2024年交通銀行金融服務中心(揚州)社會招聘啟事(4.26)
財務經(jīng)理
職位信息
招聘部門:揚州金融服務中心-綜合管理部
截止時間:2024-04-30
職位描述
1.負責根據(jù)總行及總中心發(fā)布的各種財務制度及規(guī)定,及時制定或修訂中心的財務會計制度或管理規(guī)定;
2.負責財務整體核算及合規(guī)管理、費用審批,包括所有費用單據(jù)復審、網(wǎng)銀授權(quán)、記賬憑證復核;
3.負責財務報表復核、財務月結(jié)及年結(jié),所有財務檔案檢查及管理,牽頭財務合規(guī)培訓;
4.負責完成月度、季度及年度財務分析,定期進行成本數(shù)據(jù)分析;
5.負責根據(jù)年度業(yè)務規(guī)劃,制定中心年度預算;
6.負責定期對中心集中采購、零星采購執(zhí)行過程及執(zhí)行進度進行監(jiān)督檢查。
職位要求
1.年齡38周歲及以下,全日制本科及以上學歷和學位;
財會金融經(jīng)濟類相關專業(yè)、具有中共黨員或中共預備黨員政治面貌者優(yōu)先考慮;
2.具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗;具備中級會計職稱;有企業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具有較強的預算管理、風險控制及財務分析能力;
4.熟悉財稅相關法律法規(guī)及財務內(nèi)控制度,能熟練運用辦公軟件;
5.成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強、忠于職業(yè)操守,具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊意識及抗壓能力強;
6.身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀行為,符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。
黨建管理
職位信息
招聘部門:揚州金融服務中心-人力資源部
工作地點:江蘇省揚州市
截止時間:2024-04-30
職位描述
協(xié)助中心黨委開展黨的建設工作,包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設及制度建設等方面的工作。
1.根據(jù)中心黨委工作要求,統(tǒng)籌落實全面從嚴治黨工作任務,有序開展黨委會、理論學習中心組等黨內(nèi)政治生活,根據(jù)需要組織開展黨委/黨支部換屆、改選、補選等相關工作。
2.根據(jù)中心黨委工作安排,做好黨員日常教育、管理、監(jiān)督、服務和黨員發(fā)展工作。策劃開展黨內(nèi)集中培訓學習活動,組織參與上級黨委集中輪訓;根據(jù)上級黨委要求和中心實際,組織開展“兩優(yōu)一先”、“黨員先鋒崗”等各類黨內(nèi)評選、報送表彰及宣傳工作,開展困難黨員幫扶。
3.根據(jù)黨內(nèi)相關規(guī)定及行內(nèi)相關要求,認真落實黨費收繳及臺賬管理,統(tǒng)籌做好黨員學習教育書籍、活動物資采購及管理。
4.根據(jù)一級陣地標準,做好傳統(tǒng)黨建陣地及網(wǎng)絡黨建陣地維護及管理,做好行內(nèi)智慧黨建系統(tǒng)及全國黨內(nèi)統(tǒng)計年報系統(tǒng)管理工作。
5.根據(jù)中心黨委要求,協(xié)助完成黨建相關工作的制度、方案、計劃制定,并做好貫徹落實;及時起草或報送各類文字材料及數(shù)據(jù)表格。
職位要求
1.38歲以下,全日制本科及以上學歷和學位,漢語言、中共黨史、思想政治教育、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.中共黨員,思想覺悟和政治素養(yǎng)較高,責任心強;
3.具備二年以上黨建、紀檢相關工作經(jīng)歷;
4.有一定的文字功底,能獨立完成黨建相關材料撰寫;
5.能夠熟練運用WPS辦公軟件,學習能力、組織能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力強;
6.身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀行為,符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。
風險合規(guī)經(jīng)理
職位信息
招聘部門:揚州金融服務中心-營運管理部
工作地點:江蘇省揚州市
截止時間:2024-04-30
職位描述
1.負責建立全面風險管理及合規(guī)管理體制機制、規(guī)章制度、應對預案,主動識別各類金融風險;
2.負責風險管理系統(tǒng)化建設,編寫相關需求,完善數(shù)字化風險管理機制,持續(xù)強化內(nèi)控合規(guī);
3.負責開展各類業(yè)務風險監(jiān)測、識別及處置相關工作,不斷降低案件防控風險;
4.負責組織各類現(xiàn)場及非現(xiàn)場形式的業(yè)務檢查、風險排查及專項檢查工作;
5.定期撰寫風險評估報告、各類檢查情況報告、風險提示信息等內(nèi)容,提出風險點、風險防范措施等方面細化要求。
職位要求
1.年齡38周歲及以下,全日制本科及以上學歷和學位;
2.具備2年以上相關崗位工作經(jīng)驗;金融、財會、審計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.具備集中化業(yè)務考核評價、人員配置、成本核算、風險合規(guī)管理、消保管理、投訴處理、質(zhì)量管理等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.熟練運用OFFICE辦公軟件,責任心強,勤于學習,樂觀開朗,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及團隊合作能力;
5.身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
服務質(zhì)量管理
職位信息
招聘部門:揚州金融服務中心-營運管理部
工作地點:江蘇省揚州市
截止時間:2024-04-30
職位描述
1.負責建立健全消費者權(quán)益保護審查機制,建立中心服務質(zhì)量管理體系,制定并完善消保審查相關管理辦法;
2.負責監(jiān)督、跟蹤具體消保管理、服務質(zhì)量管理要求落實情況,對工作開展情況進行監(jiān)測、識別及處置相關工作;
3.負責定期撰寫分析報告,通報質(zhì)量管理落實情況及發(fā)現(xiàn)的問題,傳達監(jiān)管及總行最新要求,并提示潛在風險;
4.負責協(xié)調(diào)、指導各類客戶意見處理、客戶投訴、工單處理系統(tǒng)的日常管理,并在事后環(huán)節(jié)開展溯源整改工作;
5.負責各業(yè)務質(zhì)檢、新員工培訓、技能進階培訓的日常管理;
6.負責對接各類新業(yè)務流程、功能及策略的落地測試工作,確保順利上線。
職位要求
1.年齡38周歲及以下,全日制本科及以上學歷和學位;
2.具備2年以上金融行業(yè)消保管理、投訴處理、質(zhì)量管理等相關工作經(jīng)驗,熟悉集中化業(yè)務處理消保制度、政策法規(guī)等專業(yè)知識。
3.具備較強的邏輯思維、良好的學習意愿和學習能力,能夠快速掌握工作所需的技能。
4.能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作氛圍,認真負責、主動性強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,富有團隊精神。
5.具有一定客訴應對和政策解讀能力,熟悉交通銀行消保管理政策,具有較強服務優(yōu)化意識、數(shù)據(jù)分析判斷能力和扎實的業(yè)務分析能力。
6.身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀行為,符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定。
后勤保障管理(資產(chǎn)管理、安防管理方向)
職位信息
招聘部門:揚州金融服務中心-綜合管理部
工作地點:江蘇省揚州市
截止時間:2024-04-30
職位描述
1.負責中心各部門后勤保障服務需求配套支持。負責后勤保障各類制度、應急預案的管理,并做好各類演練落實。
2.負責做好中心安保管理,包括:安保人員管理,園區(qū)出入管理、門禁管理、安防設施設備管理等;做好中心消防管理,統(tǒng)籌中心消防安全培訓工作;做好中心基建管理,保障園區(qū)、樓宇、基建設施設備、操作系統(tǒng)正常運行。
3.負責做好中心各類采購統(tǒng)籌管理,包括集中采購、分散采購、電商采購等,做好采購流程管理,檔案管理。負責做好采購培訓等。
4.負責做好中心食堂、車輛、宿舍、倉庫等資產(chǎn)管理工作。
5.負責中心會務籌備、材料撰寫、宣傳機要工作。
職位要求
1.年齡38周歲及以下,全日制本科及以上學歷和學位,中共黨員或中共預備黨員優(yōu)先;
2.具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗;具備采購、安防、消防、園區(qū)、食堂管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.熟練運用OFFICE辦公軟件,責任心強,勤于學習,樂觀開朗,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及團隊合作能力;
4.身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
組織人事經(jīng)理
職位信息
招聘部門:揚州金融服務中心-人力資源部
工作地點:江蘇省揚州市
截止時間:2024-04-30
職位描述
1.負責制定中心人力資源人事相關管理制度。建立優(yōu)化人事管理體系。
2.負責干部管理工作,完善中心干部管理工作流程、草擬干部選拔方案并予以實施。做好個人事項報告及出入境證件管理等監(jiān)督工作。
3.負責規(guī)劃中心員工職業(yè)生涯,為員工職業(yè)發(fā)展制定規(guī)劃方案。建立中心后備人才庫,落實后備人才的選拔、培養(yǎng)、使用、充實。提供中心員工職業(yè)發(fā)展通道的指導和咨詢工作。擬定中心員工交流、輪崗方案,并負責組織實施。針對中心后備干部的選拔、考察、培養(yǎng)工作提出合理化建議。
4.負責實施日常數(shù)據(jù)管理工作及風險點的把控,最大限度降低用工風險,確保中心聲譽風險不受損。統(tǒng)籌管理人事相關事務性工作。定期開展人事工作階段性總結(jié)及分析。
5.負責中心薪酬、績效、福利等制度的制定和管理,建立科學的激勵約束機制。
職位要求
1.年齡38周歲及以下,全日制本科及以上學歷和學位,中共黨員或中共預備黨員優(yōu)先;
2.具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗,具備中級以上職稱、人力資源相關證書優(yōu)先考慮;
3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、公文寫作能力;能夠熟練運用OFFICE辦公軟件,責任心強,勤于學習,樂觀開朗,有較強的協(xié)調(diào)溝通能力以及團隊合作能力;
4.身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。

原標題:交通銀行
文章來源:https://job.bankcomm.com/index.do#/social/mainc
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