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[陜西]2022民生銀行寶雞二級分行社會招聘啟事（10.13）

發(fā)布時間：2022-10-13 13:50 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022民生銀行寶雞二級分行社會招聘啟事（10.13）

　　社區(qū)支行行長

　　工作職責

　　（1）負責便利型網(wǎng)點的經(jīng)營管理，帶領(lǐng)團隊拓展目標客戶，提升客戶價值，完成總、分行下達的經(jīng)營任務(wù)；

　　（2）在許可的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍內(nèi)，組織開展財富管理、支付結(jié)算、貸款融資等金融業(yè)務(wù)的咨詢與受理，深耕周圍客群；

　　（3）協(xié)調(diào)資源，組織開展場景化的非金融服務(wù)、營銷活動，維護并提升客戶關(guān)系，提高客戶粘性；

　　（4）負責社區(qū)、物業(yè)、業(yè)委會等外部資源關(guān)鍵人的關(guān)系維護；實施網(wǎng)點運營管理、服務(wù)管理、團隊管理和風險管理。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有2年（含）以上金融工作經(jīng)驗或4年（含）以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗；

　　（3）具備AFP/CFP證書、或有一年（含）以上的理財經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有三年（含）以上市場營銷或團隊管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　社區(qū)支行理財經(jīng)理助理（派遣制）

　　工作職責

　　（1）開展寶雞社區(qū)支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系；

　　（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　（1）年齡28周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷、專業(yè)不限；

　　（2）遵紀守法，品行端正，遵守職業(yè)準則，嚴格保守客戶信息，無不良、違紀和違法行為記錄，誠實守信；

　　（3）具有較強的營銷能力和服務(wù)意識，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；

　　（4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化。

　　公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責

　　（1）開展寶雞分行公司業(yè)務(wù)市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系；

　　（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息；

　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　（2）具有2年及以上公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；

　　（3）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)，熟悉寶雞市場；

　　（4）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，關(guān)心國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業(yè)文化；

　　（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

　　零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

　　工作職責

　　（1）開展寶雞分行零售業(yè)務(wù)市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系；

　　（2）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息；

　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量優(yōu)良。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　（2）具有2年及以上零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗；

　　（3）熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的零售信貸業(yè)務(wù)知識（含小微、按揭、消貸），熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、產(chǎn)品及風險評估評估工作，熟悉含寶雞市場；

　　支行小微業(yè)務(wù)部/普惠金融部經(jīng)理

　　工作職責

　　（1）負責小微業(yè)務(wù)團隊日常工作，管理、培養(yǎng)和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；

　　（2）制定支行小微業(yè)務(wù)整體規(guī)劃，組織開展客戶營銷和服務(wù)工作，維護客戶關(guān)系；

　　（3）落實各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；

　　（2）具有6年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

　　（3）熟悉小微業(yè)務(wù)與服務(wù)，具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力;

　　報名截止時間：2022-12-31

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