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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 南京銀行招聘 > [江蘇]2024年南京銀行連云港分行灌南支行社會招聘公告（6.6）

[江蘇]2024年南京銀行連云港分行灌南支行社會招聘公告（6.6）

發(fā)布時間：2024-06-06 10:59 來源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年南京銀行連云港分行灌南支行社會招聘公告（6.6）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統(tǒng)重要性銀行之一，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實(shí)行一級法人經(jīng)營管理體制。截至2024年一季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2.4萬億元，員工超1.6萬人。實(shí)現(xiàn)京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，280余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上排名第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項(xiàng)評比中屢獲殊榮。

　　南京銀行連云港分行自2015年3月25日正式對外營業(yè)以來，秉承“責(zé)任金融、和諧共贏”的發(fā)展理念，以特色明顯的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得了廣大客戶的高度認(rèn)可。現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)6家，員工人數(shù)300余人，經(jīng)營管理質(zhì)效不斷提升，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，社會與經(jīng)濟(jì)效益顯著。灌南支行于2023年3月8日正式對外營業(yè)，目前支行經(jīng)營穩(wěn)健、業(yè)績優(yōu)良。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，清正廉潔，誠實(shí)信用，無不良記錄；

　　2、身心健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通能力；

　　3、愛崗敬業(yè)，富有團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化；

　　4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　5、具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位招聘列表

序號	崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	支行公司業(yè)務(wù)副行長	1	灌南地區(qū)
2	支行零售業(yè)務(wù)副行長	1	灌南地區(qū)
3	支行公司/小微金融部經(jīng)理	1	灌南地區(qū)
4	支行零售金融部經(jīng)理	1	灌南地區(qū)
5	對公綜合客戶經(jīng)理崗	若干	灌南地區(qū)
6	小微客戶經(jīng)理崗	若干	灌南地區(qū)
7	理財經(jīng)理崗	若干	灌南地區(qū)
8	個人客戶經(jīng)理崗	若干	灌南地區(qū)

　　三、崗位具體要求

　　（一）支行公司業(yè)務(wù)副行長

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)支行公司業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作；

　　（2）承擔(dān)支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

　　（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)支行員工開展各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)營銷工作；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年（含）以上擔(dān)任管理職務(wù)經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（二）支行零售業(yè)務(wù)副行長

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)等工作；

　　（2）承擔(dān)支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

　　（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)支行員工開展各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)營銷工作；

　　（4）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年（含）以上擔(dān)任管理職務(wù)經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行個人金融業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗(yàn)，且過往工作業(yè)績優(yōu)良；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（三）支行公司/小微金融部經(jīng)理

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

　　（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的落實(shí)推進(jìn)；

　　（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；

　　（4）負(fù)責(zé)梳理支行各項(xiàng)公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行公司/小微業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類公司/小微業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險管理意識；

　　（3）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（四）支行零售金融部經(jīng)理

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）在支行行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營銷和風(fēng)險管理，落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；

　　（2）負(fù)責(zé)按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團(tuán)隊執(zhí)行各項(xiàng)營銷策略的落實(shí)推進(jìn)；

　　（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)支行零售客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；

　　（4）負(fù)責(zé)梳理支行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）38周歲（含）以下，3年（含）以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類零售業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場開拓、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及風(fēng)險管理意識；

　　（3）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（五）對公綜合客戶經(jīng)理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行公司客戶營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　　（2）具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓和風(fēng)險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（六）小微客戶經(jīng)理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行小微客戶營銷及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　　（2）具有較好的金融理論基礎(chǔ)，熟悉小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓和風(fēng)險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（七）理財經(jīng)理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展財富客戶，有專業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；

　　（2）負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售、外拓營銷等工作；

　　（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個人理財營銷工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品及流程；

　　（3）取得AFP或CFP資格證書者優(yōu)先；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　（八）個人客戶經(jīng)理崗

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)個人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展和營銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)個人客戶信貸業(yè)務(wù)的調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　　（3）完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場開拓和風(fēng)險識別能力；

　　（4）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

　　四、應(yīng)聘方式

　　請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進(jìn)行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹(jǐn)慎操作。

　　報名時間：即日起-2024年6月30日

　　五、報名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

　　2、手機(jī)短信、招聘平臺站內(nèi)信是我行招聘平臺向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。