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        [江蘇]2021南京銀行蘇州分行吳江支行（籌）社會招聘公告
        
        
        
          
         發布時間：2021-12-02 13:51  
            來源：南京銀行招聘 
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	2021南京銀行蘇州分行吳江支行（籌）社會招聘公告
        

        
	　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，實行一級法人體制。截至2021年9月末，公司注冊資本為100.07億元，資產規模超1.7萬億元，存款總額超1萬億元，貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行，200余家營業網點。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
        

        
	　　南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產規模近千億，存款規模超700億元，各項業務穩健快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。因業務發展及新設網點需要，現誠邀業界精英加盟！一經錄用，將為您提供全面系統的業務培訓、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業成長空間！
        

        
	　　一、應聘基本條件
        

        
	　　1. 遵紀守法、作風正派，無不良從業記錄；
        

        
	　　2. 身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
        

        
	　　3. 愛崗敬業、誠實守信、責任心強，富有團隊協作精神；
        

        
	　　4. 本科及以上學歷，具有商業銀行從業經驗；
        

        
	　　5. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
        

        
	　　二、招聘崗位及條件
        

        
	　　（一）副行長/行長助理（1名）
        

        
	　　1. 崗位職責：
        

        
	　　（1）負責支行整體的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實，并組織實施；
        

        
	　　（2）根據分行整體的發展策略，擬訂支行的經營發展策略，并組織實施；
        

        
	　　（3）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
        

        
	　　（4）負責本支行人員的日常管理工作；
        

        
	　　（5）負責本行在支行所在區域形象的宣傳和維護；
        

        
	　　（6）完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。
        

        
	　　2.應聘條件:
        

        
	　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業銀行工作經驗，具有較豐富的商業銀行分支機構營銷及管理工作經驗，熟悉金融法律和監管規定；
        

        
	　　（2）熟悉本地區金融市場，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；
        

        
	　　（3）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領導能力。
        

        
	　　（二）小企業金融部經理/副經理（2名）
        

        
	　　1. 崗位職責：
        

        
	　　（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行小微條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；
        

        
	　　（2）負責與分行小企業金融部等管理部門的扎口聯系和業務對接等工作；
        

        
	　　（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；
        

        
	　　（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的小微企業客戶的營銷任務，并帶領客戶經理完成營銷任務；
        

        
	　　（5）負責小微企業業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
        

        
	　　（6）負責部門內小微企業客戶體系的持續建設、維護和管理；
        

        
	　　（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；
        

        
	　　（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；
        

        
	　　（9）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
        

        
	　　2. 應聘條件：
        

        
	　　（1）38周歲（含）以下，具有3年以上的商業銀行小企業營銷工作經驗；
        

        
	　　（2）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
        

        
	　　（三）零售金融部經理/副經理（1名）
        

        
	　　1. 崗位職責：
        

        
	　　（1）負責分行整體的市場營銷策略在部門或支行零售條線的貫徹落實，并根據分行整體的市場營銷策略，擬訂部門或支行相應類別客戶的市場營銷策略，并組織實施；
        

        
	　　（2）負責與分行零售金融部等管理部門的扎口聯系和業務對接等工作；
        

        
	　　（3）負責信息收集，并向上級管理部門反饋需求，并進行產品推廣；
        

        
	　　（4）負責實施部門確定的營銷方案，將部門下達的個人客戶的營銷任務，并帶領客戶經理完成營銷任務；
        

        
	　　（5）負責個人業務營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
        

        
	　　（6）負責部門內個人客戶體系的持續建設、維護和管理；
        

        
	　　（7）負責組織本部門的人員履行本部門職責，完成本部門的各項工作任務；
        

        
	　　（8）負責本部門人員的日常管理、考核等工作；
        

        
	　　（9）完成領導和上級部門交辦的其他工作。
        

        
	　　2. 應聘條件：
        

        
	　　（1）38周歲（含）以下，具有3年以上的商業銀行零售營銷工作經驗；
        

        
	　　（2）具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
        

        
	　　（四）對公綜合客戶經理崗（3名）
        

        
	　　1. 崗位職責：
        

        
	　　（1）具體承擔本部門的市場營銷工作，完成部門下達的營銷計劃；
        

        
	　　（2）具體承擔支行相應類別客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
        

        
	　　（3）負責支行相應類別客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
        

        
	　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
        

        
	　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
        

        
	　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
        

        
	　　（7）完成領導交辦的其他工作。
        

        
	　　2.應聘條件:
        

        
	　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行公司業務營銷工作經驗；
        

        
	　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。
        

        
	　　（五）小微客戶經理崗（2名）
        

        
	　　1. 崗位職責：
        

        
	　　（1）負責部門小企業客戶的授信發起、維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，保持并提升良好的客戶關系，服務好小微客戶，與客戶共同成長；
        

        
	　　（2）為客戶提供優質、高效的服務，及時收集、掌握小企業客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
        

        
	　　（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶經營狀況，識別預警信號，有效地控制授信風險；
        

        
	　　（4）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；
        

        
	　　（5）負責受理小企業客戶的提款申請；認真開展授信調查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發起等工作；
        

        
	　　（6）在維護客戶關系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標客戶群；及時向上級反饋小企業客戶對我行產品及服務需求，不斷改善營銷工作；
        

        
	　　（7）完成領導交辦的其他工作。
        

        
	　　2.應聘條件:
        

        
	　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行小企業客戶營銷工作經驗；
        

        
	　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源；
        

        
	　　（3）具有普惠金融業務工作經驗者優先。
        

        
	　　（六）私行顧問崗（1名）
        

        
	　　1. 崗位職責:
        

        
	　　（1）負責私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；
        

        
	　　（2）負責與網點理財經理一起收集、梳理財富客戶資產及需求，建立與其他條線部門的聯系，整合資源；
        

        
	　　（3）負責同網點理財經理幫助客戶分析投資目標建議；
        

        
	　　（4）負責與網點理財經理共同制定投資規劃并向客戶講解；
        

        
	　　（5）深入掌握一個或兩個業務領域，同時了解其他業務領域；
        

        
	　　（6）負責接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關人員；
        

        
	　　（7）負責每日跟蹤和研究市場變化；
        

        
	　　（8）負責組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
        

        
	　　（9）完成領導交辦的其他工作。
        

        
	　　2. 應聘條件：
        

        
	　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行財富管理相關工作經驗；
        

        
	　　（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；
        

        
	　　（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
        

        
	　　（七）理財經理崗（5名）
        

        
	　　1.崗位職責:
        

        
	　　（1）具體承擔支行個人理財業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
        

        
	　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，會同分行有關部門和機構制定客戶營銷服務方案并組織實施；
        

        
	　　（3）負責辦理各類理財業務，推介各類理財產品；
        

        
	　　（4）負責向客戶提供專業投資理財建議；
        

        
	　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
        

        
	　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
        

        
	　　（7）完成領導交辦的其他工作。
        

        
	　　2.應聘條件:
        

        
	　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行理財崗位從業經驗；
        

        
	　　（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
        

        
	　　（3）具備AFP等專業資質證書（CFP證書人員優先）。
        

        
	　　（八）個人客戶經理崗（3名）
        

        
	　　1. 崗位職責：
        

        
	　　（1）具體承擔支行個人資產業務、負債業務、除個人理財業務外的其他個人中間業務的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
        

        
	　　（2）具體承擔支行個人客戶關系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶營銷服務方案并組織實施；
        

        
	　　（3）負責支行個人客戶授信業務的授信調查和貸后管理工作；
        

        
	　　（4）負責搜集相關的市場信息、同業信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業務創新、產品創新和服務創新的建議和需求方案；
        

        
	　　（5）負責建立和維護本部門的客戶檔案；
        

        
	　　（6）負責協同其他客戶經理的市場營銷工作；
        

        
	　　（7）完成領導交辦的其他工作。
        

        
	　　2. 應聘條件：
        

        
	　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行個人業務營銷工作經驗；
        

        
	　　（2）具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
        

        
	　　（九） 綜合柜員崗（5名）
        

        
	　　1.崗位職責:
        

        
	　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業務；
        

        
	　　（2）負責審核票據、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
        

        
	　　（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務準確，賬實、賬款、賬證相符；
        

        
	　　（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
        

        
	　　（5）負責本崗位賬務核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重空憑證賬實；
        

        
	　　（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
        

        
	　　（7）完成領導交辦的其他工作。
        

        
	　　2.應聘條件:
        

        
	　　（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業銀行柜面業務工作經驗；
        

        
	　　（2）漢字錄入、數字錄入、點鈔三項技能熟練；
        

        
	　　（3）服務意識強，有較好的親和力和溝通表達能力；
        

        
	　　（4）具有對公柜面工作經驗者優先。
        

        
	　　上述崗位，條件特別優異者年齡可適當放寬。
        

        
	　　三、應聘須知
        

        
	　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的，申請投遞即可應聘。
        

        
	　　聯系電話： 0512-62709901 黃先生
        

        
	　　應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密。經初審合格者，我行將另行通知面試時間。
        

        
	　　報名截止時間：2022年02月28日。
        
 
              
            
        
            
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