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主頁 > 國家銀行招聘 > 交通銀行招聘 > [上海]2019交通銀行信用卡中心風險管理和控制部社會招聘啟事

[上海]2019交通銀行信用卡中心風險管理和控制部社會招聘啟事

發(fā)布時間：2019-05-05 09:26 來源：交通銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019交通銀行信用卡中心風險管理和控制部社會招聘啟事

　　風險計量經(jīng)理

　　職位描述：

　�。ㄒ唬┴撠熜刨J周期各環(huán)節(jié)風險計量模型的開發(fā)和管理。

　　1、負責開發(fā)信貸周期各環(huán)節(jié)風險計量模型，包括申請評分、行為評分、欺詐評分、催收評分、社保評分、征信評分等；

　　2、負責各類風險計量模型的常規(guī)分析驗證，如必要應配合總行開展驗證工作；

　　3、落實各類評分模型在相關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)上的部署實施及相關(guān)測試工作；

　　4、監(jiān)控風險計量模型運行情況，與業(yè)務溝通反饋后開展必要的優(yōu)化或重新開發(fā)工作；

　�。ǘ┴撠熗七M各類風險計量模型在信貸周期管理中的應用

　　1、推進風險計量模型在信貸管理周期各業(yè)務環(huán)節(jié)的應用，將風險計量模型結(jié)果應用于貸前審批、貸后管理、優(yōu)化經(jīng)濟資本應用及考核

　　2、監(jiān)控風險計量模型運行情況并加強應用反饋，確保模型正確應用并及時優(yōu)化，持續(xù)提升風險識別精準度

　　（三）負責推進與外部合作及聯(lián)合建模工作

　　1、負責推進引入外部模型或技術(shù)的評估、實施等工作；

　　2、負責推進與外部第三方合作聯(lián)合建模、評估、實施等工作

　　（四）負責研究和跟進最新前沿的模型開發(fā)技術(shù)的引進、落地和應用

　�。ㄎ澹┴撠燂L險計量團隊管理

　　1、支持和協(xié)助團隊經(jīng)理開展團隊管理

　　2、通過培訓及在崗帶教等方式培養(yǎng)風險計量模型方面的專業(yè)人才

　　3、計劃、決策、領(lǐng)導、控制項目管理，并承擔下屬員工部分日常管理工作

　　任職資格：

　　（一）統(tǒng)招全日制本科學歷，碩士學歷優(yōu)先。

　�。ǘ�5年以上風險管理相關(guān)經(jīng)驗；3年以上風險計量模型開發(fā)及實施經(jīng)驗，從事過信用評級、模型開發(fā)驗證實施、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、風險報告、風險監(jiān)測、組合分析等方面工作；

　　（三）精通SAS、Python等工具及機器學習各算法，具備較強的數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)知識背景；

　�。ㄋ模┦煜ば庞每ㄏ到y(tǒng)、數(shù)據(jù)及業(yè)務管理。

　�。ㄎ澹┚邆淞己玫捻椖抗芾砟芰�，能夠合理安排資源，關(guān)注提升團隊工作效率；

　�。┚邆淞己玫臏贤ḿ罢宫F(xiàn)能力；

　�。ㄆ撸┯休^強的專業(yè)指導能力，關(guān)注員工專業(yè)技能的培養(yǎng)。

　　風險分析經(jīng)理

　　職位描述：

　�。ㄒ唬┡浜蠄F隊經(jīng)理開展資產(chǎn)組合風險監(jiān)測及管理工作跟蹤風險策略，建立完善的監(jiān)控報表體系，并根據(jù)監(jiān)控結(jié)果與新的發(fā)展趨勢不斷更新調(diào)整策略。

　　1、負責資產(chǎn)組合層面各項風險指標監(jiān)測及分析，對資產(chǎn)組合整體運行情況進行綜合評估，并通過風管會材料匯報至管理層等；

　　2、負責開發(fā)并優(yōu)化信貸周期各類風險業(yè)務監(jiān)控，增強風險識別的敏感度及前瞻性；

　　（二）開展行業(yè)動態(tài)研究及各項專題分析，引導業(yè)務優(yōu)化風險決策

　　1、持續(xù)優(yōu)化風險智能報告體系及數(shù)據(jù)建設，提高業(yè)務決策效率；

　　2、配合團隊經(jīng)理開展異�？蛻麸L險監(jiān)測及管控工作；

　　3、負責異�？蛻麸L險管控策略開發(fā)、實施及回顧優(yōu)化等；

　　4、負責各類異常交易情況的監(jiān)控、研究分析及問題跟進；

　　5、負責處理套現(xiàn)、經(jīng)營性及異常交易風險應急事件；

　�。ㄈ┡浜蠄F隊經(jīng)理實施信貸周期全景監(jiān)測及分析

　　1、負責推進信用卡信貸周期全景管理，不斷優(yōu)化業(yè)務決策及流程；

　　2、協(xié)助完成風險政策回顧分析報告，包括前端發(fā)卡、調(diào)額、催收及消費金融業(yè)務等；

　　3、響應部門各業(yè)務團隊的臨時分析需求，支持風險政策開發(fā)的數(shù)據(jù)分析；

　　（四）協(xié)助管理風險分析團隊

　　1、支持和協(xié)助團隊經(jīng)理開展團隊管理；

　　2、加強員工保有，制定并執(zhí)行員工職業(yè)規(guī)劃及培養(yǎng)計劃，加強員工輔導和技能培訓，提升團隊工作效率；

　　3、加強與內(nèi)外部門的協(xié)作溝通。

　　任職資格：

　　（一）統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，5年以上風險管理相關(guān)經(jīng)驗；

　　（二）具備豐富的風險管理知識及技能，熟悉風險管理相關(guān)環(huán)節(jié)，如信用風險和欺詐風險、貸前和貸后風險管理；

　�。ㄈ⿺�(shù)學、金融、經(jīng)濟相關(guān)學歷背景。統(tǒng)招全日制本科，具備數(shù)學、統(tǒng)計學和數(shù)量經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)知識；

　�。ㄋ模┚邆淞己玫臉I(yè)務感覺、優(yōu)秀的分析能力和解決問題能力，具有較強的責任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)，有較強的抗壓能力；

　�。ㄎ澹┦煜ゃy行業(yè)務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)及流程，擁有豐富的項目管理經(jīng)驗；

　　（六）具備優(yōu)秀的談判能力及協(xié)調(diào)溝通能力；

　�。ㄆ撸﹥�(yōu)秀的團隊領(lǐng)導者，善于培養(yǎng)與激勵團隊成員。

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