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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [海南]2024年民生銀行海口分行社會招聘啟事（2.22）

[海南]2024年民生銀行海口分行社會招聘啟事（2.22）

發(fā)布時間：2024-02-22 11:12 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年民生銀行海口分行社會招聘啟事（2.22）

　　零售/小微風險管理序列-經(jīng)理（小微方向）

　　工作職責

　　1.研究宏觀經(jīng)濟政策、小微（普惠金融）信貸以及客群需求變化趨勢，編制小微（普惠金融）業(yè)務(wù)風險政策建議方案，制定或修訂小微（普惠金融）風險管理制度及產(chǎn)品風險管理策略，出具小微（普惠金融）產(chǎn)品及業(yè)務(wù)相關(guān)分析報告，協(xié)同小微（普惠金融）業(yè)務(wù)及產(chǎn)品創(chuàng)新，支持業(yè)務(wù)健康發(fā)展；

　　2.制定小微（普惠金融）授信業(yè)務(wù)貸前調(diào)查及貸中審查作業(yè)標準和作業(yè)規(guī)范；提升小微（普惠金融）貸款業(yè)務(wù)作業(yè)標準化水平，推進小微（普惠金融）業(yè)務(wù)作業(yè)效率提升；加強小微（普惠金融）信貸客戶信用風險的統(tǒng)一管控，強化客戶統(tǒng)一授信管理；

　　3.根據(jù)風險管理要求，強化第一道風險防線管理，落實貸后管理、風險監(jiān)測、預(yù)警等風險管理一道防線責任，提升業(yè)務(wù)風險防范與管控能力，提升客戶風險經(jīng)營能力，深化業(yè)務(wù)與風險深度融合，形成專業(yè)解決方案；

　　4.制定小微（普惠金融）業(yè)務(wù)機構(gòu)、人員停復牌制度及考核標準；

　　5.推進風險計量技術(shù)在小微（普惠金融）信貸業(yè)務(wù)的應(yīng)用，提升小微信貸量化風險管理水平；

　　6.根據(jù)全行風險管理要求，強化第一道風險防線管理，深化業(yè)務(wù)與風險深度融合，形成專業(yè)解決方案。

　　工程要求

　　1.全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上銀行小微企業(yè)類風險管理工作經(jīng)驗；

　　3.具備良好的職業(yè)操守、較強的分析能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強的風險管理意識，具備相應(yīng)崗位的知識與技能；

　　4.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、熟練掌握銀行風險管理的法律、法規(guī)及分行各類對公業(yè)務(wù)的整體狀況。

　　零售/小微產(chǎn)品序列-經(jīng)理（小微方向）

　　工作職責

　　1.熟悉銀行小微企業(yè)存款、貸款產(chǎn)品，擁有豐富的小微企業(yè)類客戶營銷經(jīng)驗；

　　2.制定分行SOP營銷手冊、營銷工具，輔助一線開展業(yè)務(wù)；

　　3.承擔團隊管理及業(yè)務(wù)推進工作，根據(jù)總分行下達任務(wù)目標，完成階段性任務(wù)目標；

　　4.負責市場調(diào)研及行業(yè)分析，針對重點客流熱點進行業(yè)務(wù)跟蹤；

　　5.完成活動設(shè)計及組織工作，負責分支行活動的牽頭及落地；

　　6.負責數(shù)據(jù)整理及營銷線索推廣，通過數(shù)據(jù)化營銷手段指導一線業(yè)務(wù)落地；

　　7.協(xié)助制定條線管理辦法、業(yè)務(wù)規(guī)劃及營銷推廣方案；

　　8.及時有效地完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

　　工程要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行小微工作經(jīng)驗，對商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)具有基礎(chǔ)知識儲備；

　　3.工作熱情，吃苦耐勞，有服務(wù)和營銷意識；

　　4.工作計劃性強，具備一定的責任心、自我驅(qū)動能力；

　　5.品行端正，誠實守信，具有良好的個人品德和職業(yè)道德。

　　小微客戶服務(wù)序列-經(jīng)理

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業(yè)務(wù)銷售管理工作，為其提供業(yè)務(wù)申請、續(xù)授信、業(yè)務(wù)結(jié)清等全流程服務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)落地及完成銷售目標；

　　2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎(chǔ)客群；

　　3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結(jié)算需求，賬戶服務(wù)等工作，及負債類業(yè)務(wù)開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務(wù)，進行日常客戶關(guān)系維護和管理；

　　4.負責授信客戶盡職調(diào)查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　工程要求

　　1. 具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上小微客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷；

　　2. 熟悉當?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r，具有較強的市場拓展能力和風險意識；

　　3. 具備較強的客戶服務(wù)和營銷意識，具備管理和開發(fā)客戶的能力；

　　4.具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，有合作精神；

　　5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。

　　零售/小微產(chǎn)品序列-經(jīng)理（零售方向）

　　工作職責

　　1.研究零售信貸市場以及客群需求變化趨勢，編制零售業(yè)務(wù)（含授信及非授信）風險政策建議方案，制定或修訂零售風險管理制度及產(chǎn)品風險管理策略，出具零售產(chǎn)品及業(yè)務(wù)（含授信及非授信）授非信）相關(guān)分析報告，良好零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品（含授信及非授信）創(chuàng)新，支持業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　　2.制定零售授信業(yè)務(wù)貸前調(diào)查及信貸中審查作業(yè)標準和作業(yè)規(guī)范；提升零售授信業(yè)務(wù)作業(yè)標準化水平，推進零售授信業(yè)務(wù)作業(yè)效率提升；強化零售信貸客戶信用風險的統(tǒng)一管控，強化客戶統(tǒng)一授信管理。

　　三、根據(jù)風險管理要求，強化第一道風險防線管理，落實貸后管理、風險監(jiān)測、預(yù)警等風險管理防線責任，提升業(yè)務(wù)風險防范與管控能力，提升客戶風險經(jīng)營能力，深化業(yè)務(wù)與風險深度融合，形成專業(yè)解決方案。

　　4.審定評估零售業(yè)務(wù)機構(gòu)人員資格，提高零售業(yè)務(wù)審核人員專業(yè)技能，對經(jīng)營機構(gòu)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)指導及風險提示；制定零售業(yè)務(wù)機構(gòu)、人員停牌制度及考核標準（含授信及非授信）。

　　工程要求

　　1.全日制本科及以上學歷；

　　2.具有3年以上銀行零售工作經(jīng)驗，對商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)具有基礎(chǔ)知識儲備；

　　3.工作熱情，吃苦耐勞，有服務(wù)和營銷意識；

　　4.工作計劃性強，具備一定的責任心、自我驅(qū)動能力；

　　5.品行端正，誠實守信，具有良好的個人品德和職業(yè)道德。

　　截止日期：2024-05-04