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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2024年南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告（7.12）

[江蘇]2024年南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告（7.12）

發(fā)布時間：2024-07-12 14:28 來源：南京銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發(fā)布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年南京銀行蘇州分行長期社會招聘公告（7.12）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人制。截至2023年一季度末，資產規(guī)模近2.15萬億元，員工超1.5萬人。實現布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營業(yè)網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來在國內外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產規(guī)模近千億，存款規(guī)模超900億元，已有13個網點，各項業(yè)務穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。因業(yè)務發(fā)展及新設支行網點需要，現誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長!

　　一、應聘人員基本條件：

　　1、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，作風正派、清正廉潔，無不良記錄；

　　2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學習、溝通、協作能力；

　　3、愛崗敬業(yè)，富有團隊協作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；

　　4、大學本科及以上學歷；

　　5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位具體要求

　　（一）支行負責人（5名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）根據分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經營發(fā)展策略，并負責支行發(fā)展策略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實，并組織實施;

　　（2）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　（3）負責本支行人員的日常管理工作；

　　（4）負責本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護；

　　（5）完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行工作經驗，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機構營銷及管理工作經驗，過往工作業(yè)績優(yōu)良，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（二）營銷團隊經理（對公/對私）（10名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行分管條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；

　　（2）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場部或零售金融部等管理部門的扎口聯系和業(yè)務對接等工作；

　　（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；

　　（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的企業(yè)或個人客戶的營銷任務，并帶領客戶經理完成營銷任務；

　　（5）負責企業(yè)或個人業(yè)務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯動和交叉營銷；

　　（6）負責部門內企業(yè)或個人業(yè)務客戶體系的持續(xù)建設、維護和管理；

　　（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；

　　（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成領導和上級部門交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）38周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行營銷工作經驗；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（三）對公綜合客戶經理崗（10名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行相應類別客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；

　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新的建議和需求方案；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷工作經驗；

　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標客戶的能力。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（四）小微客戶經理崗（10名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）負責部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；

　　（2）為客戶提供優(yōu)質、高效的服務，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；

　　（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；

　　（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

　　（5）負責受理小企業(yè)客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

　　（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經驗；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源；

　　（3）具有普惠金融業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（五）私行顧問崗（10名）

　　1. 崗位職責:

　　（1）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；

　　（2）負責與網點理財經理一起收集、梳理財富客戶資產及需求，建立與其他條線部門的聯系，整合資源；

　　（3）負責同網點理財經理幫助客戶分析投資目標建議；

　　（4）負責與網點理財經理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；

　　（5）深入掌握一個或兩個業(yè)務領域，同時了解其他業(yè)務領域；

　　（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關人員；

　　（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；

　　（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；

　　（9）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行財富管理相關工作經驗；

　　（2）具有豐富的金融理財知識，擁有良好的私人銀行客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（六）理財經理崗（15名）

　　1.崗位職責:

　　（1）具體承擔支行個人理財業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責辦理各類理財業(yè)務，推介各類理財產品；

　　（4）負責向客戶提供專業(yè)投資理財建議；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行理財經理崗位相關從業(yè)經驗；

　　（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有良好的客戶資源；

　　（3）具備AFP等專業(yè)資質證書（CFP證書人員優(yōu)先）。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（七）個人客戶經理崗（10名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）具體承擔支行個人資產業(yè)務、負債業(yè)務、除個人理財業(yè)務外的其他個人中間業(yè)務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；

　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續(xù)建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；

　　（3）負責支行個人客戶授信業(yè)務的授信調查和貸后管理工作；

　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；

　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷工作經驗；

　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（八）授信審批崗（5名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）負責分行授信業(yè)務的分析評價和授信決策；

　　（2）負責修訂分行的授信政策，及時出臺分行信貸投向的指導；

　　（3）負責收集產業(yè)、行業(yè)、產品市場等宏觀、微觀信息，為市場營銷部門提供參考資料；

　　（4）負責業(yè)務初審；

　　（5）負責授信資料預審、分發(fā)及臺賬管理，預審流程制度建設；

　　（6）負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；

　　（7）負責相關融資平臺數據統計；

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　2. 應聘條件：

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務授信審批、信貸管理相關工作經驗；

　　（2）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行。

　　（九）風險經理崗（5名）

　　1. 崗位職責：

　　（1）參與貸前調查，與客戶經理平行作業(yè)，確保貸前調查的真實性、準確性和完整性；

　　（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實地查看抵（質）押物，核實保證金到賬情況，核實放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；

　　（3）負責所在支行的貸后管理工作；

　　（4）負責內外部組織的各類信貸檢查，督促所在支行做好風險預警工作；

　　（5）對所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級培訓，協助支行培養(yǎng)信貸客戶經理；

　　（6）負責督促落實所在經營機構的貸款本息催收，協助清收不良及問題信貸資產；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關工作經驗；

　　（2）熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強的信貸管理能力；

　　（3）具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　（十）綜合柜員崗（15名）

　　1.崗位職責:

　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務；

　　（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；

　　（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

　　（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重空憑證賬實；

　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　2.應聘條件:

　　（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務工作經驗；

　　（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；

　　（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力。具有對公柜面工作經驗者優(yōu)先。

　　3.工作地點：

　　蘇州分行，支行網點。

　　上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當放寬。

　　三、應聘方式

　　請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。

　　報名時間：本次招聘長期有效，崗位招滿為止。

　　四、報名注意事項

　　1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。

　　2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。