[江蘇]2019江蘇銀行蘇州分行社會招聘公告

發布時間：2019-02-21 10:33 來源：江蘇銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2019年江蘇銀行蘇州分行社會招聘公告

　　江蘇銀行蘇州分行成立于2007年1月，下轄分行營業部等13家管轄支行，48家經營網點，員工1100余名，資產規模超1300億元，存款規模近1300億元。

　　江蘇銀行蘇州分行圍繞“聚焦一體，打通兩翼，在強分行支撐下實現三大方向突破”的總體戰略思路，堅持“風險可控、結構優化、效益優先、資本節約”的發展理念，依托地方經濟，搶抓發展機遇，推進金融創新，以支持地方中小企業和民營經濟為重點，同時積極參與蘇州地方重大項目和重點企業的建設和發展，在業務發展、管理創新等方面取得了顯著業績，經營規模迅速擴大，市場份額持續提升，業務結構逐步優化，資產質量保持良好，發展實力明顯增強，規模穩居蘇州同業前列，品牌形象不斷彰顯，有力地支持了蘇州經濟社會發展。

　　近年來，江蘇銀行蘇州分行始終堅持“服務中小企業、服務地方經濟、服務城鄉居民”的市場定位，全力打造一流優質服務網點，使客戶滿意度和社會美譽度不斷提升，初步實現了經濟效益和文明創建雙豐收。先后有支行榮獲了全國“五一巾幗標兵崗”、省級“青年文明號”、省級“文明規范服務示范單位”、省級“文明單位”、省級“普惠金融文明規范服務五星級營業網點”、蘇州市“工人先鋒號”、蘇州市“五一文明班組”、總行級“文明優質服務示范點”等榮譽稱號。

　　現因業務發展需要，面向社會招聘英才，我行將為員工構建良好的職業發展通道，并提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇，誠邀優秀人才加盟，共創美好未來。

　　一、招聘崗位及要求

　　1. 分行授信審批部專職審批崗（1名）

　　任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下；（2）從事銀行授信業務工作5年(含)以上；（3）熟悉國家金融政策法規，具有信用風險識別與計量、投資分析等專業理論；（4）能實現增加收益和防范風險的平衡，具備較強的決策能力。

　　2. 全功能型支行公司業務部/小微企業部負責人（若干）

　　任職資格:（1）年齡35周歲（含）以下;（2）銀行相關崗位工作經驗，具有較強的組織協調能力和團隊領導能力；（3）誠實守信，具有良好的職業道德操守；（4）遵紀守法，在合規經營方面無不良記錄。

　　注：工作地點為蘇州縣域（張家港市、太倉市、常熟市、昆山市、吳江區）。

　　3. 零售型支行負責人（1名）

　　任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下;（2）金融從業3年以上，具有相關管理崗位工作經驗，具有較強的組織協調和團隊領導能力；（3）有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；（4）熟悉國家金融政策法規，對經濟環境、行業及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力；（5）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規工作意識。

　　4. 客戶經理（公司、小微、零售）（若干）

　　任職資格：（1）年齡35周歲（含）以下;（2）銀行相關崗位工作經驗，具有較強的市場開拓能力和風險控制能力；（3）誠實守信，具有良好的職業道德操守；（4）遵紀守法，在合規經營方面無不良記錄。

　　注：工作地點為蘇州縣域（張家港市、太倉市、常熟市、昆山市、吳江區）。

　　二、基本應聘條件

　　1．身體健康；

　　2．誠實守信，具有良好的職業道德操守；

　　3．遵紀守法，合規經營方面無不良記錄；

　　4．具備較強的理論基礎和文字綜合能力；

　　5．具備較強的學習能力和談判技能；

　　6．具有團隊合作意識和敬業精神，抗壓能力強；

　　7. 大學本科及以上學歷。

　　具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網站http://hr.jsbchina.cn/zp 。

　　三、報名須知

　　1．應聘者有兩種方式進行報名：

　�。�1）PC端：登陸江蘇銀行報名系統（http://hr.jsbchina.cn/zp）—“職位檢索”欄目—搜索職位—進行在線報名。

　　（2）手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號—添加關注—“應聘指南”欄目—“微簡歷投遞”選項—進行在線報名。

　　2．職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應聘者認真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯系方式（Email、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。

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