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重點(diǎn)推薦:
金融科技人才-優(yōu)才項(xiàng)目
職位描述:
定位于培養(yǎng)省分行未來中高級(jí)管理人員及專家型人才。入職后,進(jìn)行為期兩年的全方位培養(yǎng)和開發(fā),集中省分行的智力及資源優(yōu)勢(shì)提供系統(tǒng)的培養(yǎng),安排導(dǎo)師帶教,通過基層實(shí)踐、條線培養(yǎng)、部門輪崗等方式打牢金融業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ)。培養(yǎng)期結(jié)束后,正式分配到省分行本部的專業(yè)或管理崗位工作。
職位要求:
(1)知名高校全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)。
(2)大學(xué)英語六級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀,掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)品行端正,熱愛金融事業(yè);
(4)具備較強(qiáng)的專業(yè)研究能力,富有創(chuàng)新精神;
(5)有志于長(zhǎng)期從事本專業(yè)領(lǐng)域工作,身體健康,能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(6)身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-優(yōu)才項(xiàng)目(Fintech)
職位描述:
定位于培養(yǎng)省分行未來金融科技領(lǐng)域中高端人才。入職后,進(jìn)行為期兩年的全方位培養(yǎng)和開發(fā),集中省分行信息技術(shù)及經(jīng)營(yíng)部門資源優(yōu)勢(shì)提供系統(tǒng)的專項(xiàng)培訓(xùn),安排導(dǎo)師帶教,通過基層實(shí)踐、條線培養(yǎng)、部門輪崗等方式打牢信息科技及金融業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。培養(yǎng)期結(jié)束后,正式分配到省分行本部的IT專業(yè)或相關(guān)崗位工作。
職位要求:
(1)知名高校全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)大學(xué)英語六級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀;
(3)熟悉J2EE開發(fā),掌握Spring等架構(gòu),了解HTML、JavaScript和XML等技術(shù),了解Linux常用命令,了解Weblogic、Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器及DB2、Oracle、mySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)先;
(4)實(shí)際參與過人工智能、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等一項(xiàng)或者多項(xiàng)金融科技應(yīng)用項(xiàng)目建設(shè)的優(yōu)先;
(5)對(duì)新型業(yè)務(wù)和技術(shù)敏感,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;
(6)身體健康,品行端正;熱愛銀行業(yè),有意愿將此作為長(zhǎng)期職業(yè)選擇。無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為,符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
工作地點(diǎn):南京
金融科技人才-IT方向
職位描述:
(1)承擔(dān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù),完成各種項(xiàng)目開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘等工作;
(2)跟蹤國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)軟件和計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),承擔(dān)創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)推廣,開展前瞻研究及營(yíng)造產(chǎn)品創(chuàng)新的文化氛圍;
(3)承擔(dān)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)和機(jī)房系統(tǒng)的日常管理與運(yùn)行維護(hù),指導(dǎo)、培訓(xùn)轄行及支行網(wǎng)點(diǎn)做好運(yùn)行管理工作;
(4)負(fù)責(zé)本行計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全管控工作,確保信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟件工程、信息管理、信息安全、信息與通信工程、信息與計(jì)算科學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;
(2)大學(xué)英語四級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀;
(3)計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟練掌握J(rèn)AVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及J2EE等相關(guān)技術(shù)的優(yōu)先;
(4)品學(xué)兼優(yōu),具有開拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神;具備良好的政治素質(zhì)、較好的儀表氣質(zhì);具有良好的文字表達(dá)能力;
(5)身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為,符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-分行儲(chǔ)備生
職位描述:
作為分行經(jīng)營(yíng)部門和職能管理部門的人才儲(chǔ)備,安排基層崗位實(shí)踐,并配套有關(guān)專業(yè)序列任職資質(zhì)培訓(xùn)考試,一年后根據(jù)崗位需求和個(gè)人表現(xiàn),通過資質(zhì)考試和雙選競(jìng)聘后可進(jìn)入相應(yīng)崗位工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆研究生學(xué)歷及以上畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè);
(2)大學(xué)英語四級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀,掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,有意愿從事專業(yè)性較強(qiáng)的工作,具有較好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者,具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在;顒(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,獲得會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(5)對(duì)于優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生,同等條件可優(yōu)先錄用;
(6)身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技人才-支行定向生
職位描述:
定向分配到支行營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)崗位工作,作為支行客戶經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)管理人員梯隊(duì)儲(chǔ)備。崗位工作職責(zé)如下:
(1)為到店客戶提供問候迎送及廳堂客戶服務(wù)引流;
(2)提供廳堂內(nèi)智能機(jī)具操作指導(dǎo)及審核服務(wù);
(3)根據(jù)客戶要求,做好高低柜支付結(jié)算業(yè)務(wù)操作;
(4)主動(dòng)了解客戶,挖掘潛在業(yè)務(wù)訴求。在業(yè)務(wù)辦理過程中,做好必要的客戶信息采集、資料準(zhǔn)備協(xié)助及客戶填單指導(dǎo)等工作;
(5)做好標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)產(chǎn)品介紹推薦,并根據(jù)客戶需要為其辦理業(yè)務(wù)。遇到復(fù)雜業(yè)務(wù)時(shí),聯(lián)動(dòng)客戶經(jīng)理進(jìn)行客戶或業(yè)務(wù)挖掘和開展。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè);
(2)大學(xué)英語四級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀,掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶服務(wù)工作,適應(yīng)能力較強(qiáng)并能承受一定的工作壓力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者,具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在校活動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,獲得會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(5)對(duì)于優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生,同等條件可優(yōu)先錄用;
(6)身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
工作地點(diǎn):南京、徐州、連云港、揚(yáng)州、泰州、南通、鎮(zhèn)江、常州、鹽城、淮安、宿遷
金融科技人才-支行定向生(縣域)
職位描述:
作為分行經(jīng)營(yíng)部門和職能管理部門的人才儲(chǔ)備,安排基層崗位實(shí)踐,并配套有關(guān)專業(yè)序列任職資質(zhì)培訓(xùn)考試,一年后根據(jù)崗位需求和個(gè)人表現(xiàn),競(jìng)聘后可進(jìn)入相應(yīng)崗位工作。
職位要求:
(1)統(tǒng)招全日制應(yīng)屆研究生學(xué)歷及以上畢業(yè)生和初次就業(yè)的海外院校留學(xué)歸國(guó)人員,IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè);
(2)大學(xué)英語四級(jí)及以上水平,主課成績(jī)優(yōu)秀,掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
(3)品學(xué)兼優(yōu),政治素質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌,有意愿從事專業(yè)性較強(qiáng)的工作,具有較好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;
(4)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者,具有校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或在;顒(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者,獲得會(huì)計(jì)、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(5)對(duì)于優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生,同等條件可優(yōu)先錄用;
(6)身體健康,品行端正,無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
工作地點(diǎn):徐州、連云港、揚(yáng)州、泰州、南通、鎮(zhèn)江、鹽城

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