2022交通銀行青海分行社會(huì)招聘啟事(11.28)
支行行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;明確市場定位,拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù),確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo);
(2)建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,防范金融風(fēng)險(xiǎn),確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定;
(3)加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動(dòng),密切銀企關(guān)系;
(4)組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲及以下;
(2)具備5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任同等支行負(fù)責(zé)人職位滿2年,熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求;
(3)有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,解決復(fù)雜問題的能力,良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力和市場開拓能力,計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為,近三年考核無不合格、待改進(jìn)等情況;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
支行副行長/行長助理(公司業(yè)務(wù)方向)
職位描述:
(1)根據(jù)分行中心工作要求和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),協(xié)助支行行長制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;明確市場定位,拓展公司業(yè)務(wù),確保完成任務(wù)、指標(biāo);
(2)協(xié)助支行行長建立各項(xiàng)內(nèi)部工作流程及管理控制制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作,防范金融風(fēng)險(xiǎn),確保支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)規(guī)定;
(3)加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào),相互聯(lián)動(dòng),密切銀企關(guān)系;
(4)協(xié)助支行行長組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
職位要求:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲及以下;
(2)具備5年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任同等支行公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人職位或以上至少1年,熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行監(jiān)管要求;
(3)有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維,解決復(fù)雜問題的能力,良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別控制能力和市場開拓能力,計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行的能力及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4)身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為,近三年考核無不合格、待改進(jìn)等情況;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
截止日期:2022-12-10
