上杭縣城市管理委員會辦公室因工作需要，擬向社會公開招聘所屬財政核撥事業(yè)單位上杭縣"數(shù)字城管"監(jiān)督指揮中心工作人員3名，上杭縣環(huán)境衛(wèi)生管理所工作人員2名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）以及省人事廳閩人發(fā)[2006]10號文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就招聘人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位和數(shù)量
招聘上杭縣"數(shù)字城管"監(jiān)督指揮中心專業(yè)技術(shù)人員3名、上杭縣環(huán)境衛(wèi)生管理所工作人員2名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘條件：
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；
2、服從招聘單位的工作安排，能勝任本職工作；
3、具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求按《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》的分類設(shè)置和審核，具體要求為：
（1）上杭縣"數(shù)字城管"監(jiān)督指揮中心職位要求具有電氣信息類和計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類的下列相關(guān)專業(yè)：電子信息工程、通信工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、（計算機(jī)）軟件技術(shù)（工程）、（計算機(jī)）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（工程）、（計算機(jī)）信息科學(xué)（工程或技術(shù)）、（計算機(jī)）信息管理（或應(yīng)用）、（信息）網(wǎng)絡(luò)安全（監(jiān)察）、信息安全、計算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與安全管理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)硬件與外設(shè)；
（2）上杭縣環(huán)境衛(wèi)生管理所職位要求具有下列相關(guān)專業(yè)：環(huán)境規(guī)劃與管理、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境管理。
4、年齡要求在30周歲以內(nèi)（1980年8月1日及以后出生）；
5、 身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。
 （二）招聘對象：
1、招聘對象須具有龍巖市范圍內(nèi)戶籍或為龍巖市范圍內(nèi)生源畢業(yè)生，且為未正式就業(yè)畢業(yè)生或畢業(yè)后在各地人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理人員。
2、 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定為考試作弊行為且不得報考的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、現(xiàn)在讀的全日制高校學(xué)生，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次公開招聘。
三、報名辦法
（一）報名時間、地點(diǎn)： 
報名采取現(xiàn)場報名方式，符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣城市管理委員會辦公室綜合股（北大路80號縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局內(nèi)）報名，聯(lián)系電話：0597- 3880360，報名時間為2011年8月15日至8月26日的正常上班時間（雙休日除外）。
（二）攜帶材料：
1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書的原件、復(fù)印件。
2、未正式就業(yè)的畢業(yè)生須提供報到證原件、復(fù)印件，因?qū)W校及畢業(yè)生就業(yè)機(jī)構(gòu)原因畢業(yè)后尚未發(fā)報到證的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并同時提交本人情況說明和承諾招聘后及時辦理報到證的書面材料；在各地人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事代理的人員，須提供有效的人事代理協(xié)議書原件、復(fù)印件。
3、近期一寸同底免冠彩色照片3張。
4、填報《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》1份（考生可從"上杭人事人才網(wǎng)"（http://www.shrs.gov.cn）下載報名登記表，統(tǒng)一按A4紙格式單張打印。）。
（三）加分申報：
符合閩人發(fā)[2006]10號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》文件和參加服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考核合格高校畢業(yè)生加分條件的人員，須在報名期限內(nèi)填報《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》（到縣人事局領(lǐng)取），并提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件（1份），由縣人事局審核批準(zhǔn)，逾期不予補(bǔ)辦。
（四）資格審查
報名結(jié)束后，由上杭縣人事局和上杭縣城市管理委員會辦公室共同對報考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，由上杭縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。
（五）報考費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時交筆試考務(wù)費(fèi)80元，進(jìn)入面試人員需另交面試費(fèi)50元。
按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，報名時提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（須蓋提供單位的公章）。
四、考試辦法：
（一）考試形式：分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計，筆試、面試成績各占總成績的50%。
（二）考試時間、地點(diǎn)：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。
（三）考試科目、內(nèi)容：
1、筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共行政管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識等，滿分為100分；筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
2、面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
（四）考試程序：
1、筆試：報考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。
2、面試：
（1）筆試結(jié)束后，按照筆試成績（含卷面成績和經(jīng)縣人事局審核認(rèn)定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員參加面試；相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。
（2）如果相關(guān)職位筆試參加人數(shù)不超過招聘人數(shù)，該職位報考人員的筆試卷面成績必須達(dá)到合格線（另行確定）以上，方可進(jìn)入面試，且面試成績必須合格（達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入考核和體檢。
（3）若相關(guān)職位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，該職位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
3、如有報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格。
4、如有報考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。
5、面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
6、筆試、面試結(jié)束，報考人員的成績將在"上杭人事人才網(wǎng)"（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、上杭縣城市管理委員會辦公室的公告欄等予以公布。
五、體檢與考核
（一）體檢對象的確定
根據(jù)考試總成績（按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算）從高分到低分的順序，按各職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
（二）體檢：
1、體檢由上杭縣城市管理委員會辦公室統(tǒng)一組織，不按要求參加體檢的，視為自愿放棄招考資格。
2、 體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報考者自理。
3、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。
 （三）考核：
1、體檢合格人員由上杭縣人事局和上杭縣城市管理委員會辦公室共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。相關(guān)職位如有考核不合格或自愿放棄者，該職位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。
2、考核主要以查閱人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主。考核對象須在接到考核通知的5個工作日內(nèi)，到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心查詢本人檔案存放情況；如人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將個人人事檔案（或畢業(yè)生檔案）按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事人才公共服務(wù)中心。
3、考核對象須在接到考核通知20天內(nèi)提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況的證明。
4、逾期檔案及證明未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如公安機(jī)關(guān)證明有違法犯罪記錄的，按考核不合格取消招聘資格。
六、聘用程序
1、上杭縣城市管理委員會辦公室根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，確定各職位擬聘用人員名單，報縣人事局審核后，在"上杭人事人才網(wǎng)"（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、縣城市管理委員會辦公室公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由上杭縣城市管理委員會辦公室將有關(guān)材料報縣人事局審批。
3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，招聘人選原則上須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關(guān)調(diào)配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。
4、招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，取消招聘資格，相應(yīng)職位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員。
七、相關(guān)待遇
所招聘人員為我縣財政核撥事業(yè)單位正式在編人員，由招聘單位按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
八、其他事項
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一律按規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問題的，取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員；如應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。

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