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[北京]2021南京銀行北京分行長期社會(huì)招聘公告（12.14）

發(fā)布時(shí)間：2021-12-14 13:43 來源：南京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2021南京銀行北京分行長期社會(huì)招聘公告（12.14）

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末，公司注冊(cè)資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自2007年設(shè)立第一家分行以來，跨區(qū)域經(jīng)營不斷推進(jìn)，2016年，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強(qiáng)排行榜，排名逐年提升，2021年分別位列第109位和第111位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位。

　　南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對(duì)外營業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，現(xiàn)有員工700余人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)15家，遍布各大城區(qū)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.具備良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄；

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3.具備良好的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，身體健康；

　　4.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；

　　5.本科及以上學(xué)歷。

　　二、崗位招聘列表

序號(hào)	招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	各支行	支行行長、副行長	2	北京
2	各支行	支行客戶經(jīng)理崗（對(duì)公、小微、個(gè)人）	若干	北京
3	各支行	支行大堂經(jīng)理崗	若干	北京
4	各支行	支行理財(cái)經(jīng)理崗	若干	北京
5	各支行	支行綜合柜員崗	若干	北京
6	零售金融部	產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)金）	2	北京
7	金融科技部	金融科技產(chǎn)品崗	2	北京

　　三、具體崗位要求

　　（一）支行行長、副行長

　　崗位職責(zé)：

　　1.支行行長負(fù)責(zé)支行營銷管理和員工管理；

　　2.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃；

　　3.做好支行日常管理工作；

　　4.副行長負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任其它銀行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人，或支行正副行長；

　　2.熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債管理和個(gè)人金融業(yè)務(wù)；

　　3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）支行客戶經(jīng)理崗（對(duì)公、小微、個(gè)人）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營銷；

　　2.為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　　3.負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

　　4.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上的商業(yè)銀行營銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；

　　3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定客戶資源；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（三）支行大堂經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)分流、引導(dǎo)、接待客戶，積極維護(hù)廳堂營業(yè)秩序和服務(wù)環(huán)境；

　　2.為客戶提供基本的咨詢服務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助客戶填寫憑證和辦理業(yè)務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)助客戶使用自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行等自助服務(wù)渠道；

　　3.負(fù)責(zé)受理客戶意見和建議，協(xié)調(diào)廳堂突發(fā)事件；

　　4.開展產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻舻取?/div>

　　應(yīng)聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力和關(guān)系建立能力；

　　2.了解基本金融知識(shí)，熟悉銀行各項(xiàng)理財(cái)產(chǎn)品；

　　3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（四）支行理財(cái)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)；

　　2.建立和維護(hù)客戶關(guān)系，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

　　3.開展客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻簦瓿伤趩挝幌逻_(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。

　　應(yīng)聘條件：

　　2.了解保險(xiǎn)、基金、證券等投資渠道的特點(diǎn)，擁有AFP/CFP、證券基金從業(yè)資格、個(gè)人理財(cái)從業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（五）支行綜合柜員崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)，包括個(gè)人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結(jié)算、現(xiàn)金交易、理財(cái)銷售等業(yè)務(wù)；

　　2.做好柜面基礎(chǔ)營銷及推薦工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.35周歲（含）以下，具備2年(含)以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；

　　2.掌握一定的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練；

　　3.形象良好，服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（六）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理崗（網(wǎng)金）

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的落地和推廣相關(guān)工作；

　　2.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)與第三方支付機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)公司等合作伙伴的緊密合作關(guān)系，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、分析、運(yùn)營以及方案編寫等相關(guān)工作；

　　3.負(fù)責(zé)行內(nèi)外及監(jiān)管報(bào)表數(shù)據(jù)及報(bào)告的報(bào)送工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理或信息科技開發(fā)、運(yùn)營、管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（七）金融科技部金融科技產(chǎn)品崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)結(jié)合分行所在地產(chǎn)業(yè)鏈、生活圈特點(diǎn)，推動(dòng)金融科技產(chǎn)品的落地和應(yīng)用；

　　2.負(fù)責(zé)分行金融科技創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計(jì)、需求分析以及創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施與全生命周期的管理；

　　3.負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)特色場(chǎng)景挖掘、孵化和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品的用戶調(diào)研反饋等，推進(jìn)產(chǎn)品迭代優(yōu)化；

　　4.負(fù)責(zé)總行科技創(chuàng)新項(xiàng)目在分行宣導(dǎo)、推廣、培訓(xùn)和意見收集反饋，收集分行數(shù)字化轉(zhuǎn)型日常需求;組織分行與總行創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)交流等。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2.35周歲（含）以下，具有2年(含)以上金融行業(yè)產(chǎn)品管理，熟悉Fintech、金融科技、互聯(lián)網(wǎng)金融理念、模式和產(chǎn)品；

　　3.善于發(fā)現(xiàn)客戶的需求，能主動(dòng)針對(duì)需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、組合，并具備推廣落地的能力；

　　4.熟悉銀行信息科技系統(tǒng)、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)者或者具有2年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　5.條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　四、應(yīng)聘方法及截止時(shí)間

　　請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn）注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后，進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到您心儀的崗位后，點(diǎn)擊詳情中“申請(qǐng)職位”即可應(yīng)聘。

　　本次招聘長期有效。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者原則上只能申報(bào)1個(gè)崗位；

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；

　　3.初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。若兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過，應(yīng)聘材料恕不退還。

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