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首頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [江蘇]2024年交通銀行金融服務中心（揚州）社會招聘啟事（4.26）

[江蘇]2024年交通銀行金融服務中心（揚州）社會招聘啟事（4.26）

發(fā)布時間：2024-04-26 15:47 來源：交通銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年交通銀行金融服務中心（揚州）社會招聘啟事（4.26）

　　財務經理

　　職位信息

　　招聘部門：揚州金融服務中心-綜合管理部

　　工作地點：江蘇省揚州市

　　截止時間：2024-04-30

　　職位描述

　　1.負責根據(jù)總行及總中心發(fā)布的各種財務制度及規(guī)定，及時制定或修訂中心的財務會計制度或管理規(guī)定；

　　2.負責財務整體核算及合規(guī)管理、費用審批，包括所有費用單據(jù)復審、網(wǎng)銀授權、記賬憑證復核；

　　3.負責財務報表復核、財務月結及年結，所有財務檔案檢查及管理，牽頭財務合規(guī)培訓；

　　4.負責完成月度、季度及年度財務分析，定期進行成本數(shù)據(jù)分析；

　　5.負責根據(jù)年度業(yè)務規(guī)劃，制定中心年度預算；

　　6.負責定期對中心集中采購、零星采購執(zhí)行過程及執(zhí)行進度進行監(jiān)督檢查。

　　職位要求

　　1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位；財會金融經濟類相關專業(yè)、具有中共黨員或中共預備黨員政治面貌者優(yōu)先考慮；

　　2.具備兩年以上相關崗位工作經驗；具備中級會計職稱；有企業(yè)財務工作經驗優(yōu)先考慮；

　　3.具有較強的預算管理、風險控制及財務分析能力；

　　4.熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內控制度，能熟練運用辦公軟件；

　　5.成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強、忠于職業(yè)操守，具有良好的組織、協(xié)調、溝通能力，團隊意識及抗壓能力強；

　　6.身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　黨建管理

　　職位信息

　　招聘部門：揚州金融服務中心-人力資源部

　　工作地點：江蘇省揚州市

　　截止時間：2024-04-30

　　職位描述

　　協(xié)助中心黨委開展黨的建設工作，包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及制度建設等方面的工作。

　　1.根據(jù)中心黨委工作要求，統(tǒng)籌落實全面從嚴治黨工作任務，有序開展黨委會、理論學習中心組等黨內政治生活，根據(jù)需要組織開展黨委/黨支部換屆、改選、補選等相關工作。

　　2.根據(jù)中心黨委工作安排，做好黨員日常教育、管理、監(jiān)督、服務和黨員發(fā)展工作。策劃開展黨內集中培訓學習活動，組織參與上級黨委集中輪訓；根據(jù)上級黨委要求和中心實際，組織開展“兩優(yōu)一先”、“黨員先鋒崗”等各類黨內評選、報送表彰及宣傳工作，開展困難黨員幫扶。

　　3.根據(jù)黨內相關規(guī)定及行內相關要求，認真落實黨費收繳及臺賬管理，統(tǒng)籌做好黨員學習教育書籍、活動物資采購及管理。

　　4.根據(jù)一級陣地標準，做好傳統(tǒng)黨建陣地及網(wǎng)絡黨建陣地維護及管理，做好行內智慧黨建系統(tǒng)及全國黨內統(tǒng)計年報系統(tǒng)管理工作。

　　5.根據(jù)中心黨委要求，協(xié)助完成黨建相關工作的制度、方案、計劃制定，并做好貫徹落實；及時起草或報送各類文字材料及數(shù)據(jù)表格。

　　職位要求

　　1.38歲以下，全日制本科及以上學歷和學位，漢語言、中共黨史、思想政治教育、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.中共黨員，思想覺悟和政治素養(yǎng)較高，責任心強；

　　3.具備二年以上黨建、紀檢相關工作經歷；

　　4.有一定的文字功底，能獨立完成黨建相關材料撰寫；

　　5.能夠熟練運用WPS辦公軟件，學習能力、組織能力、抗壓能力、溝通協(xié)調能力強；

　　6.身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　風險合規(guī)經理

　　職位信息

　　招聘部門：揚州金融服務中心-營運管理部

　　工作地點：江蘇省揚州市

　　截止時間：2024-04-30

　　職位描述

　　1.負責建立全面風險管理及合規(guī)管理體制機制、規(guī)章制度、應對預案，主動識別各類金融風險；

　　2.負責風險管理系統(tǒng)化建設，編寫相關需求，完善數(shù)字化風險管理機制，持續(xù)強化內控合規(guī)；

　　3.負責開展各類業(yè)務風險監(jiān)測、識別及處置相關工作，不斷降低案件防控風險；

　　4.負責組織各類現(xiàn)場及非現(xiàn)場形式的業(yè)務檢查、風險排查及專項檢查工作；

　　5.定期撰寫風險評估報告、各類檢查情況報告、風險提示信息等內容，提出風險點、風險防范措施等方面細化要求。

　　職位要求

　　1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位；

　　2.具備2年以上相關崗位工作經驗；金融、財會、審計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3.具備集中化業(yè)務考核評價、人員配置、成本核算、風險合規(guī)管理、消保管理、投訴處理、質量管理等相關工作經驗優(yōu)先考慮；

　　4.熟練運用OFFICE辦公軟件，責任心強，勤于學習，樂觀開朗，有較強的協(xié)調溝通能力以及團隊合作能力；

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

　　服務質量管理

　　職位信息

　　招聘部門：揚州金融服務中心-營運管理部

　　工作地點：江蘇省揚州市

　　截止時間：2024-04-30

　　職位描述

　　1.負責建立健全消費者權益保護審查機制，建立中心服務質量管理體系，制定并完善消保審查相關管理辦法；

　　2.負責監(jiān)督、跟蹤具體消保管理、服務質量管理要求落實情況，對工作開展情況進行監(jiān)測、識別及處置相關工作；

　　3.負責定期撰寫分析報告，通報質量管理落實情況及發(fā)現(xiàn)的問題，傳達監(jiān)管及總行最新要求，并提示潛在風險；

　　4.負責協(xié)調、指導各類客戶意見處理、客戶投訴、工單處理系統(tǒng)的日常管理，并在事后環(huán)節(jié)開展溯源整改工作；

　　5.負責各業(yè)務質檢、新員工培訓、技能進階培訓的日常管理；

　　6.負責對接各類新業(yè)務流程、功能及策略的落地測試工作，確保順利上線。

　　職位要求

　　1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位；

　　2.具備2年以上金融行業(yè)消保管理、投訴處理、質量管理等相關工作經驗，熟悉集中化業(yè)務處理消保制度、政策法規(guī)等專業(yè)知識。

　　3.具備較強的邏輯思維、良好的學習意愿和學習能力，能夠快速掌握工作所需的技能。

　　4.能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作氛圍，認真負責、主動性強，具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，富有團隊精神。

　　5.具有一定客訴應對和政策解讀能力，熟悉交通銀行消保管理政策，具有較強服務優(yōu)化意識、數(shù)據(jù)分析判斷能力和扎實的業(yè)務分析能力。

　　6.身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。

　　后勤保障管理（資產管理、安防管理方向）

　　職位信息

　　招聘部門：揚州金融服務中心-綜合管理部

　　工作地點：江蘇省揚州市

　　截止時間：2024-04-30

　　職位描述

　　1.負責中心各部門后勤保障服務需求配套支持。負責后勤保障各類制度、應急預案的管理，并做好各類演練落實。

　　2.負責做好中心安保管理，包括：安保人員管理，園區(qū)出入管理、門禁管理、安防設施設備管理等；做好中心消防管理，統(tǒng)籌中心消防安全培訓工作；做好中心基建管理，保障園區(qū)、樓宇、基建設施設備、操作系統(tǒng)正常運行。

　　3.負責做好中心各類采購統(tǒng)籌管理，包括集中采購、分散采購、電商采購等，做好采購流程管理，檔案管理。負責做好采購培訓等。

　　4.負責做好中心食堂、車輛、宿舍、倉庫等資產管理工作。

　　5.負責中心會務籌備、材料撰寫、宣傳機要工作。

　　職位要求

　　1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位，中共黨員或中共預備黨員優(yōu)先；

　　2.具備兩年以上相關崗位工作經驗；具備采購、安防、消防、園區(qū)、食堂管理經驗優(yōu)先考慮；

　　3.熟練運用OFFICE辦公軟件，責任心強，勤于學習，樂觀開朗，有較強的協(xié)調溝通能力以及團隊合作能力；

　　4.身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

　　組織人事經理

　　職位信息

　　招聘部門：揚州金融服務中心-人力資源部

　　工作地點：江蘇省揚州市

　　截止時間：2024-04-30

　　職位描述

　　1.負責制定中心人力資源人事相關管理制度。建立優(yōu)化人事管理體系。

　　2.負責干部管理工作，完善中心干部管理工作流程、草擬干部選拔方案并予以實施。做好個人事項報告及出入境證件管理等監(jiān)督工作。

　　3.負責規(guī)劃中心員工職業(yè)生涯，為員工職業(yè)發(fā)展制定規(guī)劃方案。建立中心后備人才庫，落實后備人才的選拔、培養(yǎng)、使用、充實。提供中心員工職業(yè)發(fā)展通道的指導和咨詢工作。擬定中心員工交流、輪崗方案，并負責組織實施。針對中心后備干部的選拔、考察、培養(yǎng)工作提出合理化建議。

　　4.負責實施日常數(shù)據(jù)管理工作及風險點的把控，最大限度降低用工風險，確保中心聲譽風險不受損。統(tǒng)籌管理人事相關事務性工作。定期開展人事工作階段性總結及分析。

　　5.負責中心薪酬、績效、福利等制度的制定和管理，建立科學的激勵約束機制。

　　職位要求

　　1.年齡38周歲及以下，全日制本科及以上學歷和學位，中共黨員或中共預備黨員優(yōu)先；

　　2.具備兩年以上相關崗位工作經驗，具備中級以上職稱、人力資源相關證書優(yōu)先考慮；

　　3.具有較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力、公文寫作能力；能夠熟練運用OFFICE辦公軟件，責任心強，勤于學習，樂觀開朗，有較強的協(xié)調溝通能力以及團隊合作能力；

　　4.身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。