[江蘇]2019年南京銀行宿遷分行社會(huì)招聘啟事

　　2019年南京銀行宿遷分行社會(huì)招聘啟事

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個(gè)人股份共同組成獨(dú)立法人資質(zhì)的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。目前總資產(chǎn)超過12000億元，員工約10000人，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，196家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，投資控股3家金融機(jī)構(gòu)和投資參股4家金融機(jī)構(gòu)。

　　2018年，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第143位，在“全球銀行品牌500強(qiáng)”榜單中排名第124位，歷年來在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮，并且被中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。

　　南京銀行宿遷分行成立于2014年11月18日，自成立以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，贏得了廣大客戶的認(rèn)可，在宿遷市場(chǎng)上樹立起良好的品牌形象。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好未來！我們秉承“人盡其才，有為有位”的用人理念，一經(jīng)錄用，我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)！

　　一．應(yīng)聘人員基本條件

　　1．具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　2．具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3．大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

　　4．愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良從業(yè)記錄，身體健康，能承受一定的工作壓力；

　　5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二．招聘崗位

　　1.業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人（1人）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　（2）承擔(dān)各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　（3）負(fù)責(zé)做好部門日常管理工作。

　　任職條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上的商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷及相關(guān)管理工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場(chǎng)情況；

　　（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力；

　　（4）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)。

　　2.零售金融部負(fù)責(zé)人（1人）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　（2）承擔(dān)各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

　　任職條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉宿遷地區(qū)市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　（4）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)。

　　3.小企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（1人）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)各類普惠金融業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　（2）承擔(dān)各類普惠業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

　　任職條件

　　（1）年齡40周歲（含）以下，5年以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉宿遷地區(qū)市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行普惠業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定普惠客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　（4）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)。

　　4.對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（5人）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)本地區(qū)對(duì)公客戶拓展和營(yíng)銷；

　　（2）負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　　（4）負(fù)責(zé)完成公司業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職條件

　　（1）35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源；

　　（4）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)及縣域支行。

　　5.小微客戶經(jīng)理崗（5人）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)小微客戶的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷；

　　（2）負(fù)責(zé)為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；

　　（4）完成所在單位下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職條件

　　（1）35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源；

　　（4）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)及縣域支行。

　　6.普惠金融客戶經(jīng)理崗（5人）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)本地區(qū)普惠金融客戶拓展和營(yíng)銷；

　　（2）負(fù)責(zé)為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)；

　　（3）負(fù)責(zé)對(duì)普惠金融客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理；

　　（4）負(fù)責(zé)完成普惠金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　任職條件

　　（1）35周歲(含)以下，2年以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行普惠金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓，溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源；

　　（4）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)。

　　7.風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審批崗（2人）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)分行客戶信用等級(jí)初審工作、授信額度初審及授信業(yè)務(wù)的分析評(píng)價(jià)初審及權(quán)限范圍內(nèi)的審查審批初審工作；

　　（2）負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研及授信業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　（3）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、計(jì)量、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、預(yù)警、報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)限額管理；

　　（4）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)信息的收集整理、統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表編制和風(fēng)險(xiǎn)研究等工作。

　　任職條件

　　（1）35周歲(含)以下，3年以上的商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷；

　　（2）具有商業(yè)銀行授信審批資質(zhì)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把握能力；

　　（3）熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

　　（4）具有較強(qiáng)的信貸管理能力；

　　（5）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)。

　　8.營(yíng)運(yùn)管理部信息科技崗（1人）

　　崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)分行計(jì)算機(jī)設(shè)備的運(yùn)維管理和計(jì)算機(jī)信息安全管理，為分行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支撐；

　　（2）負(fù)責(zé)分行電子設(shè)備類固定資產(chǎn)管理；

　　（3）負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和部分軟件開發(fā)；

　　（4）熟悉Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)；

　　（5）至少熟練掌握一門開發(fā)語(yǔ)言，如：Java、Python等。

　　任職條件

　　（1）35周歲(含)以下，3年以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉信息網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、軟件開發(fā)知識(shí)；

　　（3）熟悉IT軟硬件產(chǎn)品和IT基礎(chǔ)設(shè)施；

　　（4）具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行和溝通能力；

　　（5）工作地點(diǎn)：宿遷市區(qū)。

　　三．應(yīng)聘方法和應(yīng)聘時(shí)間

　　（一）應(yīng)聘方法

　　登陸南京銀行網(wǎng)站（www.njcb.com.cn），點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)右上角“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀的崗位，查看詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

　　（二）報(bào)名截止時(shí)間

　　即日起至2019年6月30日。

　　四.其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

　　2.應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的所有崗位的簡(jiǎn)歷，我行將定期進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過。

　　3.謝絕來電來訪。