[江蘇]2018年南京銀行徐州分行社會招聘公告
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南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行，2016年1月26日開業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主干道，辦公面積超10000平方米。目前，分行設(shè)一級部門17個、營業(yè)部和新沂支行兩個分支機構(gòu)，員工人數(shù)130人, 平均年齡31歲，全部是本科及以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷占25%，是一支年輕而有朝氣的隊伍。開業(yè)以來，在當?shù)卣涂蛻舻闹С窒拢诜中型实臄y手努力下，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的社會品牌形象。
目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值實現(xiàn)提供廣闊舞臺和空間！
一、招聘崗位
|
部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點 |
|
支行 |
負責(zé)人 |
2人 |
市區(qū)或縣域 |
|
支行公司金融部 |
經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
|
支行小企業(yè)金融部 |
經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
|
支行零售金融部 |
經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
|
支行綜合管理部 |
經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
|
支行營運部 |
營運經(jīng)理 |
1人 |
市區(qū)或縣域 |
|
支行零售金融部 |
大堂經(jīng)理崗 |
2人 |
市區(qū)或縣域 |
|
支行綜合管理部 |
綜合管理崗 |
2人 |
市區(qū)或縣域 |
|
公司業(yè)務(wù)部 |
對公綜合客戶經(jīng)理崗 |
10人 |
市區(qū)或縣域 |
|
小企業(yè)金融部 |
小微客戶經(jīng)理崗 |
10人 |
市區(qū)或縣域 |
|
零售金融部 |
個人客戶經(jīng)理崗 |
10人 |
市區(qū)或縣域 |
|
零售金融部 |
理財經(jīng)理崗 |
10人 |
市區(qū)或縣域 |
|
零售金融部-財富管理中心（分行） |
經(jīng)理 |
1人 |
分行 |
二、應(yīng)聘基本條件
1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.普通行員崗年齡在35周歲（含）以下；部門經(jīng)理年齡在38周歲（含）以下；負責(zé)人年齡在40周歲（含）以下；
4.全日制本科（含）以上的學(xué)歷；
5.身體健康，能夠承受一定的工作壓力；
6.能夠熟練使用計算機和其它電子辦公設(shè)備；
7.條件特別優(yōu)秀者年齡等相關(guān)要求可適當放寬。
三、具體崗位及任職要求
（一）支行負責(zé)人
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)支行各類業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)機構(gòu)員工開展各項營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上的學(xué)歷，5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶營銷管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；
（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的工作責(zé)任心和風(fēng)險意識。
（二）支行公司金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)支行各類公司業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團隊建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；
（4）擔(dān)任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
（三）支行小企業(yè)金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)支行各類小微業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團隊建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類小微業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定小微客戶營銷管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；
（4）擔(dān)任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
（四）支行零售金融部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團隊建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；
（4）擔(dān)任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
(五)支行綜合管理部經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實；
（2）組織本部門人員履行本部門工作職責(zé)，完成本部門工作任務(wù)；
（3）負責(zé)本部門人員的日常管理工作；
（4）兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗，根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求，對支行經(jīng)營管理合規(guī)性進行監(jiān)督管理；
（5）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和分行上級部門交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行運營情況，熟悉本地情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定的管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；
（4）擔(dān)任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
（六）支行營運部營運經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）遵照網(wǎng)點例會制度組織網(wǎng)點員工認真開好晨會，根據(jù)網(wǎng)點業(yè)務(wù)流量和客戶等候數(shù)量合理安排營業(yè)窗口和崗位人員，組織實施營業(yè)現(xiàn)場管理，執(zhí)行標準化規(guī)范服務(wù)；
（2）協(xié)助網(wǎng)點負責(zé)人做好網(wǎng)點精神建設(shè)，通過定期召開網(wǎng)點員工各主題討論會、開展各項文體活動等方式，營造積極快樂、團結(jié)向上的集體氛圍；
（3）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉營運業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況具有一定的營運業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理和風(fēng)險識別能力；
（4）擔(dān)任過營運經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
（七）支行零售金融部大堂經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）進行個人中高端客戶關(guān)系維護，提供專業(yè)理財服務(wù)，開展針對個人中高端客戶的個人金融產(chǎn)品和服務(wù)營銷，挖掘和拓展個人中高端客戶；
（2）遵守保密制度，嚴禁泄露客戶資料和個人隱私。嚴格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營政策及運作程序，積極防范風(fēng)險，維護銀行與客戶資產(chǎn)及權(quán)益。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
（八）支行綜合管理部綜合管理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)支行權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓(xùn)管理工作、員工考核等相關(guān)工作；
負責(zé)支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
(九) 支行對公綜合客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)部門非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負責(zé)對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成部門下達的各項經(jīng)營指標。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼ぷ骶?/span>
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
（十）支行小微客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)部門小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負責(zé)對小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理；（4）完成部門下達的各項經(jīng)營指標。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
(十一) 支行個人客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)部門個人客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的市場拓展與營銷；
（2）為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（3）負責(zé)對個人信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審并跟蹤管理；
（4）完成部門下達的各項經(jīng)營指標。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
（十二）支行理財經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)部門個人理財產(chǎn)品宣傳和營銷;
（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃；
（3）完成部門下達的經(jīng)營指標。
2.任職要求
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，2年（含）以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險識別能力。
（十三）分行零售金融部財富管理中心經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團隊建設(shè)等工作；
（2）承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；
（3）帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開展各項營銷工作。
2.任職要求
（1）年齡38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，3年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗，具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理、市場開拓和風(fēng)險識別能力；
（4）擔(dān)任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。
四、應(yīng)聘時間
即日起至2018年9月15日
五、應(yīng)聘方法
請在南京銀行招聘官網(wǎng)注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
六、其他事項
（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責(zé)。本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時間。
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