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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [吉林]2022年民生銀行長春分行社會招聘啟事（4.7）

[吉林]2022年民生銀行長春分行社會招聘啟事（4.7）

發布時間：2022-04-07 15:38 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022年民生銀行長春分行社會招聘啟事（4.7）

　　財富管理部投資顧問崗

　　長春分行 | 財富管理 | 長春

　　工作職責

　　1.負責財富類產品營銷管理，根據總分行產品年度發展規劃和主要經營性指標任務，制訂并落地分行產品推廣工作規劃，保證年度目標或階段性目標的實現；

　　2.負責產品研究與市場分析，關注同業產品動態，及時調整分行產品策略，最大限度保證我行客戶產品配置需求；

　　3.組織策劃產品營銷推廣活動，根據全年或階段性的工作計劃，策劃營銷活動，并跟蹤執行活動效果，把控產品推廣進度；

　　4.負責產品培訓和輔導工作，為理財經理提供支持和幫助，通過培訓和輔導提升財富團隊專業水平；

　　5.負責理財經理產品銷售過程中的合規管理，協助經營機構處理突發問題。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上銀行零售財富類工作經驗或3年以上理財經理工作經驗；

　　2.具有良好的職業道德、敬業精神，有較強的責任心和團隊精神、能承擔一定的工作壓力；

　　3.具有市場敏感性和洞察力，熟悉銀行財富產品體系，產品推動有獨特的創新想法，熟悉客戶不同財富管理周期資產配置策略；

　　4.熟練掌握各種辦公軟件；有一定的文字表達、數據處理及分析能力；

　　5.有良好的溝通能力、組織能力和較強的執行力，能根據上級部門和領導安排有效地完成任務。

　　風險監控崗

　　長春分行 | 風險管理 | 長春

　　工作職責

　　1.制定零售貸后管理辦法、管理計劃，組織實施零售貸后管理工作；

　　2.執行零售貸后管理工作的現場及非現場檢查；

　　3.指導和監督支行貸后管理工作，確保貸后管理要求有效落地；

　　4.監測、識別、整理、分析個體風險及批量風險，發布風險提示及預警；

　　5.組織零售各類風險排查及監督排查工作；

　　6.匯總整理排查中發現的問題，提出整改意見，提高零售條線業務的合規意識及風險管理水平；

　　7.發起不良貸款及離任前、離職前審計及責任認定工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，金融或財務類相關專業全日制本科及以上學歷；

　　2.具有三年以上銀行信貸工作經驗；

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策；

　　4.熟悉零售各類業務流程；

　　5.熟悉零售貸款業務整體情況、風險點及客戶現狀；

　　6.具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具有準確的把握政策能力、分析研究能力、風險識別能力；

　　7.具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識。

　　網絡運維管理崗

　　長春分行 | 信息科技 | 長春

　　工作職責

　　1.負責分行網絡運維，能夠較快完成分支機構網絡故障定位及處理工作；

　　2.負責網絡架構建設，根據總行規范結合分行業務需求，完成轄內機構網絡架構建設及優化、疑難問題的分析和解決；

　　3.負責網絡基礎服務器運維，包括DHCP、DNS等服務器的運維工作；

　　4.負責網絡中網絡設備（負載均衡、流量分析、VPN）的日常管理和維護。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有CCNP及同級別以上認證；

　　3.精通網絡技術，具備網絡規劃及網絡實施的能力，精通思科、華三、華為、邁普至少一種高端核心交換產品的硬件架構，具備獨立完成安裝、配置、故障定位的能力；

　　4.熟悉主流廠商硬件防火墻產品，如華為、飛塔、思科等，具備認證證書者優先；

　　5.熟悉思科、華三、華為、邁普等廠商路由交換機產品的管理和維護；

　　6.精通RIP、OSPF、EIGRP、BGP等路由協議；精通二層交換技術。

　　7.具有良好文檔編寫能力，能獨立完成日常巡檢數據的采集和報告的撰寫工作；

　　8.對工作細心，耐心，有較強的團隊意識；

　　9.有金融行業運維服務工作經驗優先。

　　運營柜員

　　長春分行 | 運營管理 | 長春

　　工作職責

　　1.按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；

　　2.負責現金、重要空白憑證、有價單證、業務印章的保管和使用，確保賬實相符；妥善保管業務辦理時的憑證，做好憑證、資料的傳遞和交接工作；

　　3.了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平；

　　4.執行反洗錢制度，及時報告可疑大額交易情況，做好客戶盡職調查。

　　任職要求

　　1.年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具備優秀的服務意識和較好的親和力；

　　3.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；

　　4.具有1年（含）以上銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，具備良好的會計、出納業務技能者優先考慮。

　　授信評審崗（中小、小微）

　　長春分行 | 零售評審 | 長春

　　工作職責

　　1.制定小微及零售業務規劃，把控業務風險，量化風險指標，從風險控制角度提供專業參考意見；

　　2.零售業務營銷策劃、市場調研、盡職調查等，指導銷售團隊提高風險識別能力；

　　3.審查小微及零售信貸產品風險，提出專業意見；

　　4.開展區域經濟、特色行業研究，提供授信評審優化意見；

　　5.負責零售授信業務及非授信業務風險審查，出具授信評審意見，為有權審批人提供決策依據；

　　6.協助組織零售授信評審培訓，提出授信評審業務優化建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、管理類專業全日制本科及以上學歷；

　　2.具有三年以上銀行業信貸工作經驗；

　　3.對國家金融法律法規和授信政策法規具有一定的了解和認識；

　　4.掌握零售銀行授信業務的各類制度及相關操作規定；

　　5.熟悉掌握個人商戶授信業務制度及相關操作規定，具有較好的商戶授信業務風險識別與判斷能力；

　　6.為人正直，品行端正，具備良好的敬業精神；

　　7.具有較好的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力。

　　理財經理（派遣制）

　　長春分行 | 零售客群營銷 | 長春

　　工作職責

　　1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；

　　2.負責資產管理相關產品的銷售與客戶服務工作，推動理財業務發展；

　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟等相關專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2.熟悉銀行理財相關產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　3.具有較強的執行能力、語言表達能力和較好的敬業精神、客戶服務意識、團隊合作精神；

　　4.具備AFP或CFP等資格證書。

　　理財經理

　　長春分行 | 零售客群營銷 | 長春

　　工作職責

　　1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；

　　2.負責資產管理相關產品的銷售與客戶服務工作，推動理財業務發展；

　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟等相關專業全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行理財相關產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；

　　3.具有較強的執行能力、語言表達能力和較好的敬業精神、客戶服務意識、團隊合作精神；

　　4.具備AFP或CFP等資格證書。

　　授信評審崗（公司）

　　長春分行 | 評審管理 | 長春

　　工作職責

　　1.負責轄內公司法人客戶授信的審查、審批及客戶評級審查等工作，對授信業務的合規、信用、操作等風險作出獨立分析、評價；

　　2.參與制定、優化分行評審相關工作流程及管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析、研究；

　　3.參與轄內公司法人客戶授信的調研，推動公司授信業務發展；

　　4.提供專業技術支持、培訓，提升客戶經理調查能力。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、財務、法律等專業全日制本科及以上學歷；

　　2.具有三年以上銀行公司信貸工作經驗，兩年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；

　　3.熟悉國家有關政策法規、金融政策、監管要求及信貸政策、管理制度；

　　4.熟悉與授信評審相關的行業、財務、法律、產品、操作流程等專業知識；

　　5.具備良好的職業操守，較強的風險意識和判斷能力及良好的協調、溝通能力。

　　小微客戶經理

　　長春分行 | 零售客群營銷 | 長春

　　工作職責

　　1.負責零售信貸客戶的營銷與開發工作；

　　2.負責零售信貸客戶的管理與維護工作；

　　3.完成零售業務或產品銷售任務。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年及以上相關工作經歷；

　　3.具備較強的客戶服務與營銷意識，具有較強的市場拓展和風險意識。

　　軟件開發與數據應用崗

　　長春分行 | 科技產品需求 | 長春

　　工作職責

　　1.負責分行軟件開發項目的設計、開發、維護；

　　2.負責需求調研、需求分析、編制與項目相關的技術文檔；

　　3.研究互聯網、移動金融等解決方案，結合分行系統進行創新。

　　任職要求

　　1.年齡30周歲（含）以下，條件優秀者可以放寬；

　　2.計算機相關專業，全日制本科及以上學歷；

　　3.2年以上系統開發經驗，有銀行從業經驗者優先；

　　4.精通C/JAVA等，具備較強的數據庫設計、開發經驗；

　　5.獨立完成需求調研、需求分析、系統開發；

　　6.具備銀行系統軟件研發移動互聯網應用開發經驗者優先；

　　7.有較強責任心和良好職業道德。

　　公司業務客戶經理

　　長春分行 | 公司/機構客群營銷 | 長春

　　工作職責

　　1.負責公司業務各類產品營銷推廣；

　　2.負責公司客戶關系維護及授信資產管理工作；

　　3.收集、分析目標市場及客戶信息和需求，設計和實施全方位金融服務方案。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上銀行公司業務工作經驗；

　　3.了解銀行各項信貸業務，熟悉商業銀行產品、流程及風險評估技術，具備較好的溝通能力和團隊合作精神。

　　授信審批部總經理助理

　　長春分行 | 評審管理 | 長春

　　工作職責

　　1.負責搭建全行法人客戶授信評審管理體系，制定和優化法人客戶授信業務評價標準、技術規范、操作規程及指引；

　　3. 負責搭建全行法人客戶授信業務審查審批后評價的監測機制，并對分行權限內審查審批的法人客戶授信業務的合規性、技術規范性進行動態監督；

　　2. 負責全行權限范圍內法人客戶授信業務的評審工作。

　　4.負責全行法人客戶的評級核定工作；

　　5.負責對經營機構進行信貸政策、評審指引及業務技能的培訓工作。

　　任職要求

　　1.年齡42周歲（含）及以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有6年及以上金融工作經歷；

　　3.具有國內大型商業銀行授信、風險管理、合規管理工作經驗；

　　4.熟悉國家宏觀調控政策、相關產業/區域發展政策及銀行監管政策動向，對國家金融法律法規和相關金融監管政策法規具有全面的了解和認識；

　　5.全面了解并深刻理解商業銀行公司銀行授信的各類產品、操作流程的運作規律和運行情況，對商業銀行公司銀行業務信用風險、操作風險具有深刻認識；

　　6.具備較強的戰略規劃能力、邏輯思維能力，較強的文字表達能力和口頭表達能力，較強的風險意識、風險把控能力和分析問題、解決問題的能力；

　　7.具有較強的組織協調和團隊管理能力，較強的敬業精神和目標責任意識。

　　廳堂主管

　　長春分行 | 財富管理 | 長春

　　工作職責

　　1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；

　　2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；

　　3.負責網點各項日常工作，統籌安排各類綜合性事務；

　　4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；

　　3.具有較好的營業廳堂管理能力。

　　運營柜員（派遣制）

　　長春分行 | 運營管理 | 長春

　　工作職責

　　負責支行網點的初級運營作業，包括個人現金及非現金業務、對公現金業務、個人結售匯、實物交付、運營機具輔助復核、自助機具運營管理等。

　　任職要求

　　1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有較好的親和力和客戶服務意識；

　　3.具有銀行柜面工作經驗者優先。

　　支行副行長（公司業務）

　　長春分行 | 公司治理 | 長春

　　工作職責

　　1.負責支行公司業務發展和風險防控，牽頭開展公司業務規劃、營銷和推動工作；

　　2.落實公司業務營銷方案，完成支行經營計劃，統籌公司業務團隊整體發展；

　　3.完成個人及團隊的業績指標，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡42周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有6年及以上金融從業工作經驗，3年及以上管理工作經驗；

　　3.具有較強的戰略思維和業務拓展能力，具備良好的職業操守，責任心強；

　　4.特別優秀者可適當放寬學歷、工作年限要求。

　　公司業務部副總經理

　　長春分行 | 公司治理 | 長春

　　工作職責

　　1.熟悉公司銀行業務，負責公司條線工作，主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施公司業務營銷，以確保經營計劃和目標順利實現；

　　2.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；

　　3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。

　　任職要求

　　1.年齡42周歲（含）及以下，大學本科及以上學歷；

　　2.具有6年及以上金融工作經歷；

　　3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。

　　報名截止時間：2022-06-30

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