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        銀行無領導小組面試技巧

        發布時間:2014-11-29 10:10   來源:面試資料 查看:打印  關閉

          銀行無領導小組面試技巧
          
          1.發言要積極、主動
          搶先亮出自己的觀點,不僅可以給考官們留下較深的印象,而且還有可能引導和左右其他考生的思想和見解,將他們的注意力吸引到自己的思想觀點上來,從而爭取充當小組中的領導角色。
          
          2.要努力在小組中奠定良好的人際關系基礎
          我們要尊重隊友觀點,友善待人,不要惡語相向。為了過分表現自己,對對方觀點無端攻擊、橫加指責會得到整個小組的厭惡。沒有一個考官會喜歡一個不重視合作、沒有團隊意識的人。
          
          3.一定要把握住說服對方的機會
          試圖說服對方的時候要看好時機,不要在對方情緒激動的時候力圖使他改變觀點,要找到與對方言語里共同的觀點,引申出自己的觀點,盡量能夠說到點子上,這樣可以起到一鳴驚人的效果。
          
          4.發言的時候要注意講話的技巧,并且言詞要真誠可信
          發言的時候能夠設身處地地站在對方立場上考慮問題,理解對方的觀點,在此基礎上,找出彼此的共同點,引導對方接受自己的觀點。整個過程中態度要誠摯,以對問題更深入的分析、更充分的證據來說服對方。
          
          5.切記無論什么時候發言的時候都要抓住問題的實質,言簡意賅
          任何語言的攻擊力和威懾力,歸根到底來自于語言的真理性和鮮明性。切記一定要提前做準備,再高明的發言者都是不能將自己精彩的發言隨手拈來的,都需要提前的準備和思考。
          
          6.在討論的過程中,要努力充當討論小組的領導者
          最好能找機會成為小組討論的總結者,以展示自己引導討論及總結的才能。使自己處于討論的中心,無形中使自己成了領導者的角色,自然就為自己成功"入閣"增加了籌碼。
          
          7.采取一定的交談戰術,可以運用先肯定后轉折的技巧,拒絕接受對方的提議
          當對方提出一種觀點,而你不贊成時,可先肯定對方的說法,再轉折一下,最后予以否定。盡管最終是轉折了,但這樣柔和地敘述反對意見,對方較易接受。
          
          8.在論辯中要多想辦法擺事實,講道理,讓自己的發言有效有說服力
          道理一定要講的生動,深刻,還要有很強的說服力。多接觸這方面的討論題目,多將自己置身于具體的話題里去思考應對的策略。這樣日積月累,就能得到豐富的經驗。
          
          9.切忌使用外語和方言,發言需顧及談話對象
          外語和方言是有時候能顯現出講話者的某種能力,有時候能體現出幽默。但是假如有人聽不懂,那就最好別用,不然就會使他人感到是故意賣弄學問或有意不讓他聽懂。
          
          10.談話的時候要廣泛吸收別人的語言精華,以求取得勝利
          這其實是"后發制人"的策略,在討論開始后,不急于表述自己的看法,而是仔細傾聽別人的發言。從中捕捉某些對于自己有用的信息,通過取人之長來補己之短。
          
          11.談話時候要考慮周到,照顧發言較少的參與者
          要體現團隊精神,讓團隊所有人員都參與到討論中。如果有機會,可以請發言較少的人談談自己的看法。
          
          12.不要失禮、失態,忌惱羞成怒、得理不讓人
          談話的時候要溫文爾雅,不要諷刺謾罵,不能高聲辯論。如果別人不同意自己的觀點,不要惱羞成怒,應心平氣和地與之討論。如果覺得自己發揮良好,也不要洋洋自得,應保持謙虛慎重。
          
          13.談話要記得注意自己的體態
          適當的動作是必要的,但不尊重別人的舉動不應出現。
          
          14.注意傾聽,全神貫注,切忌打斷他人講話
          聽別人講話的時候不可東張西望,或顯出不耐煩的表情,特別是注意不要不停的看自己的手表,既然傾聽,就應當表現出對他人談話內容的興趣,而不必介意其他無關大局的地方。

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