貴州省畢節(jié)信息工程學(xué)校是隸屬于畢節(jié)地區(qū)財(cái)政局的省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招考錄用工作人員3名；專業(yè)教師24名；簡(jiǎn)化程序招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員5名。

具備《貴州省畢節(jié)信息工程學(xué)校2011年公開招聘研究生、招考專業(yè)教師及工作人員方案》（以下簡(jiǎn)稱方案）中所要求的基本條件。

(具體詳見(jiàn)職位表)

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：貴州省畢節(jié)信息工程學(xué)校教務(wù)科辦公室（畢節(jié)市擁軍路74號(hào)）。

2.網(wǎng)上報(bào)名：xxgcxxzk@163.com。

資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用審批按《方案》執(zhí)行。為保持隊(duì)伍穩(wěn)定，新錄用人員要簽訂《協(xié)議書》，五年之內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

五、咨詢電話：0857—8301616

聯(lián)系人：朱老師鄔老師

六、查詢網(wǎng)址：

畢節(jié)地區(qū)教育綜合信息平臺(tái)http://bjjy.gov.cn【滾動(dòng)新聞】版塊

畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)http://www.bijie.gov.cn【公示公告】版塊

 

 

 

 

貴州省畢節(jié)信息工程學(xué)校是省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，目前學(xué)校不斷發(fā)展與專業(yè)人才不足的矛盾日顯尖銳。為解決我校工作人員不足，師資力量匱乏的現(xiàn)象，改善我校教師隊(duì)伍學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)畢署人字[2006]131號(hào)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘管理工作人員3名，專業(yè)教師24名；簡(jiǎn)化程序公開招聘碩士研究生及其以上學(xué)歷人員5名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

（二）招聘工作采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試（碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員不參加筆試）、面試、政審、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

（一）管理工作人員3名：文秘1名；會(huì)計(jì)1名；檔案管理1名（詳見(jiàn)職位一覽表）。

（二）專業(yè)教師24名（詳見(jiàn)職位一覽表）。

（三）碩士研究生及以上學(xué)歷5名：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)2名；電子應(yīng)用技術(shù)2名；食品安全與質(zhì)量分析技術(shù)1名（詳見(jiàn)職位一覽表）。

（一）招聘對(duì)象

1.管理工作人員及專業(yè)教師為全日制專科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；

2.碩士研究生及以上學(xué)歷為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2．具有良好思想品德和職業(yè)道德，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，品質(zhì)端正，遵紀(jì)守法（無(wú)違反計(jì)劃生育政策、無(wú)吸毒史等）。

3．年齡要求

①報(bào)考管理工作人員的，年齡在30周歲以下（1981年12月31日以后出生；報(bào)考檔案管理專業(yè)的必須是中共正式黨員）；

②報(bào)考專業(yè)教師的，年齡在30周歲以下（1981年12月31日以后出生）的未就業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；及年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）的在職教師；

③碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）。

4．身體健康，符合《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》（黔教人發(fā)[2004]10號(hào)），能勝任招聘崗位的正常工作。

5．具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

6．在職人員須提供本人現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考證明。

（三）不能參加報(bào)考人員

1．服務(wù)期未滿的“特崗教師”。

2．違法、違紀(jì)未解除處分的人員。

3．因違反計(jì)劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員。

4．不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員。

5．有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

（一）公開發(fā)布報(bào)名信息

由畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與畢節(jié)信息工程學(xué)校分別在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)、畢節(jié)教育信息網(wǎng)和《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》發(fā)布欄等處公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間：2011年5月10日——2011年5月24日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：30，節(jié)假日除外）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)信息工程學(xué)校教務(wù)科（貴州省畢節(jié)市擁軍路74號(hào)）。

（四）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。原則上考生須本人前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名，報(bào)名時(shí)需填寫《畢節(jié)信息工程學(xué)校招考工作人員報(bào)名表》，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》并承諾對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。（碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員可通過(guò)發(fā)電子郵件到xxgcxxzk@163.com參與報(bào)名，并將相關(guān)資料復(fù)印件郵寄到學(xué)校教務(wù)科。經(jīng)審查符合招聘條件后，通知面試，面試時(shí)攜帶相關(guān)證書、資料原件核查。）報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

（五）報(bào)名須提供材料

1.畢業(yè)證書及相關(guān)證書（報(bào)考會(huì)計(jì)專業(yè)需要提供會(huì)計(jì)證；報(bào)考專業(yè)教師的需要《教師資格證》，未取得教師資格的大學(xué)畢業(yè)生可在錄用后一年內(nèi)提供；碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員需提供學(xué)位證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、榮譽(yù)證書原件或復(fù)印件）。

2.有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明原件及復(fù)印件。

3.近期免冠同底1寸彩照4張。

4.在職人員還須持所在單位及單位行政主管部門同意報(bào)考證明（中小學(xué)教師需提供縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明）。

5.已婚考生須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明。

6.報(bào)考職位所需的其它證明材料。

（六）報(bào)名資格審查

報(bào)名及資格審查工作在畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)信息工程學(xué)校和主管部門在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行。招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格，符合招考職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由畢節(jié)信息工程學(xué)校發(fā)給考生準(zhǔn)考證，加蓋畢節(jié)信息工程學(xué)校鋼印。（碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，方可參加面試）

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)

1．時(shí)間：2011年5月26日——2011年5月27日。

2．地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)信息工程學(xué)校教務(wù)科辦公室（貴州省畢節(jié)市擁軍路74號(hào)）。

五、筆試：卷面總分為150分，占招聘總成績(jī)的60%（碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員不參加筆試）。

1．筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2．筆試時(shí)間：2011年5月28日上午9:00—11:30。

3．筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

六、面試：總分為100分，占招聘總成績(jī)的40%。

1．根據(jù)招考職位數(shù)，以各專業(yè)職位筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定各職位面試人員（少于1:3人數(shù)的，全部進(jìn)入面試）；同一專業(yè)職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后，直接進(jìn)入面試。

2.面試工作在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）、地區(qū)財(cái)政局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

3.面試內(nèi)容為所學(xué)專業(yè)知識(shí)。

4.面試方式：

⑴基礎(chǔ)課教師采用試教方式進(jìn)行；

⑵專業(yè)課教師、碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員采用實(shí)際操作教學(xué)方式進(jìn)行；

⑶管理工作人員采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

5.報(bào)考人員面試成績(jī)低于70分者（碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員面試不合格者）不能參加下一輪的體檢和考核。

6．面試時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

七、總成績(jī)、體檢、考核

（一）總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

（二）體檢

1．體檢由招聘單位統(tǒng)一安排在畢節(jié)城區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并由體檢單位作出具體結(jié)論（其它體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可）。

2．根據(jù)各職位招聘計(jì)劃人數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象，同一專業(yè)職位報(bào)考人員總成績(jī)名次末位并列的，一同進(jìn)入體檢；（碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員面試合格后，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃人數(shù)按照面試成績(jī)從高分到低分1：1的比例參加體檢）。

3．體檢不合格者不列入考核政審對(duì)象，并按面試合格人員中該專業(yè)職位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)人員體檢。

4．體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；體檢費(fèi)用由考生自理。

5．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（三）考察、考核、政審

1．考察原則：全面、客觀、公正。

2．考察程序及要求：體檢合格者列入考察政審對(duì)象。考核工作在畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)信息工程學(xué)校成立考核小組具體組織實(shí)施。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)考核和政審工作，考核政審主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及本人學(xué)籍檔案為主要依據(jù)。

3．在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，視為考核不合格，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按該專業(yè)職位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

②有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

③違法、違紀(jì)未解除處分的人員；

④因違反計(jì)劃生育政策被開除、被辭退的人員及其他各種原因被解除聘用關(guān)系的人員；

⑤組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；

⑥不符合招聘職位所需資格條件或其它不能聘用的情況。

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格確定為擬聘用的人員，其名單在畢節(jié)教育信息網(wǎng)、畢節(jié)信息工程學(xué)校公示欄上進(jìn)行為期七天公示，公示期滿無(wú)異議的，匯總有關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門審批。

（二）聘用

1．經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格確定為擬聘用人員后，由畢節(jié)信息工程學(xué)校填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式四份）、《事業(yè)單位公開招聘人員考核政審表》（一式二份）、《事業(yè)單位招聘人員花名冊(cè)》（一式一份）報(bào)送畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按（黔府辦發(fā)[2003]73號(hào)）文件規(guī)定簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式二份），報(bào)人事部門進(jìn)行鑒證，工作五年后方可調(diào)出。

2.在規(guī)定時(shí)間范圍之內(nèi)未能提供辦理聘用手續(xù)相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

3.擬聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格者，予以辭退。

4.對(duì)引進(jìn)的碩士研究生，給予安家費(fèi)1萬(wàn)元。

招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（一）招考領(lǐng)導(dǎo)小組由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組建。

（二）地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)財(cái)政局、地區(qū)教育局、地區(qū)監(jiān)察局在“招考”過(guò)程中實(shí)施全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

（三）畢節(jié)信息工程學(xué)校具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、考核工作，并匯總有關(guān)招考材料報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

地址：貴州省畢節(jié)市擁軍路74號(hào)（貴州省畢節(jié)信息工程學(xué)校教務(wù)科）

聯(lián)系電話：0857—8301616

郵政編碼：551700

電子郵箱：xxgcxxzk@163.com

 

 

 

貴州省畢節(jié)信息工程學(xué)校

二Ｏ一一年五月六日