支行籌備組負責人
烏魯木齊分行 | 公司/機構客群營銷 | 烏魯木齊
工作職責
1.主持支行籌建工作,擬定籌備組營銷戰(zhàn)略和經營計劃,研究市場需求,開拓新業(yè)務,組織營銷各類產品和服務,確保支行籌備工作順利開展;
2.主持支行籌備組行政管理工作,識別并培養(yǎng)關鍵人才,組織進行支行籌備組各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告,溝通協(xié)調各部門,提升支行籌備組管理水平。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理相關專業(yè);
2.具備6年及以上金融從業(yè)工作經驗,2年及以上支行管理經驗;
3.熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管政策,無違規(guī)違紀等不良從業(yè)記錄。
客戶經理(公司業(yè)務)
烏魯木齊分行 | 公司/機構客群營銷 | 烏魯木齊
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶,提供專業(yè)公司金融服務;
2.協(xié)助并參與產品開發(fā)、服務定制及交叉營銷,為客戶提供綜合金融服務方案;
3.參與重點客戶營銷,發(fā)展分行重點客戶,完成工作業(yè)績指標。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理相關專業(yè);
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經驗,1年及以上相關專業(yè)工作經驗;
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
客戶經理(小微方向)
烏魯木齊分行 | 銷售 | 烏魯木齊
工作職責
1.從事小微業(yè)務相關營銷工作,包括推廣各類小微產品、負責客戶關系開發(fā)、管理和維護;
2.負責調查企業(yè)經營情況,把控業(yè)務風險,做好小微客戶金融服務;
3.完成各項業(yè)務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲以下,本科及以上學歷;
2.具有1年以上相關工作經驗,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業(yè)或個人客戶財務分析和風險識別能力;
3.具有良好的語言表達能力、組織協(xié)調能力和解決問題能力;
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
產品經理(零售方向)
烏魯木齊分行 | 零售產品 | 烏魯木齊
工作職責
1.負責財富類、小微貸款類產品營銷管理,根據(jù)總分行產品年度發(fā)展規(guī)劃和主要經營性指標任務,制訂并落地分行產品推廣工作規(guī)劃,保證年度目標或階段性目標的實現(xiàn);
2.負責產品研究與市場分析,關注同業(yè)產品動態(tài),及時調整分行產品策略,最大限度保證我行客戶產品配置需求;
3.組織策劃產品營銷推廣活動,根據(jù)全年或階段性的工作計劃,策劃營銷活動,并跟蹤執(zhí)行活動效果,把控產品推廣進度;
4.負責產品培訓和輔導工作,為理財經理、小微客戶經理提供支持和幫助,通過培訓和輔導提升財富團隊、小微客戶經理團隊專業(yè)水平;
5.負責理財經理產品、小微客戶經理銷售過程中的合規(guī)管理,協(xié)助經營機構處理突發(fā)問題。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,1年以上銀行零售財富產品經理類、小微產品經理工作經驗或3年以上理財經理工作、小微客戶經理經驗;
2.具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神, 有較強的責任心和團隊精神;
3.具有市場敏感性和洞察力,熟悉銀行財富、小微產品體系,產品推動有獨特的創(chuàng)新想法,熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略;
4.熟練掌握各種辦公軟件;有一定的文字表達、數(shù)據(jù)處理及分析能力;
5.有良好的溝通能力、組織能力和較強的執(zhí)行力,能根據(jù)上級部門和領導安排有效地完成任務。
產品經理(公司業(yè)務)
烏魯木齊分行 | 產品管理 | 烏魯木齊
工作職責
1.承擔分行公司類金融產品的市場調研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣及運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
2.協(xié)助支行引進優(yōu)質獲客渠道,提升支行批量獲客能力;協(xié)助支行進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;
3.組織相關培訓活動,提升客戶經理業(yè)務技能,開展提升公司團隊凝聚力的活動;
4.負責策劃及開展各類銀企業(yè)活動,提升民生品牌影響力。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經驗,2年以上從事客戶經理崗位相關工作經驗;
3.熟練運用辦公軟件,具備文字撰寫能力及數(shù)據(jù)處理、分析能力;
4.熟悉區(qū)域市場,熟悉銀行業(yè)務產品知識,了解相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài),善于挖掘客戶需求,設計服務方案,提升客戶價值。
廳堂主管
烏魯木齊分行 | 零售客群營銷 | 烏魯木齊
工作職責
1.統(tǒng)籌廳堂內外服務資源、監(jiān)控廳堂業(yè)務正常運行;
2.防范日常操作風險及崗位道德風險;
3.全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展;
4.完成分行下發(fā)各項銷售任務指標。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,金融、經濟或財務類專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.網(wǎng)點廳堂服務營銷管理經驗3年以上;
3.營業(yè)經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP;
4.熟悉國家經濟、金融方針政策,財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求,熟悉支行各類業(yè)務,熟悉商業(yè)銀行風險防范的相關專業(yè)知識;
5.具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力;
6.具備良好的職業(yè)道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。
客戶經理(零售方向)
烏魯木齊分行 | 零售客群營銷 | 烏魯木齊
工作職責
1.落實業(yè)務規(guī)劃,組織營銷方案實施;
2.拓展新渠道,提升銷售專業(yè)素質,以確保各項業(yè)務指標完成。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融從業(yè)工作經驗,1年及以上相關專業(yè)工作經驗;
3.對特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。
授信審批崗
烏魯木齊分行 | 授信審查審批-專職審批人 | 烏魯木齊
工作職責
1.制定貸后管理辦法、管理計劃,組織實施貸后管理工作;
2.執(zhí)行貸后管理工作的現(xiàn)場及非現(xiàn)場檢查;
3.匯總整理排查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出整改意見,提高業(yè)務合規(guī)意識和風險管理水平;
4.相關報表整理及報送。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,或取得國家承認的碩士及以上學位;
2.具有3年以上銀行業(yè)信貸工作經驗;
3.熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求,了解銀行信貸專業(yè)知識,具備一定法律專業(yè)知識;
4.為人正直,品行端正,具備良好的敬業(yè)精神,有較強的風險控制能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力和分析能力。
貸后管理崗
烏魯木齊分行 | 資本管理 | 烏魯木齊
工作職責
1.受理柜面相關運營業(yè)務,初步審核相關業(yè)務文件;
2.保管使用相關業(yè)務憑證及印章,履行貨幣反假職責,確保賬實相符;
3.提供柜面業(yè)務咨詢服務,提高柜面服務質量;
4.進行自助設備清機加鈔,反饋故障情況,確保自助設備正常運行。
任職要求
1.30周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟或財務類專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.具有1年(含)以上銀行業(yè)相關工作經驗;
3.熟練使用辦公軟件,具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守。
4.持有銀行從業(yè)、證券從業(yè)、會計師、經濟師等資格證書優(yōu)先。
理財經理
烏魯木齊分行 | 銷售 | 烏魯木齊
工作職責
1.熟練運用理財專業(yè)技能,為客戶提供金融服務,發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶,擴大市場份額;
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推進所屬支行貴賓理財業(yè)務發(fā)展;
3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統(tǒng),提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲以下,金融、經濟或財務類專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2.具有3年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流及關系建立能力;
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優(yōu)先;
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守,無違法違紀行為或不良記錄。
報名截止時間:2022-11-30
