1、總體要求:能夠長期駐各城市分支機構(gòu)工作,根據(jù)交行信用卡中心的工作要求,全面負責(zé)派駐城市的信用卡銷售工作、品牌建設(shè)工作、資產(chǎn)質(zhì)量控制工作等,完成各方面業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、結(jié)合分支機構(gòu)實際情況,及時分析各項業(yè)績指標(biāo)和相關(guān)數(shù)據(jù),制訂可行性發(fā)展方案,采取有效的激勵和追蹤措施,促進各項任務(wù)順利達成;
4、監(jiān)控分中心機構(gòu)員工日常經(jīng)營行為,及時發(fā)現(xiàn)操作和欺詐風(fēng)險,采取有效措施,防范和化解風(fēng)險;
5、做好人員招聘和人才儲備工作,制訂人員培訓(xùn)計劃, 提高員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),傳承企業(yè)文化,保證人員穩(wěn)定性,建立一支高產(chǎn)能高品質(zhì)的營銷團隊;
7、負責(zé)與當(dāng)?shù)胤中薪⒘己玫暮献麝P(guān)系,做好聯(lián)合營銷的策劃和經(jīng)營工作,加大交行品牌在當(dāng)?shù)氐氖袌稣加新省?/div>
職位要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟類專業(yè);
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備管理、經(jīng)濟等相關(guān)方面專業(yè)知識;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,具有較強的責(zé)任心,執(zhí)行力;能承受一定的壓力;
4、無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定;
5、年齡45周歲(含)以下;
6、身體健康。
消費金融業(yè)務(wù)開拓高級團隊經(jīng)理
工作地點:上海-浦東新區(qū)
截止日期:2021-02-28
職位描述:
(一)業(yè)務(wù)規(guī)劃
1.根據(jù)卡中心消費信貸業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略,制定基于場景的消費信貸業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,持續(xù)推動產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險政策和運營流程的完善;
3.根據(jù)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定商戶分期的整體發(fā)展策略、目標(biāo)設(shè)置和營銷策略。
(二)渠道建設(shè)
1.持續(xù)跟蹤市場發(fā)展?fàn)顩r,研究并確定渠道建設(shè)的行業(yè)選擇和商戶篩選標(biāo)準(zhǔn);
2.負責(zé)推動對接外部商戶,推動落實商務(wù)洽談、合作簽約及上線設(shè)置等工作。
(三)業(yè)務(wù)經(jīng)營
1.整合內(nèi)外部資源、挖掘分行、分中心和線上渠道潛力,提升營銷效率和實際產(chǎn)能;
2.負責(zé)額度內(nèi)商場分期和額度外場景分期在線上和線下的整體經(jīng)營和管理。
(四)團隊管理
1.負責(zé)分中心消金團隊的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,落實人員考核、行為規(guī)范及風(fēng)險防范工作;
2.負責(zé)本部團隊的日常管理,確保團隊成員得到飽滿的工作量,為其制定目標(biāo)并對其進行考核。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟類專業(yè);
2.8年以上消費金融相關(guān)工作經(jīng)驗,具備管理、經(jīng)濟等相關(guān)方面專業(yè)知識;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,具有較強的責(zé)任心,執(zhí)行力;能承受一定的壓力;
4.無任何違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定;
5.身體健康。
