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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [福建]中國民生銀行龍巖分行2014年高薪誠聘英才

[福建]中國民生銀行龍巖分行2014年高薪誠聘英才

發(fā)布時間：2014-11-05 16:48 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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中國民生銀行龍巖分行2014年高薪誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，截至2013年末，設有一級分行36家，總資產(chǎn)規(guī)模超過3.2萬億元。核心資本在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并于2013年入選“世界500強企業(yè)”。

在新的發(fā)展時期，中國民生銀行確立了“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行和高端客戶的銀行”的戰(zhàn)略定位和“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標,力爭打造具有核心競爭力和自身經(jīng)營特色的中國最佳商業(yè)銀行。

中國民生銀行龍巖分行作為民生銀行廈門分行的二級分行，秉持一級分行“將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力”的理念，全力為金融專業(yè)人士打造成就價值的事業(yè)平臺。為滿足機構發(fā)展及業(yè)務轉(zhuǎn)型需求，現(xiàn)誠邀各界金融精英及領域翹楚加盟，期待與您共享發(fā)展，共創(chuàng)未來！

一、招聘崗位：

（一）支行行長（1名）

1、工作職責：

（1）規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；

（2）主持管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；

（3）監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營；

（4）加強對業(yè)務團隊的管理，完成各項工作計劃目標。

2、任職要求：

（1）大學本科（含）以上學歷；40周歲（含）以下；

（2）8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上團隊管理經(jīng)驗；

（3）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；

（4）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

（5）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強；

（6）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

（二）支行行長助理（1名）

1、工作職責：

（1）協(xié)助支行行長規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動支行發(fā)展；

（2）協(xié)助支行行長管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；

（3）監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。

2、任職要求：

（1）大學本科（含）以上學歷；40周歲（含）以下；

（2）5年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，3年及以上團隊管理經(jīng)驗；

（3）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求；

（4）熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

（5）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領導能力，責任心強；

（6）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。

（三）業(yè)務部負責人（3名）

1、工作職責：

（1）負責制定業(yè)務部內(nèi)健康產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；

（2）負責根據(jù)總部制定的年度營銷指引，結合區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務部運行實際情況，帶領業(yè)務部開展業(yè)務；

（3）負責進行市場與客戶需求持續(xù)跟蹤與反饋、客戶服務管理；

（4）加強對業(yè)務團隊的管理，完成各項工作計劃與目標。

2、任職要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具有5年以上金融、會計、公司業(yè)務經(jīng)驗，能夠準確理解國家宏觀經(jīng)濟政策和總行授信業(yè)務方針；準確把握市場變化和客戶經(jīng)營管理等情況；

（2）具備較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、解決復雜問題的能力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)和團隊領導能力。

（四）理財經(jīng)理崗（2名）

1、工作職責：

（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；

（2）發(fā)展所在機構潛在貴賓客戶，擴大市場份額；

（3）維護所在機構貴賓客戶關系，提供合理化資產(chǎn)配置建議；

（4）完善所在機構貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科（含）以上學歷；35周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉銀行相關理財產(chǎn)品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產(chǎn)品特點；

（4）具備較好的客戶服務意識，具有較強的客戶營銷、客戶維護和客戶提升的能力；

（5）持有AFP資格證書，持有CFP資格證書者優(yōu)先考慮；

（6）具有優(yōu)秀的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

（五）客戶經(jīng)理崗（10名）

1、工作職責：

（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；

（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

（3）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

2、任職要求：

（1）大學本科（含）以上學歷；40周歲（含）以下；

（2）具有2年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業(yè)務和工作流程；

（4）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；

（5）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業(yè)道德；

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。

三、應聘方式及注意事項：

（一）點擊下方“點我應聘”按鈕進入報名頁，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

（二）報名截止時間為2014年12月31日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

（四）我行將通過電子郵件、手機短信通知面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

點我應聘

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