銀行招聘面試指南

　　銀行招聘面試指南
 

簡歷在于面試中是很重要的，簡歷就是代表著你的人，去銀行面試前你一定要制作一份好的個人簡歷，銀行面試官非常看重簡歷的內(nèi)容，好的簡歷會給人很深的印象，另外銀行面試指南告訴您，在整個面試環(huán)節(jié)中沒有筆試的。

在面試前我們的簡歷是如何被篩選的呢?面試官一般在接收到簡歷后會根據(jù)你簡歷專業(yè)分類來進行篩選的，比如說：管理、經(jīng)濟、技術(shù)、金融等等。其實，面試官并不是對專業(yè)性的東西都很懂，面試官考察的是個人綜合能力以及你是否合適這些職位，所以你在制作簡歷的時候一定要分好專業(yè)類別，所以這個分類是非常重要的，如果你被分在綜合類里，你的競爭是非常慘烈的，因為銀行這個行業(yè)對于關(guān)系網(wǎng)很在乎，有了良好的關(guān)系走后門就會很容易的進來，如果他們進來之后，你的求職概率又會大大下降，除了這些外還有一些高學歷的外來人才列入“海龜”，那么你的競爭那是相當?shù)膽K烈。

你害怕群面嗎?在銀行面試中采用的是群面，不過你不要太害怕，接下來就為大家詳細的講解面試指南供大家參考學習：

面試指南步驟一：自我介紹

面試的第一步一般都是HR的業(yè)務部門的人來進行考核，問的問題并不是很專業(yè)，他們會從你的簡歷中問問一些相關(guān)的問題，首先你的要學會自我介紹，HR會問你一些面試中的基本問題，比如說：你對XX銀行了解多少?你適合做什么?你所認為的領(lǐng)導是什么樣的呢?如果你進入到銀行以后，被安排在基層鍛煉，你對此有什么看法嗎?基本上HR不會刻意的去刁難你，為此你要對你的簡歷要非常熟悉，你只需保持清晰的頭腦以及個人的原則，這些會很容易的通過，除此之外還會考察你一些其他的素質(zhì)，比如你的個人氣質(zhì)和形象。

面試指南步驟二：考驗你的應變能力

在HR提出問題后，你必須有邏輯，有條理，把握要點要讓他們在短短的幾分鐘內(nèi)讓他們覺得你很干練，這一點非常重要，所以在回答問題的時候，你腦袋要理解迅速，冷靜不要脫口而出，也不要急于回答，要經(jīng)過深思熟慮然后才說給他們聽，如果你反應夠快，說話又深的他們的心，相信你的成功率還是很大的，總的來說，你只要進入面試，每個人的機會都是一樣的，就看個人的臨場發(fā)揮了。

在銀行面試指南中我們特別注意的是，在你面試后不要放松自己的心理，他們有可能會再次的讓你去復試，所以你在面試后的幾個小時里，一定要保持自己的斗志。