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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本招聘方案。
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍及對象
見附表1《河南省交通運輸廳高速公路管理局2012年招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和國家法律法規(guī)。擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，具有較高的政治思想覺悟，職業(yè)素養(yǎng)好，具有良好的職業(yè)道德，為人誠實正直，敬業(yè)愛崗，具有奉獻精神和團隊精神，善于團結(jié)他人一道工作，性格開朗。
2.符合招聘崗位所要求的專業(yè)（方向）和學歷學位等條件，具備路橋工程工作的基本素質(zhì)，能適應(yīng)高速公路路橋工程工作要求。專業(yè)能力強，遵守各項規(guī)章制度，服從組織安排，能夠完成各項工作任務(wù)。
3.國民教育系列普通全日制碩士畢業(yè)生并取得相應(yīng)學位，第一學歷為普通全日制本科。
4.招聘橋梁工程師1名，年齡在35歲以下，具有工程師職稱，不少于5年的公路橋梁工作經(jīng)驗；公路工程專業(yè)人員1名，年齡在28歲以下，2011年畢業(yè)生和2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.同等條件下，教育部直屬211以上重點大學畢業(yè)生優(yōu)先。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、招聘工作程序
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，由河南省交通運輸廳和河南省交通運輸廳高速公路管理局聯(lián)合組織，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
（一）成立招聘工作領(lǐng)導小組
組 長：雙培亮（河南省交通運輸廳高速公路管理局副局長）
副組長：劉國杰（河南省交通運輸廳高速公路管理局副局長）
潘寶忠（河南省交通運輸廳人事勞動處副處長）
成 員：河南省交通運輸廳高速公路管理局相關(guān)處室負責人
招聘工作領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在河南省交通運輸廳高速公路管理局。
（一） 公開招聘信息
在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通運輸廳網(wǎng)站（www.hncd.gov.cn）、河南省交通運輸廳高速公路管理局網(wǎng)站（www.hngsgl.info）發(fā)布公開招聘公告，發(fā)布時間 2012 年5 月 9 日至5月 18 日。
（二） 報名和資格審查
凡符合崗位招聘條件者，請于2012 年5 月18 日前填寫附表2《河南省交通運輸廳高速公路管理局公開招聘工作人員報名表》，連同其它應(yīng)聘材料一并發(fā)送至lina@hncd.gov.cn郵箱。 5 月 21 日現(xiàn)場確認，須攜帶學歷、學位、職稱證書原件及復(fù)印件。符合崗位條件的，確認報名資格有效，參加筆試；不合格者，現(xiàn)場通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將立即取消應(yīng)聘資格。
報名地址：鄭州市農(nóng)業(yè)東路100號
聯(lián) 系 人：孔 亮
咨詢電話：0371-87166667 0371-87166981
郵政編碼：450016
（三） 筆試（100分）
實行閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和公路橋梁養(yǎng)護相關(guān)知識，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試時間另行通知。
根據(jù)筆試成績，按各招聘崗位人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績和入圍面試人選將在河南省交通運輸廳網(wǎng)站（www.hncd.gov.cn）和河南省交通運輸廳高速公路管理局網(wǎng)站（www.hngsgl.info）公布。
（四） 面試（100分）
1、 面試由河南省交通運輸廳高速公路管理局招聘考核專家組對應(yīng)聘人員進行面試。面試分專業(yè)技術(shù)考核和綜合素質(zhì)測試。專業(yè)技術(shù)考核主要包括：①對路橋設(shè)計、施工和檢測工作的熟悉程度；②掌握路橋?qū)I(yè)知識的深度和廣度；③有關(guān)高速公路養(yǎng)護新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的必要知識；④從事路橋工程相關(guān)技術(shù)工作的經(jīng)歷；⑤解 決養(yǎng)護涉及路橋?qū)I(yè)常見技術(shù)問題的能力。綜合素質(zhì)測試主要包括：①分析問題和邏輯思維能力；②應(yīng)變能力及語言表達；③學習新知識的主動性和積極性；④溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2、專業(yè)技術(shù)考核占面試成績的70％，綜合素質(zhì)測試占面試成績的30％。面試時間另行通知。面試成績當天在網(wǎng)站公布。
（五） 體檢和考察
根據(jù)考試總成績（筆試成績×40％+面試成績×60％），由高分到低分按各招聘崗位人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，由河南省交通運輸廳高速公路管理局對體檢合格者進行考察并提出聘用意見。考察同時對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查，如出現(xiàn)體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六） 擬聘人員公示
河南省交通運輸廳高速公路管理局提出聘用意見并報河南省人力資源和社會保障廳、河南省交通運輸廳審核同意后，將擬聘用名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hnrs.gov.cn）、河南省交通運輸廳（www.hncd.gov.cn）和河南省交通運輸廳高速公路管理局網(wǎng)站（www.hngsgl.info）上進行公示。公示期為7個工作日。
四、聘用和待遇
經(jīng)公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期限為一年。試用期滿考核不合格者，經(jīng)河南省交通運輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。
咨詢電話：河南省交通運輸廳人事勞動處
0371-87166667
河南省交通運輸廳高速公路管理局
0371-87166981
監(jiān)督電話：河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位管理處
0371-69690389
二Ο一二年五月九日
附表1
河南省交通運輸廳高速公路管理局2012年招聘工作人員一覽表
附表2
河南省交通運輸廳高速公路管理局事業(yè)單位公開招聘報名表
序號： 填表日期： 年 月 日
注：1、本表一式3份。2、除序號和審核意見由負責資格審查的工作人員填寫外，其他項目均由報考者填寫。填寫時字跡要工整。3、每份表格貼1張照片，照片上寫上報考者姓名。
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