[北京]2018年南京銀行北京分行長期社會招聘公告

2018年南京銀行北京分行長期社會招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。

　　目前注冊資本為84.82億元，資產(chǎn)規(guī)模11328.49億元（截至2017年6月末），員工近萬人，下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單以來，排名逐年提升，2017年分列第146位和第131位。

　　南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工500余人，營業(yè)網(wǎng)點14家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.  能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；

　　2.  具備一定的人際溝通、文字表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力；

　　3.  本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　4.  身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當(dāng)放寬。

　　二、具體崗位要求

　　（一）零售金融部合規(guī)管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.  負(fù)責(zé)按照總行要求完成各項專項檢查、突擊檢查，同時負(fù)責(zé)對外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、檢查機(jī)構(gòu)檢查情況進(jìn)行收集和整理；

　　2.  按照年度合規(guī)檢查計劃，按時間節(jié)點完成合規(guī)檢查任務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實；

　　3.  負(fù)責(zé)溝通處理各項檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實，定期匯總整改情況；

　　4.  配合總行內(nèi)審、外審在分行的審計工作，調(diào)閱資料的工作協(xié)調(diào)以及審計發(fā)現(xiàn)問題反饋；

　　5.  督促落實審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作；

　　6.  嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行內(nèi)控合規(guī)管理工作經(jīng)驗，熟悉風(fēng)險管理工作。

　　2.  全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　3.  具有較高的合規(guī)服務(wù)意識，較敏銳的觀察能力；

　　4.  有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識，具有較強(qiáng)的溝通交流能力和文字功底；

　　5.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（二）零售金融部產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.  負(fù)責(zé)在轄內(nèi)開展財富類產(chǎn)品路演、輔導(dǎo)與培訓(xùn)，為營銷人員提供產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)支持，負(fù)責(zé)推動分行財富類產(chǎn)品銷售工作；

　　2.  配合理財經(jīng)理共同營銷面談客戶，共同為客戶制定服務(wù)方案或資產(chǎn)配置方案；

　　3.  負(fù)責(zé)分行轄內(nèi)客戶增值服務(wù)渠道的拓展；

　　4.  負(fù)責(zé)研究本行及同業(yè)產(chǎn)品情況，向總行提出產(chǎn)品需求與建議，嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，具有2年（含）以上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；

　　2.  本科及以上學(xué)歷，財會、金融、管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　3.  對零售產(chǎn)品政策、投資運作有一定了解；具有一定的產(chǎn)品推廣經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品管理各環(huán)節(jié)相關(guān)流程；具有較高的演講與培訓(xùn)能力；

　　4.  具備相應(yīng)從業(yè)資格，持有相關(guān)專業(yè)證書，包括但不限于CFP、AFP和CFA等；

　　（三）零售金融部-私人銀行中心財富顧問崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.  負(fù)責(zé)按照本中心營銷目標(biāo)要求，制定客戶開發(fā)、提升與維護(hù)及產(chǎn)品營銷與管理等實施方案與具體工作措施，完成各項績效目標(biāo)；

　　2.  負(fù)責(zé)所在區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負(fù)責(zé)分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與管理；

　　3.  充分了解客戶，做好客戶的日常服務(wù)，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶經(jīng)營價值；

　　4.  以客戶需求為導(dǎo)向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷售；

　　5.  嚴(yán)格遵守總分行制定的風(fēng)險管理政策與作業(yè)規(guī)范，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，具有3年（含）以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少一年財富管理和市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.  全日制本科及以上學(xué)歷，財會、金融、管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　3.  具有較高的合規(guī)服務(wù)意識，較敏銳的觀察能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系管理與溝通表達(dá)能力；

　　4.  具備相應(yīng)從業(yè)資格，持有相關(guān)專業(yè)證書，包括但不限于CFP、AFP和CFA等。

　　5.  條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

　　（四）計劃財務(wù)部資產(chǎn)負(fù)債管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.  負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理政策及流程等，實施資產(chǎn)負(fù)債配置策略及管理；

　　2.  負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)管理，對分行資產(chǎn)負(fù)債運行情況進(jìn)行分析，并撰寫分析報告；

　　3.  負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)、負(fù)債產(chǎn)品外部定價及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理；

　　4.  負(fù)責(zé)分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.  35周歲（含）以下，具有3年（含）以?a href='http://www.seoxxw.net/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�袃词产负债管理烦C婢�验，熟悉银行各疼嬤业务�?/div>