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一、儲備生(人工智能方向)
職位描述:
1.通過為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實踐鍛煉,快速提升個人專業(yè)知識和業(yè)務技能,實現(xiàn)個人素質(zhì)能力的快速發(fā)展,成長為專家級人才;
2.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入;
3.認真學習并掌握部門業(yè)務知識、工作流程及個人職責;
4.根據(jù)二年培養(yǎng)計劃,積極做好培訓、在崗實踐等培養(yǎng)計劃;
5.按照信用卡中心的要求,嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)范,做到合規(guī)操作。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,計算機科學與技術、通信工程、電子信息與電氣工程、軟件工程等相關專業(yè),211和985院校優(yōu)先考慮;
2.優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力;
3.做事嚴謹、細致,具備快速學習能力;
4.具有良好的創(chuàng)新意識,追求卓越、勇于擔當;
5.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。
二、儲備生(大數(shù)據(jù)分析方向)
職位描述:
1.通過為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實踐鍛煉,快速提升個人專業(yè)知識和業(yè)務技能,實現(xiàn)個人素質(zhì)能力的快速發(fā)展,成長為專家級人才;
2.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入;
3.認真學習并掌握部門業(yè)務知識、工作流程及個人職責;
4.根據(jù)二年培養(yǎng)計劃,積極做好培訓、在崗實踐等培養(yǎng)計劃;
5.按照信用卡中心的要求,嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)范,做到合規(guī)操作。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,數(shù)學、應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),211和985院校優(yōu)先考慮;
2.優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力;
3.做事嚴謹、細致,具備快速學習能力;
4.具有良好的創(chuàng)新意識,追求卓越、勇于擔當;
5.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。
三、儲備生(軟件開發(fā)方向)
職位描述:
1.通過為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實踐鍛煉,快速提升個人專業(yè)知識和業(yè)務技能,實現(xiàn)個人素質(zhì)能力的快速發(fā)展,成長為專家級人才;
2.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入;
3.認真學習并掌握部門業(yè)務知識、工作流程及個人職責;
4.根據(jù)二年培養(yǎng)計劃,積極做好培訓、在崗實踐等培養(yǎng)計劃;
5.按照信用卡中心的要求,嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)范,做到合規(guī)操作。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,計算機科學與技術、通信工程、電子信息與電氣工程、軟件工程等相關專業(yè),211和985院校優(yōu)先考慮;
2.優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力;
3.做事嚴謹、細致,具備快速學習能力;
4.具有良好的創(chuàng)新意識,追求卓越、勇于擔當;
5.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。
四、儲備生
職位描述:
1.通過為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實踐鍛煉,快速提升個人專業(yè)知識和業(yè)務技能,實現(xiàn)個人素質(zhì)能力的快速發(fā)展,成長為專家級人才;
2.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入;
3.認真學習并掌握部門業(yè)務知識、工作流程及個人職責;
4.根據(jù)二年培養(yǎng)計劃,積極做好培訓、在崗實踐等培養(yǎng)計劃;
5.按照信用卡中心的要求,嚴格執(zhí)行相關工作規(guī)范,做到合規(guī)操作。
職位要求:
1.統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,211和985院校優(yōu)先考慮;
2.優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力;
3.做事嚴謹、細致,具備快速學習能力;
4.具有良好的創(chuàng)新意識,追求卓越、勇于擔當;
5.具備較強的工作責任心,能承受較大的工作壓力。