[福建]2018年交通銀行廈門分行社會招聘啟事
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一、綜合柜員
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業(yè)務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關規(guī)定；
(4)了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據(jù)服務的相關禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
職位要求：
(1)年齡30周歲以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，大學英語四級及以上；
(2)具有兩年以上同業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，
(3)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(5)身體健康，無違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
二、支行行長
職位描述：
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施業(yè)務拓展，確保完成各項任務、指標；
(2)建立內(nèi)部工作流程及管理控制制度，規(guī)范業(yè)務操作，防范金融風險，確保支行各項業(yè)務的執(zhí)行符合法律法規(guī)及風險管控相關規(guī)定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質(zhì)及競爭力。
職位要求：
(1)年齡38周歲以下，全日制本科及以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
(2)金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)；
(3)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風險控制能力；
(4)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力；
(5) 熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
三、運行管理
職位描述：
(1)根據(jù)計算機系統(tǒng)運行管理制度，定期進行應用系統(tǒng)的巡檢工作；
(2)承擔分行設備的維護工作，確保系統(tǒng)正常運行；
(3)根據(jù)應用系統(tǒng)推廣計劃，實施分行的技術性生產(chǎn)操作；
(4)承擔分行生產(chǎn)系統(tǒng)的實施變更處理及生產(chǎn)運行情況的統(tǒng)計管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)計算機相關專業(yè)畢業(yè)；
(3)熟悉并掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數(shù)據(jù)庫原理、信息系統(tǒng)原理和軟件技術標準及規(guī)范；
(4)具有一定的分析判斷能力、實務操作能力和溝通能力；
(5)從事信息技術工作1年以上；
(6)身體健康，無違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
四、對公客戶經(jīng)理
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業(yè)務產(chǎn)品特點及相關業(yè)務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執(zhí)行我行信貸政策及相關規(guī)范要求，做到合規(guī)經(jīng)營；
(5)根據(jù)我行業(yè)務發(fā)展重點，協(xié)助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，大學英語四級及以上；
(2)在金融機構從事客戶營銷與拓展工作3年（含）以上，具有商業(yè)銀行對公客戶經(jīng)理崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
(3)具有會計從業(yè)資格證或銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先；
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；
(5)身體健康，無違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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