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        [上海]2018年交通銀行信用卡中心交銀企服4月招聘啟事

        發(fā)布時(shí)間:2018-04-13 09:57  來源:交通銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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        2018年交通銀行信用卡中心交銀企服4月招聘啟事
          一、培訓(xùn)專員
          職位描述:
         。1)具備培訓(xùn)組織及實(shí)施能力。能組織、實(shí)施、講授和開發(fā)課程,協(xié)助完成講師課程認(rèn)領(lǐng)、授課質(zhì)量監(jiān)管及認(rèn)證工作
         。2)具備人才管理相關(guān)技能,能完成后備提報(bào)、競聘、培養(yǎng)工作,協(xié)助完成制度會簽工作
         。3)協(xié)助完成員工工作指導(dǎo)及帶教工作
          任職資格:
          (1)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷
         。2)擁有1年以上培訓(xùn)或人才管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有催收和反欺詐相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
          (3)熟練掌握Excel、PPT等office辦公軟件
          (4)具有良好的邏輯思維能力、溝通能力及獨(dú)立解決問題的能力
          二、直催管理專員
          職位描述:
         。1)負(fù)責(zé)現(xiàn)場指導(dǎo)、管理和督進(jìn)業(yè)績落后分中心的催收業(yè)務(wù)運(yùn)營,推進(jìn)分中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成。
         。2)負(fù)責(zé)管理簽約律所和協(xié)調(diào)分行資源,落實(shí)司法催收工作,促動司法催收各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。
         。3)按照業(yè)務(wù)發(fā)展需求,優(yōu)化催收策略和話術(shù),對分中心上門、司法業(yè)務(wù)的各項(xiàng)流程和制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充和完善。
          任職資格:
         。1)3年以上催收業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上催收團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
         。2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力。
         。3)具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用WORD、PPT、EXCEL等軟件。
          三、委外業(yè)務(wù)管理員工Ⅰ
          職位描述:
         。1)統(tǒng)籌各辦事處及外包服務(wù)商、分行案件的分配、統(tǒng)計(jì)及管理;
          (2)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提供所需材料及數(shù)據(jù);
         。3)處理各類聯(lián)系單,包括聯(lián)系單分配、跟進(jìn)、客戶回復(fù)、投訴處理工作;
         。4)承接各外包服務(wù)商相關(guān)事務(wù)的后續(xù)跟進(jìn)工作;
         。5)處理各類賬務(wù)、財(cái)務(wù)類工作及其他行政工作;
          (6)拓展催收外包公司,跟進(jìn)日常的委外工作進(jìn)度;
          (7)參與對外包公司定期審查,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
          任職資格:
          (1)大學(xué)專科學(xué)歷以上,金融、數(shù)學(xué)或理工科類專業(yè)優(yōu)先考慮;
         。2)具備良好的溝通和分析能力,清晰的語言表達(dá)能力;邏輯思維能力突出;
         。3)注重細(xì)節(jié),愿意承受一定的工作壓力,穩(wěn)定性強(qiáng)。
         。4)具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,可使用word/excel/powerpoint等
          (5)具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、為人踏實(shí)努力,做事仔細(xì)認(rèn)真。
          四、策略管理專員
          職位描述:
         。1)負(fù)責(zé)部門管理報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)需求審核、制作及維護(hù)。
         。2)對熱點(diǎn)問題開展數(shù)據(jù)分析并能獨(dú)立提取相關(guān)數(shù)據(jù)。
         。3)負(fù)責(zé)部門催收策略相關(guān)工作,包括部門策略的制定、優(yōu)化,落實(shí)投產(chǎn),完成上線前準(zhǔn)備及上線后驗(yàn)證工作。
          (4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效制作及指標(biāo)分析制定。
         。5)負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)量預(yù)測及人員產(chǎn)能規(guī)劃。
         。6)負(fù)責(zé)部門流程的規(guī)劃、編制及回顧。
          任職資格:
         。1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等理工類專業(yè)。
         。2)精通各類Office辦公軟件,熟練使用SQL與SAS優(yōu)先。
         。3)有較強(qiáng)的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)敏感性,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé)。
          (4)擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,對內(nèi)對外做好上傳下達(dá)。
         。5)能適應(yīng)加班工作,抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
         

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