12月31日以前出生)，35周歲以下(1976年1月1日以后出生)；

4、無(wú)違法違紀(jì)記錄；

5、無(wú)經(jīng)濟(jì)政治責(zé)任處罰記錄；

7、無(wú)違反計(jì)劃生育政策；

㈢以下人員不得報(bào)考：

1、服務(wù)期未滿3年的特崗教師；

2、黔西戶籍考生是機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；縣外戶籍考生是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員持單位同意報(bào)考證明可以報(bào)考。

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員和被本縣事業(yè)單位招考聘用不服從組織分配未滿3年的人員；

6、職位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

㈠、報(bào)名時(shí)間：2011年6月13日-2011年6月17 日

㈡、報(bào)名地點(diǎn)：各招考單位。

㈢、報(bào)名辦法：

 1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名須持本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業(yè)證書(shū)》（無(wú)畢業(yè)證書(shū)的2011屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸藍(lán)底照片5張。

2、按規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)100元。

3、已婚考生須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育狀況證明。經(jīng)審查符合報(bào)名條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。

㈠筆試：本次招聘不進(jìn)行統(tǒng)一筆試，按職位由各招考單位自行組織相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)考試，筆試考生全部進(jìn)入面試。

面 試工作由縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試需同時(shí)持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安 機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）、《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占30%，面試成績(jī)占70%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計(jì)算；根據(jù)招考職位計(jì)劃，按總成績(jī)從高到低擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象，確定為擬聘用對(duì)象者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

經(jīng)體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)考核和政審工作。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，由縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的聘用資格。

㈠不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

㈡有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

㈢有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；

㈣組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者的；

㈤不符合招聘職位的資格條件；

㈥經(jīng)縣干部人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

經(jīng)考試、體檢、政審合格者，確定為聘用對(duì)象。新聘用人員的工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿由用人單位進(jìn)行考核合格者，報(bào)人事部門(mén)完善正式聘用手續(xù)；經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

招 聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)考試、公開(kāi)考核結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕 弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，考生取消面試及聘用資格，3年內(nèi)不能參加黔西縣任何聘用考試。

咨詢電話：(0857)4246135(黔西縣人力資源和社會(huì)保障局)。

監(jiān)督電話：(0857)4235090(黔西縣監(jiān)察局)。

附件：黔西縣2011。年簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘51名事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表

 

 

黔西縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一一年六月五日