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        [浙江]2023年景寧農商銀行春季招聘公告

        發布時間:2023-02-28 15:27   來源:景寧農村商業銀行 查看:打印  關閉
        銀行招聘考試備考資料

          2023年景寧農商銀行春季招聘公告
          浙江景寧農村商業銀行股份有限公司(簡稱景寧農商銀行)下轄12個全日制營業網點,在職員工148人,是景寧縣存貸款規模最大、營業網點布局最廣、員工人數最多、地方稅收貢獻最大的金融機構。
          為適應業務發展和人才隊伍建設需要,景寧農商銀行面向社會招聘熱愛金融事業、胸懷理想的優秀人才。期待你們的加入,一起開啟夢想新篇章!
          招聘計劃、對象
          招聘計劃
          1.合同制員工:4名,其中計算機類專業1名,3男1女,招聘崗位:綜合柜員。
          2.派遣制員工:2名,專業不限,男女不限,招聘崗位:綜合柜員。
          招聘對象
          1.合同制員工:全日制普通高等教育本科及以上學歷的應屆或歷屆大學畢業生【不含專升本、定向委培、成人教育、網絡(遠程)教育、自學考試及其他非全國統招專業】;已取得境外院校畢業(學位)證書(相當于本科及以上學歷)的留學生。
          2.派遣制員工:全日制普通高等教育?萍耙陨蠈W歷的應屆或歷屆大學畢業生(不含定向委培、成人教育、網絡(遠程)教育、自學考試及其他非全國統招專業);已取得境外院校畢業(學位)證書(相當于專科及以上學歷)的留學生。
          應屆畢業生應能在2023年7月底前畢業并獲得國家認可的學歷、學位證書。
          招聘條件
         。ㄒ唬┗緱l件
          1.具有良好的思想政治素質,熱愛金融事業,品行端正,身體健康,無不良記錄,具有良好的職業素養。
          2.認同景寧農商銀行價值觀與企業文化,服從景寧農商銀行所有管理制度,服務意識強,能承受一定的工作壓力,愿意履行崗位職責和員工義務,服務年限不少于3年。
          3.遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品質和職業素養,在原單位工作期間業績良好且任職期間未發生重大業務風險,個人無不良行為記錄。
          (二)年齡條件
          年齡要求在27周歲及以下(1996年1月1日以后出生),碩士研究生及以上學歷不超過30周歲(1993年1月1日以后出生)。
          (三)戶籍條件
          戶籍不限。
          招聘程序
          堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,通過報名、資格審查、初試、筆試、面試、背景調查、體檢等程序實施招聘工作。堅持德才兼備用人標準,實行公開招聘。
          (一)報名方式:現場報名。
          (二)報名時間:即日起至2023年3月20日。
          (三)報名方式:應聘人員可自行下載填寫《景寧農商銀行應聘報名登記表》,并攜帶本人身份證、戶口本、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件、2張近期免冠2寸照片。
          (四)報名地點:景寧縣紅星街道人民中路201號景寧農商銀行五樓508室人力資源部。聯系人應女士,聯系方式:18868804590,0578-5628700。
          (五)考試形式:
          由景寧農商銀行人力資源部負責報名、資格審查、并組織應聘人員初試、筆試、面試等。
          1.初試:
          開展第一輪面試,根據報考情況、初試結果確定入圍筆試人員,入圍筆試人員最多不超過崗位數的10倍。
          2.筆試:
          (1)入圍筆試人員至少達到招聘計劃數1:3的比例才能開考,入圍筆試人員若達不到開考比例的,相應核減崗位或取消,核減崗位名額依我行實際需要增加至其他崗位;
          (2)通過初試的人員,參加統一組織的筆試考試?忌鷳{本人身份證及準考證參加,考試時間和地點通過電話或短信等形式另行通知。
         。3)全日制“211”、“985”等重點院校本科及以上學歷畢業生,筆試分數可直接加5分。
          3.面試:
          (1)應聘者憑本人身份證及準考證參加第二輪面試。通知面試時或參加面試前放棄面試的,根據筆試分數遞補,面試當天臨時放棄面試的,不再進行遞補。
         。2)根據應聘人員筆試成績從高分到低分,按招聘計劃數1:2的比例確定面試入圍名單,如面試入圍最后一名出現分數并列的,并列人員均參加面試。
          4.確定初步錄用意向人選:
          (1)第二輪面試結束后,將筆試成績、第二輪面試成績按百分制進行折算后計算綜合成績(綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)。
         。2)從高分到低分按1:1.2的比例確定初步錄用意向人選。
         。3)同等條件下,具有金融從業經歷者、碩士學位畢業生、“211”、“985”高校畢業生、獲得相關職業資格認證(見附件2)的優先考慮。
          背景調查與體檢
          1.對初步錄用意向人選進行背景調查,根據應聘人員綜合成績和背景調查情況,按照擇優錄用原則,確定擬錄用人選并進行公示。
          2.按考試總成績從高到低以1: 1.2的比例確定體檢對象,體檢不合格或放棄體檢的,按成績依次遞補。如我行認為依次遞補的人員能力與素質未達到該崗位要求的,可選擇放棄遞補。
          3.體檢工作參照公務員考錄體檢辦法進行。
          聘用與管理
          1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續,簽訂勞動合同后正式入職,如發現隱瞞其本人真實情況或其他不符合招聘條件經查實的,不予聘用。
          2.背景調查、體檢和辦理入職手續期間,出現不合格或放棄應聘的,本行可以從符合條件的應聘者中依次遞補。
          附件下載
        報名表

         

         

        招聘

         

        2023浙江銀行校園招聘:109574616

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