[江蘇]2022年江蘇長江商業(yè)銀行上半年泰州地區(qū)招聘公告

2022年江蘇長江商業(yè)銀行上半年泰州地區(qū)招聘公告

　　江蘇長江商業(yè)銀行是繼江蘇銀行、南京銀行成立后的省內第三家法人城市商業(yè)銀行，先后在泰州、揚州、鹽城、宿遷、南通、無錫等地設立了多家分支機構，初步形成了覆蓋蘇中、蘇北，輻射全省的發(fā)展格局。長期以來，堅持特色化、差異化發(fā)展，以“打造線上線下融合發(fā)展的一流小微精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，憑借優(yōu)良的業(yè)績和優(yōu)質的服務，贏得了社會認可。

　　江蘇長江商業(yè)銀行一直以來秉承“為員工謀幸福”的辦行理念，建立了多層次的薪酬福利體系，公平公開的職務晉升體系和多元化的發(fā)展體系，是適合奮斗者、干事創(chuàng)業(yè)者的工作平臺。薪酬水平在當地富有競爭力，福利待遇全面，除足額享受五險一金、高溫費、各類假期等法定福利外，仍有企業(yè)年金、門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、重大疾病保障等重大福利項目，另外還有親情工資、健康體檢、通訊補貼、四季服裝、生日慰問、節(jié)日慰問等特色福利。在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面，入行后可根據行內崗位選聘規(guī)則，參加公開競聘至干部崗位或其他管理崗位，總行會定期組織人才盤點，主動挖掘優(yōu)秀員工，提供掛職鍛煉的機會，幫助員工更好的發(fā)展和成長。

　　一、招聘崗位及招聘條件

　　1、網絡管理崗（總行1名）

　　職位描述：規(guī)劃并實施全行網絡架構，執(zhí)行網絡規(guī)劃、實施、維護和優(yōu)化工作，執(zhí)行網絡安全策略的落地，保證信息系統硬件與網絡設備安全、穩(wěn)定運行；處理通訊設備的管理、升級、安裝、配置、測試和日常維護工作，保障全行業(yè)務系統通訊暢通；負責主干通訊線路和備份通訊線路的管理、升級、安裝、配置、測試和日常維護工作；建立全行網絡監(jiān)控系統，部署適合的網絡監(jiān)控軟件，對網絡性能和網絡運行狀態(tài)進行有效的監(jiān)控，并定期備份網絡參數、編寫網絡狀況分析報告等。

　　應聘條件：（1）全日制本科及以上學歷，計算機、通訊工程、電子信息類相關專業(yè)，3年以上相關工作經驗；（2）熟悉網絡硬件設備，如交換機、防火墻、路由器；掌握或熟悉各種網絡攻擊與防護技術；（3）熟悉各類網絡安全工具及產品，如IDS、防病毒、漏洞評估、網絡監(jiān)測工具，有網絡相關認證及網絡安全證書者優(yōu)先。

　　2、柜員（泰興支行2名）

　　職位描述：在業(yè)務權限內受理公司、個人、中間等各項業(yè)務，處理日常現金收付業(yè)務，給客戶提供優(yōu)質服務；負責當日業(yè)務的帳務處理與核對，通過反洗錢、反假幣和匯款核對等手段，及時發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度等。

　　應聘條件：普通高校全日制統招本科學歷，經濟、金融、財會、管理、數學、統計、中文、法律類、計算機類專業(yè)，年齡不超過28周歲，應往屆不限。

　　3、客戶經理（泰州分行10名，泰興支行10名）

　　職位描述：負責市場拓展，給小微企業(yè)提供存、貸款等各類金融產品服務。

　　應聘條件：普通高校全日制統招公辦大專及以上學歷，專業(yè)不限。年齡不超過30周歲，應往屆不限。

　　二、招聘流程及應聘方法

　　1、招聘流程

　　客戶經理：簡歷投遞→在線測評→面試→背景調查→體檢→錄用

　　其他崗位：簡歷投遞→在線測評→筆試→面試→背景調查→體檢→錄用

　　2、簡歷投遞

　　PC端：登陸江蘇長江商業(yè)銀行網站（http://www.cjccb.com）點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。

　　手機端：關注“長江銀行”微信公眾號，點擊“人才招聘”專欄進行在線報名。

　　簡歷投遞截止日期為2022年3月31日。

　　3、在線測評、筆試、面試

　　初步安排4月中旬，具體以短信、電話或郵件通知為準。

　　三、注意事項

　　1、應聘者應對申請信息的真實性負責，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。

　　2、除在線報名外，不接受其他任何形式的報名。應聘者如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

　　3、本行將通過短信、電話、電子郵件等方式通知招聘各項流程，請保持手機暢通，由于個人原因，應聘者不能按時參加各階段程序的，視為主動放棄應聘。

　　4、本行在招聘過程中不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。