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人力資源部
招聘經(jīng)理
地點:浦東新區(qū) 人數(shù):1人
職位描述:
(1)分析總分行人力資源配備情況,提出人員配備規(guī)劃建議和方案,為上級決策提供參考;
(2)分析總行部門招聘需求,組織開展人員招募、甄選、錄用,選拔優(yōu)秀人才,辦理總行錄用人員的報批錄用等相關審批手續(xù);
(3)組織實施全行大型人才招聘項目,負責招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國校園宣講、筆試面試方案設計等招聘管理工作;
(4)撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規(guī)范,負責大型人才招聘的項目立項、過程跟進、操作實施及后評估等,有效提升全行招聘管理精細化、科學化、規(guī)范化水平;
(5)完善人才招聘測評體系,不斷優(yōu)化完善全方位、科學化、高效率的人員招聘甄選流程;
(6)配合部門其他工作。
職位要求:
(1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學歷,人力資源、工商管理、經(jīng)濟金融、新聞傳播、文學等相關專業(yè)畢業(yè);
(2)具有三年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理專業(yè)知識技能;
(3)具有高度的責任感和工作熱情,良好的執(zhí)行力和團隊合作意識,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)有大型國內(nèi)外知名企業(yè)、咨詢公司人才招聘經(jīng)驗,較強的公眾演講能力及良好的文字基礎者,英語水平較高者優(yōu)先;
(5)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
助理信息管理
地點:浦東新區(qū)
人數(shù):1人
職位描述:
(1)研究國內(nèi)外招聘管理系統(tǒng)應用與發(fā)展趨勢,對比分析我行情況,提出分析報告,參與組織制訂全行招聘管理信息系統(tǒng)建設規(guī)劃;
(2)根據(jù)我行人力資源發(fā)展規(guī)劃,參與協(xié)助招聘管理業(yè)務需求分析與編寫,參與集團招聘管理系統(tǒng)搭建和推廣完善;
(3)負責全行招聘管理、在線考試、題庫管理、心理測評、內(nèi)部招聘系統(tǒng)功能需求完善;
(4)實時處理全行招聘管理系統(tǒng)內(nèi)外部問題,對外提升全行招聘管理品牌形象,對內(nèi)優(yōu)化完善招聘業(yè)務流程;
(5)統(tǒng)計分析全行招聘質(zhì)數(shù)指標和操作實施效率,負責各類招聘相關數(shù)據(jù)處理,為全行大型人才項目的推進實施提供技術支持保障;
(6)配合部門其他工作。
職位要求:
(1)年齡30周歲以下,全日制本科及以上學歷,計算機、信息管理、經(jīng)濟金融等相關專業(yè)畢業(yè);
(2)具有兩年以上大型系統(tǒng)建設或需求分析工作經(jīng)驗,熟悉了解項目管理、流程優(yōu)化的基本技能方法;
(3)具有高度的責任感和工作熱情,有較強的分析判斷、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力;
(4)具有大型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)建設經(jīng)驗者,熟悉了解招聘管理業(yè)務流程者優(yōu)先;
(5)身體健康,品行端正,無任何違規(guī)違紀行為;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
數(shù)據(jù)中心
系統(tǒng)管理(開放平臺方向)
地點:浦東新區(qū) 人數(shù):4人
職位描述:
(1)負責數(shù)據(jù)中心開放系統(tǒng)日常運維的崗位職責;
(2)分析解決應用系統(tǒng)運行與開發(fā)中的問題,確保相關系統(tǒng)的穩(wěn)定運行;
(3)參與制定相關技術標準、技術規(guī)范、操作手冊、應急及故障處理流程等文檔;
(4)參與數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)架構改造、重大項目建設,跟蹤國內(nèi)外最新技術發(fā)展。
職位要求:
(1) 35歲以下,全日制本科計算機相關專業(yè)及以上學歷;
(2)熟悉AIX、WAS、MQ、DB2等系統(tǒng)軟件;
(3)熟悉JAVA應用設計開發(fā)及問題分析優(yōu)先;
(4)具有3年以上開放系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗、銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)具有良好的表達溝通能力和團隊合作精神,有較強的學習能力。
系統(tǒng)管理(大機方向)
地點:浦東新區(qū) 人數(shù):4人
職位描述:
(1)負責數(shù)據(jù)中心大機系統(tǒng)日常運維的崗位職責;
(2)分析解決應用系統(tǒng)運行與開發(fā)中的問題,確保相關系統(tǒng)的穩(wěn)定運行;
(3)參與制定相關技術標準、技術規(guī)范、操作手冊、應急及故障處理流程等文檔;
(4)參與數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)架構改造、重大項目建設,跟蹤國內(nèi)外最新技術發(fā)展。
職位要求:
(1)35歲以下,全日制本科計算機相關專業(yè)及以上學歷;
(2)熟悉Z/OS、CICS、MQ、DB2等系統(tǒng)軟件;
(3)熟練掌握DB2數(shù)據(jù)庫技術者優(yōu)先;
(4)具有3年以上大機系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗、銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)具有良好的表達溝通能力和團隊合作精神,有較強的學習能力。
應用分析
地點:浦東新區(qū) 人數(shù):6人
職位描述:
(1)負責應用系統(tǒng)維護,熟悉所維護應用系統(tǒng)相關業(yè)務處理流程;
(2)負責應用系統(tǒng)性能優(yōu)化和容量評估;
(3)解決業(yè)務應用系統(tǒng)日常問題,保證業(yè)務應用系統(tǒng)的高效有序運作。
職位要求:
(1)35歲以下,計算機相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
(2)熟悉IBM大型機Z/OS、CICS/MQ、DB2,或精通小型機AIX、UNIX、DB2、WAS/MQ等大型機或開放平臺系統(tǒng)軟件的專業(yè)知識;
(3)具有3年以上軟件開發(fā)、維護經(jīng)驗;有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4)熟練掌握計算機軟件的基礎知識,熟悉軟件工程、數(shù)據(jù)庫原理、信息系統(tǒng)原理和軟件技術標準及規(guī)范。有一定的項目管理經(jīng)驗,同時具備軟件開發(fā)系統(tǒng)分析與設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作能力。
資產(chǎn)托管部
資產(chǎn)托管部產(chǎn)品經(jīng)理
地點:長寧區(qū) 人數(shù):1人
職位描述:
(1) 根據(jù)對市場需求和業(yè)務發(fā)展方向的分析,開展新產(chǎn)品和服務的開發(fā)工作。
(2) 根據(jù)客戶需求參與制定相關產(chǎn)品和服務的合同、流程,配合相關合同的談判、溝通,以及產(chǎn)品管理的相關工作。
(3) 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,開展托管產(chǎn)品的宣傳及推廣工作。
(4) 參與全行托管營銷隊伍建設,為全行托管營銷工作提供產(chǎn)品支持。
(5) 組織開展績效評估、網(wǎng)上客服、報表定制等專屬式增值服務產(chǎn)品的開發(fā)與管理。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下,全日制本科及以上學歷, 金融、經(jīng)濟、IT、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)。
(2) 4年以上基金、證券、投資、銀行等相關行業(yè)及崗位工作經(jīng)歷。
(3)具有基金從業(yè)人員資格證書者優(yōu)先。
(4)具有較好的展示技巧、溝通能力和口頭表達能力。
(5)富有進取心,具團隊合作精神,能相互協(xié)作。
(6)熱愛營銷服務工作,具備高度的工作熱情,較強的觀察能力和應變能力。
(7)能承擔較大的業(yè)務壓力,能適應經(jīng)常出差和加班。
(8)具有一定的文字功底,能獨立完成新業(yè)務設計和運作方案。
資產(chǎn)托管部
客戶經(jīng)理
地點:長寧區(qū) 人數(shù):1人
職位描述:
(1)根據(jù)市場情況和全行托管發(fā)展情況,參與近期營銷計劃的制定;確保托管業(yè)務長期發(fā)展,提高市場占有率。
(2)參與組織對托管客戶營銷工作,指導和協(xié)助分行的托管業(yè)務營銷工作,以帶動全行托管業(yè)務發(fā)展。
(3)參與進行托管業(yè)務市場調(diào)研,對各類營銷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,以提升托管業(yè)務的市場競爭力。
(4)組織托管業(yè)務的市場推介、業(yè)務培訓,使其符合市場需要。
(5)組織起草托管業(yè)務的相關協(xié)議合同,建立客戶檔案庫。
(6)保持與監(jiān)管部門、同業(yè)及總行相關部門的聯(lián)系和溝通,及時處理客戶投訴。
職位要求:
(1)年齡38周歲及以下,全日制本科及以上學歷, 金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)畢業(yè)。
(2)4年以上基金、證券、投資、銀行等相關行業(yè)及崗位工作經(jīng)歷。
(3)熟悉托管業(yè)務,了解相關政策法規(guī)及營銷管理知識;具備較強的英語聽、說、讀、寫能力,英語六級或以上。
(4)具有基金從業(yè)人員資格證書者優(yōu)先。
(5)具有較強的營銷能力和溝通能力,較高的專業(yè)水平。
(6)英語交流能力優(yōu)秀,具有海外留學/工作背景優(yōu)先。
資產(chǎn)托管部
項目管理
地點:長寧區(qū) 人數(shù):1人
職位描述:
(1)按照業(yè)務發(fā)展要求,負責編寫系統(tǒng)業(yè)務需求,承擔技術優(yōu)化研發(fā)工作,配合系統(tǒng)開發(fā)工作,組織系統(tǒng)測試并安排上線事宜。
(2)參與托管業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的設計,負責技術實現(xiàn)可行性分析。
(3)按照業(yè)務發(fā)展要求,設計業(yè)務運行方案。
職位要求:
(1) 年齡38周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,會計、金融、審計、經(jīng)濟管理、計算機或相關專業(yè)畢業(yè)。
(2)從事金融、證券、基金類相關工作4年以上,具有金融行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)、設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)掌握證券、銀行、基金業(yè)務知識,有JAVA開發(fā)經(jīng)驗以及DB2數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)具有較強的邏輯推理和語言表達能力;理解力強,具有較強的學習、創(chuàng)新意識;善于溝通,具有良好的團隊協(xié)作精神。
資產(chǎn)托管部
運作服務
地點:長寧區(qū) 人數(shù):2人
職位描述:
(1)負責托管業(yè)務各類指令的執(zhí)行和處理,保證日常業(yè)務處理的準確性、及時性。
(2)負責業(yè)務數(shù)據(jù)核對和信息披露文件的審核;
(3)根據(jù)業(yè)務分工,獨立完成估值核算或清算結算或投資監(jiān)督等日常工作任務,保證托管業(yè)務的工作效率和質(zhì)量。
職位要求:
(1) 年齡38周歲以下,全日制本科及以上學歷,會計、金融、審計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
(2)從事金融、證券、基金類相關工作4年以上,掌握證券、銀行、基金業(yè)務知識。
(3)基金從業(yè)人員資格證書或會計從業(yè)資格證書。
(4)良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,一定的專業(yè)水平。
(5)其他:銀行、證券公司、基金公司從事4年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
企業(yè)文化部
公共關系管理
地點:浦東新區(qū) 人數(shù):1人
職位描述:
(1)組織制定公共關系工作的目標、制度和流程,重點是自媒體的公共關系管理工作,規(guī)劃對外傳播方案;
(2)組織開展對外宣傳工作,利用好社會化媒體平臺,做好重大新聞事件等主題的宣傳,提升我行整體品牌形象;
(3)組織指導各分行、子公司的公共關系工作,尤其是自媒體的管理工作,提出安排意見,檢查落實情況,總結推廣經(jīng)驗;
(4)組織實施公共關系工作各利益相關方的溝通協(xié)調(diào)工作,重點做好與自媒體相關的政府、監(jiān)管、同業(yè)以及第三方等的聯(lián)絡溝通工作;
(5)組織開展我行聲譽風險管理工作,尤其是自媒體上的各類危機事件的處置工作,維護我行聲譽與形象。
職位要求:
(1)年齡35歲以下,全日制本科及以上學歷,新聞傳播、傳媒公關、金融、管理等相關專業(yè)畢業(yè);
(2)熟悉自媒體的運作,具有3年以上媒體、公關或相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;熟悉銀行業(yè)務、媒體特性、相關政策法規(guī)和傳播學專業(yè)知識,尤其擅長自媒體運用者優(yōu)先考慮;
(3)CET-6,具備較強的英語聽說讀寫能力;獲得金融領域中級證書者優(yōu)先;
(4)具有較強的綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力;具有準確、清晰的語言表達能力;具有良好的團隊合作精神,能與他人有效地溝通和協(xié)作;
(5)為人正直,認真細致,有責任心,能夠承受較大工作壓力。
總務部
工程質(zhì)量監(jiān)理
地點:浦東新區(qū) 人數(shù):1人
職位描述:
(1)對工程有總體策劃能力;
(2) 負責工程項目的日常管理,實現(xiàn)工程投資、質(zhì)量、工期和安全目標;
(3) 負責組織、協(xié)調(diào)工程施工各方關系;
(4) 組織編制項目設計任務書,協(xié)調(diào)施工出圖,并予以優(yōu)化;
(5) 嚴格執(zhí)行管理制度,能及時解決有關問題 ;
(6) 參與工程招標評標、合同談判、結算與決算。
職位要求:
(1) 年齡38歲以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
(2) 全日制大學本科及以上學歷;
(3) 有一定工程施工管理能力、溝通能力、文字水平;
(4)有5年以上施工管理經(jīng)驗,2個以上大型項目(造價一千萬以上)管理工作經(jīng)驗,其中1個承擔項目主要負責人 ;
(5) 熟練使用有關計算機軟件;熟悉現(xiàn)行工程規(guī)范及操作規(guī)程;
了解工程造價,成本費用預算、核算工作;了解工程人工、材料、機械的市場情況能力 ;
(6)有建筑類注冊資格者、中級職稱以上者優(yōu)先。
薪酬福利管理
地點:福田區(qū) 人數(shù):1人
職位描述:
(1)實施薪酬管理,按時核定、計算、發(fā)放薪酬;
(2)負責社保、公積金、個稅計算及繳納;
(3)制定招聘計劃并組織開展招聘及錄用工作;
(4)制定績效考核方案并組織實施;
(5)制定培訓規(guī)劃并組織實施內(nèi)部培訓;
(6)負責檔案管理;
(7)其他人力資源管理相關工作。
職位要求:
(1)年齡35周歲以下,有3年或以上相關從業(yè)經(jīng)驗;
(2)全日制大學本科及以上學歷;
(3)大學英語四級及以上水平;
(4)具有較強的學習與溝通能力、語言文字表達能力、團隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神;
具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質(zhì),身體健康;
(5)無任何違規(guī)違紀行為和不良記錄,符合交通銀行親屬回避規(guī)定;
(6)有銀行相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
申請職位:我要報名
報名截止日期:2013-12-31
聯(lián)系我們時,請一定說明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的,謝謝!
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