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[上海]交通銀行2015年高薪誠(chéng)聘英才

發(fā)布時(shí)間：2015-07-28 11:10 來(lái)源：交通銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.seoxxw.net)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無(wú)需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

交通銀行2015年高薪誠(chéng)聘英才

一、招聘崗位

（一）人才發(fā)展經(jīng)理1人

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定與完善公司后備人才相關(guān)政策/制度/體系/流程/標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)制定與完善公司后備人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織開(kāi)展后備人才培養(yǎng)。

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司后備人才管理，如人員出入庫(kù)調(diào)整、人才數(shù)據(jù)監(jiān)控、各部門(mén)人才情況溝通等。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)分中心后備人才和運(yùn)營(yíng)基層后備人才的培養(yǎng)和發(fā)展。

5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司關(guān)鍵崗位和后備人才的評(píng)估和盤(pán)點(diǎn)。

6.配合人才管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人推進(jìn)人才培養(yǎng)相關(guān)項(xiàng)目。

任職資格：

1.具有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉有人才標(biāo)準(zhǔn)的制定、人才培養(yǎng)組織實(shí)施和人才盤(pán)點(diǎn)等工作。

2.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力及執(zhí)行推動(dòng)力。

3.工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

4.黨員優(yōu)先，有培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(二)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)專員Ⅰ（審批）2人

職位描述：

負(fù)責(zé)綠色通道業(yè)務(wù)、額度特批業(yè)務(wù)、投訴業(yè)務(wù)等各類特殊業(yè)務(wù)的處理

1.學(xué)習(xí)和熟悉現(xiàn)行的風(fēng)險(xiǎn)政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，按要求達(dá)成業(yè)務(wù)處理要求；

2.工作過(guò)程中關(guān)注客戶辦卡體驗(yàn)和分行服務(wù)體驗(yàn)，針對(duì)問(wèn)題及時(shí)升級(jí)提出改善意見(jiàn)；

3.嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范的溝通機(jī)制和操作流程；

任職資格：

1.全日制大專及以上學(xué)歷；

2.工作細(xì)致，作業(yè)精準(zhǔn)度不低于平均水平；

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和客觀服務(wù)意識(shí)；

4.具備較好的溝通能力，有電話溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.能熟練使用OFFICE辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.具有項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

二、報(bào)名結(jié)束日期：2015-12-31

三、工作地點(diǎn)：上海

四、報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者自即日起，可點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊(cè)并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名。
點(diǎn)我應(yīng)聘

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