（四）體檢

面試結(jié)束后，由學校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按招聘計劃人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試答辯成績高的列為體檢對象；因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試答辯的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員，如遞補體檢人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試答辯成績高的列為遞補體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由學校對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源與社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補進入體檢：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆碩士研究生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

5.被開除公職的人員；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試答辯、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由學校在貴州人事人才網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間為七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到學校報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）本次公開招聘專職輔導員工作在學校人才引進工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立公開招聘工作小組（辦公室設(shè)在學校人事處）組織實施。

（二）學校紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851—8128048監(jiān)督電話：0851—8128083

六、未定事宜，由學校商省人力資源與社會保障廳研究確定。