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主頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 南昌銀行招聘 > [江西]江西銀行總行公司銀行部2016年招聘啟事

[江西]江西銀行總行公司銀行部2016年招聘啟事

發(fā)布時間：2016-03-21 11:30 來源：南昌銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

江西銀行總行公司銀行部2016年招聘啟事

2015年12月，江西省唯一的省級地方法人銀行——江西銀行，應運而生，趁勢而行！作為江西省金融中堅力量的我們，站穩(wěn)江西、放眼全國，已經(jīng)實現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設立廣州、蘇州兩家省外分行，發(fā)起設立了1家金融租賃公司，推出“江西振興發(fā)展基金”。作為闊步邁向省級銀行集團的我們，開拓進取，堅韌前行，正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標砥礪前行。

立足眼前，志存高遠。為適應新的競爭形勢，鍛造一支經(jīng)得起市場考驗的高素質(zhì)人才隊伍，江西銀行以高層次人才引進作為突破口，加快構建符合本行發(fā)展要求的高端精英群體，不斷提升江西銀行的軟實力，樹立江西銀行品牌。現(xiàn)面向全國誠邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，并為之提供良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺。

一、集團客戶部團隊長2名，其中事業(yè)客戶團隊長和企業(yè)客戶團隊長各1名。

崗位職責：

1.建立良好客戶關系，與集團客戶各主要部門、分支機構建立合作關系；

2.指導并帶領客戶經(jīng)理進行客戶營銷和維護，結合客戶實際需求，制定客戶綜合營銷方案，強化營銷措施，落實營銷進度，達成客戶營銷既定目標，提高客戶綜合貢獻；

3.全面了解客戶，主動了解客戶的金融需求，掌握客戶重點工作安排、主要經(jīng)營狀況、資金使用情況、銀行賬戶結算情況等，在結算、理財、融資授信、信息系統(tǒng)、個人金融等方面深度開發(fā)客戶需求；

4.負責組織實施、推進小組工作目標實現(xiàn)，對客戶經(jīng)理日常工作進行管理，督促客戶經(jīng)理完成工作目標。

任職條件：

1. 35周歲（含）以下，具有全日制二本及以上學歷；

2.從事金融工作5年以上，具備2年以上大客戶營銷相關工作背景，1年以上客戶營銷管理工作經(jīng)驗；

3.具備較全面的綜合金融知識，較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力；具備較強的責任心和團隊領導力；

4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值，服從崗位調(diào)劑，能夠適應長期加班；

5.目前在銀行從事公司大客戶營銷，并具備良好的客戶資源者優(yōu)先，可適當放寬條件。

二、集團客戶經(jīng)理崗7人

崗位職責：

1.建立良好客戶關系，與集團客戶各主要部門、分支機構建立合作關系；

2.客戶營銷和維護，結合客戶實際需求，制定客戶綜合營銷方案，強化營銷措施，落實營銷進度，達成客戶營銷既定目標，提高客戶綜合貢獻。

3.全面了解客戶，主動了解客戶的金融需求，掌握客戶重點工作安排、主要經(jīng)營狀況、資金使用情況、銀行賬戶結算情況等，在結算、理財、融資授信、信息系統(tǒng)、個人金融等方面深度開發(fā)客戶需求。

任職條件：

1.32周歲（含）以下，具有全日制二本及以上學歷；

2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，研究生及以上學歷可適當放寬至2年，1年以上公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；

3.具備較全面的綜合金融知識，較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力；

4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值，服從崗位調(diào)劑，能夠適應長期加班；

5.目前在銀行從事公司大客戶營銷，并具備良好的客戶資源者優(yōu)先，可適當放寬條件。

三、戰(zhàn)略客戶經(jīng)理崗4人

崗位職責：

1.制定戰(zhàn)略客戶的營銷指導、綜合金融服務方案和年度營銷計劃；

2.指導、推動和協(xié)同分支行針對機構、集團等戰(zhàn)略客戶開展各項營銷、關系維護、業(yè)務發(fā)展等工作；

3.管理公司戰(zhàn)略客戶產(chǎn)品業(yè)務需求，制訂和審查戰(zhàn)略客戶業(yè)務方案，做好需求上報、系統(tǒng)上線測試及運行；

4.推動和指導轄內(nèi)支行的相關公司戰(zhàn)略客戶業(yè)務，主要包括營銷推動、業(yè)務系統(tǒng)對接、產(chǎn)品培訓和業(yè)務宣傳等；

5.重點做好戰(zhàn)略客戶日常關系維護、業(yè)務挖潛、政策信息收集和業(yè)務攻關等工作。

任職條件：

1.30周歲（含）以下，全日制二本及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；

2.具有3年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，研究生及以上學歷可適當放寬至2年；

3.具備較全面的綜合金融知識，較強的協(xié)調(diào)溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力和新知識學習轉化能力；

4.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值，服從崗位調(diào)劑，能夠適應長期加班；

5.目前在銀行從事公司大客戶營銷，并具備良好的客戶資源者優(yōu)先，并可適當放寬條件。

四、產(chǎn)品經(jīng)理崗4人

崗位職責：

1.根據(jù)我行市場營銷戰(zhàn)略要求，有針對性選擇目標區(qū)域、行業(yè)、市場、客戶群，開展專項調(diào)研，集中了解企業(yè)對公業(yè)務需求，并根據(jù)需求設計創(chuàng)新產(chǎn)品方案；

2.定期調(diào)查我行同業(yè)對公業(yè)務新產(chǎn)品推出情況和市場反映情況并撰寫報告，為本行產(chǎn)品研發(fā)提供指引；

3.借鑒、引進他行成熟產(chǎn)品或配合外聘產(chǎn)品研發(fā)機構，研發(fā)符合本行需求的新產(chǎn)品，改進現(xiàn)有產(chǎn)品，制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品流程。

4.協(xié)助客戶經(jīng)理營銷創(chuàng)新產(chǎn)品，根據(jù)客戶需求，提供個性化金融服務解決方案或建議；

5.檢查產(chǎn)品制度執(zhí)行情況，定期調(diào)查本行對公業(yè)務新產(chǎn)品推出情況和市場反映情況，評估分析新產(chǎn)品并撰寫報告。

任職條件：

1.30周歲（含）以下，全日制二本及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；

2.具有3年以上銀行公司客戶經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，研究生及以上學歷可適當放寬至2年；

3.熟悉公司業(yè)務及產(chǎn)品知識，能實時追蹤和掌控市場需求、產(chǎn)品特點及同業(yè)態(tài)勢，具備對客戶需求進行分析的能力，掌握銀行產(chǎn)品的基本要素及產(chǎn)品原理、設計方法、業(yè)務操作，能夠?qū)Ξa(chǎn)品進行風險控制及后評估；

4.具有較強的學習分析能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言、文字表達能力；具備較強的創(chuàng)新意識和服務意識，樂于接受挑戰(zhàn)，市場敏感性強；具有一定的產(chǎn)品活動策劃和推廣能力。

5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值，服從崗位調(diào)劑，能夠適應長期加班。

五、應聘方式

采取網(wǎng)上報名方式，請下載《江西銀行應聘報名表》，按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發(fā)至郵：lik01@jx-bank.com，郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送（如：張三應聘公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗）。

六、應聘截止時間：2016年4月1日。

七、經(jīng)初審合格者，另行通知筆、面試時間，報名截止后30天內(nèi)未收到筆試面試通知，視作未通過。面試時，需攜帶個人相關證件及證書的復印件，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

八、注意事項

（一）應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通。

（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。

（四）在招聘過程中，江西銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

江西銀行應聘報名表

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