[山東]南洋商業銀行青島招聘支行副行長

位名稱： 支行副行長(營運)
招聘類別： 社會招聘
工作性質： 全職
工作地點： 青島市
薪資范圍： 不限
招聘人數： 1
職位分類： 青島分行
發布時間： 2012-09-19
截止時間： 2012-09-28
工作職責：
1、制訂支行處度營運計劃，細化及落實各項配套措施；
2、管理支行日常營運，包括日常業務活動、資源設施的有效使用、成本控制，以達至銀
行整體目標；
3、執行既定的客戶服務策略，維持客戶業務水平和優質服務水平，提升支行形象；
4、合理配置營運部門人員及分工，積極配合前線部門完成業務目標；
5、協助行長做好對員工培訓和督導工作，建立良好的企業文化，提升員工士氣；
6、監督營運及操作，確保管轄范圍內各項業務的動作合法合規；
7、保持對銀行及市場變化的了解，積極開發建立業務平臺；
8、識別控制工作中契在的各類風險，及時向上級匯報；
9、上級安排的其他工作。 任職資格： 大學或以上學歷；不具備大學學歷者，需相應增加6年銀行工作經驗，其中3年或以上支行營運部門主管或相當崗位工作經驗。

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職位名稱： 支行副行長(營銷)
招聘類別： 社會招聘
工作性質： 全職
工作地點： 青島
市薪資范圍： 不限
招聘人數： 1
職位分類： 青島分行
發布時間： 2012-09-20
工作職責：
1、發展業務
(1)制定并監督落實支行業務拓展計劃，完成既定的業務指標；
(2)拓展業務 ，開發客戶，鞏固和發展客戶網絡；
(3)提供開展新業務的研究建議。
2、 監控業務風險
(1)督促前線人員完成放審報告并作初步復核，平衡業務風險收益；
(2)對授信業務進行日常管理并作必要的反饋和建議。
3、內部管理
(1)管理前臺業務部門人員；
(2)協助行長就業務問題同監管部門和其它有關機構進行溝通。
4、培訓業務人員
(1)做好營銷部門的人員培訓和團隊建設；
(2)對于業務人員提供必要的指導協助，維護良好的工作氛圍。
5、識別、控制工作中存在的各類風險，及時向上級匯報，并因應情況制定及落實整改。
6、其它上級安排的工作。
任職資格：
1、大學或以上學歷；不具備大學學歷者，需相應增加6年銀行工作經驗。6年或以上銀行工作經驗，其中3年或以上支行業展部門主管或相當崗位工作經驗。
2、管理協調能力：能夠統籌協調前臺部門、支行其它部門、分行相關部門之間的工作關系，做好交叉銷售和業務聯動。
3、營銷能力：能夠不斷拓展客戶資源，并能與監管機構、政府部門、同業建議良好的關系。
4、分析判斷能力：具備較強的分析判斷能力，對風險點的識別和防控措施有較好的掌握。
5、創新能力：善于接受新鮮事物，保持對市場的敏感度，不斷將業務推陳出新。
6、英文水平符合工作需要。

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