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2019年重慶銀行總行黨委組織部(人力資源部)招聘啟事
重慶銀行總行黨委組織部(人力資源部)因工作需要,擬公開招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:
一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
(一)干部管理崗
1、崗位職責(zé)
(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織各項(xiàng)干部管理政策制度,制定和完善本行各層級(jí)干部管理和監(jiān)督的規(guī)章制度;
(2)協(xié)助開展總行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作;
(3)協(xié)助開展總行部室及分支機(jī)構(gòu)基層管理人員管理工作;
(4)協(xié)助開展總行部室及分支機(jī)構(gòu)班子管理工作;
(5)開展干部監(jiān)督工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、應(yīng)聘要求
(1)基本要求:35歲及以下;
(2)政治面貌:中共黨員;
(3)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;
(4)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷:具有組織人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(5)能力及資質(zhì)要求:政治忠誠、公道正派、廉潔自律,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力、文字和語言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力,服從組織安排,能承受一定工作壓力;
(6)符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
(二)培訓(xùn)規(guī)劃崗
1、崗位職責(zé)
(1)制定和完善全行培訓(xùn)制度和政策,推動(dòng)總行各部室和各分支機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)工作;
(2)牽頭編制總行年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,推動(dòng)和實(shí)施總行年度培訓(xùn)計(jì)劃;
(3)牽頭開發(fā)和建設(shè)銀行人才培養(yǎng)和培訓(xùn)課程體系、師資體系,設(shè)計(jì)和實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)項(xiàng)目;
(4)牽頭建設(shè)考試題庫,推動(dòng)開展各類全行性考試;
(5)推動(dòng)開展各類線上學(xué)習(xí)活動(dòng),建設(shè)和維護(hù)線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試系統(tǒng)和平臺(tái);
(6)協(xié)調(diào)對(duì)接內(nèi)外培訓(xùn)相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
2、應(yīng)聘要求
(1)基本要求:35歲及以下;
(2)政治面貌:中共黨員;
(3)學(xué)歷及專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
(4)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(5)能力及資質(zhì)要求:熱愛培訓(xùn)工作,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力、文字和語言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力,服從組織安排,能承受一定工作壓力;
(6)符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
請(qǐng)點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com,搜索重慶銀行在招崗位,根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時(shí)間:2019年5月4日
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
2、經(jīng)初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注,并保持通訊暢通。
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