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[云南]2022年民生銀行昆明分行社會招聘啟事（9.6）

發布時間：2022-09-06 15:11 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年民生銀行昆明分行社會招聘啟事（9.6）

　　服務經理崗

　　工作職責

　　（一）廳堂服務

　　1.負責按照服務規范要求，識別、引導和分流容戶；

　　2.負責受理廳堂客戶投訴，及時處理，必要時上報廳堂主管；

　　3.負責按規定及權限范圍使用系統，及時做好任務處理工作；

　　4.負責對廳堂硬件設施進行日常巡至，對廳堂設備進行日常維護。

　　（二）業務外理

　　1.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務；

　　2.負責在廳堂等候區協助客戶完成電子產品簽約并指導客戶使用；

　　3.熟練運用廳堂各類系統工具，具備相關資質的服務經理承擔業務復校，操作授權、實物管配及反洗錢認定等運營類工作。

　　（三）產品銷售

　　1.負責在業務服務過程中，精準識別客戶，能夠維護并拓展客戶，做好產品推介、客戶轉介及交叉營銷工作；

　　2.負責在監管規定及資質權限范圍內做好客戶風險評估以及理財、基金、保險等金融產品的銷售、簽約工作；

　　3.負責根據分支行要求，協助策劃客群經營項目并推動執行。

　　（四）客戶維護

　　負責維護有效級客戶及非零非有效客群中的重點客戶，關注客戶服務及客戶需求挖掘，實現客戶的提升及向上輸送。

　　（五）合規經營

　　1.負責在廳堂服務中落實廳堂合規風險管理各項規章制度要求；

　　2.嚴格落實和執行總分行零害財富合規銷售管理各項規范；

　　3.嚴格落實消費者權益保護工作相關要求。

　　任職要求

　　1、年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2、具備優秀的服務意識和較好的親和力；

　　3、遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

　　4、具有1年（含）以上銀行柜臺、會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業務技能者優先考慮。

　　理財經理崗

　　工作職責

　　（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系；

　　（2）落實客戶的客戶關系管理，為其提供專業理財的咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃；

　　（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有2年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力

　　（3）具備證券從業或基金從業等資格；

　　（4）持有AFP/CFP、CFA等理財從業資格證書者優先；

　　（5）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識和工作流程；

　　（6）具有較好的客戶服務意識，較強的溝通能力、營銷能力，親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神。

　　戰略客戶高級經理

　　工作職責

　　1.制定戰略客戶開發規劃，引導戰略客戶業務有序開展；

　　2.總分統一營銷，增強客戶粘性，提升我行與戰略客戶合作關系緊密度；

　　3.總對總營銷挖掘全業務全產品需求，捕捉重大戰略性項目業務機會，協助分行進行屬地銷售；

　　4.搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協調開展項目落地實施；

　　5.參與戰略客戶各項業務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控；

　　6.對戰略客戶定期回訪，評估客戶開發情況，優化服務方案，提升客戶體驗，對優秀業務合作模式進行培訓推廣；

　　7.集團客戶的評級及總對總授信發起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業優先考慮；

　　2.年齡40周歲及以下，具有5年及以上相關崗位工作經歷；

　　3.具有授信、產品、風險等相關領域的資格證書；

　　4.具有通過多種方式了解客戶的真實需求，關注客戶利益，不斷改進服務，竭盡全力為客戶服務和創造價值的觀念；

　　5.對戰略客戶能做到開發規劃、統一營銷、挖掘業務需求、業務全流程管理；

　　6.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊、具備良好的職業道德及風險識別能力；

　　7.具有解決復雜問題的能力，較強的制定計劃與實施執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力、責任心強。

　　公司客戶經理崗

　　工作職責

　　1.負責公司客戶關系維護及授信資產管理；

　　2.收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；

　　3.負責公司金融產品營銷，完成各項銷售任務。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；

　　2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗，具備良好的溝通能力和營銷能力；

　　3.熟悉公司金融業務，具有財務分析、風險識別和市場拓展能力；

　　4.了解、掌握相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求、設計服務方案，提升客戶價值；

　　5.有銀行相關從業經驗者優先。

　　零售客戶經理崗

　　工作職責

　　1.開展小微市場拓展、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；

　　2.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；

　　3.管理并維護客戶授信，確保信貸資產質量優良。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有2年及以上相關工作經驗；

　　3.具備較強營銷能力、親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神；

　　4.品行端正，樂觀積極，有責任心。

　　授信評審崗

　　工作職責

　　1.負責分行授信業務的審查、審批，客戶評級的審查等工作；

　　2.參與制定分行信貸管理制度，開展區域經濟、金融環境、行業風險狀況研究，參與制訂和細化分行授信政策，為分行決策提供依據；

　　3.督導授信項目的貸前調查工作，規范授信業務的申請、審查標準與操作流程。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，學習能力強，具備相應崗位的知識與技能；

　　2.具有3年及以上銀行工作經歷，2年及以上風險管理工作經驗；

　　3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規。持有注冊會計師、CFA等證書者優先；

　　4.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。有強烈責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化。

　　產品經理崗

　　工作職責

　　1.制定和完善產品管理辦法及操作流程；

　　2.上報、運作、管理相關產品，推動總分行業務指標完成；

　　3.提供必要的公司及金融市場產品技術支持，確保業務高效運轉。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、投資等相關專業；

　　2.具有2年以上銀行業金融市場業務相關工作經驗，1年以上信貸工作經驗；

　　3.熟悉金融市場業務的產品和操作流程；

　　4.具有較強的財務分析和文字撰寫能力。

　　支行行長

　　工作職責

　　1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有5年及以上的商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強；

　　3.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　報名截止時間：2022-10-31

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