天強管理咨詢招聘助理咨詢顧問、分析員、實習生

天強管理顧問--成立于1999年，始終秉承務實求真的咨詢理念，始終堅持高起點、專業(yè)化、規(guī)范化的企業(yè)發(fā)展軌跡。經(jīng)過天強人多年的努力和奮進，發(fā)展至今已成為國內(nèi)咨詢業(yè)中頗具規(guī)模、具有顯著特色優(yōu)勢的專業(yè)性管理咨詢公司。天強管理顧問為上海市咨詢業(yè)行業(yè)協(xié)會的副會長單位，上海企聯(lián)管理咨詢委員會副主任單位，并曾連續(xù)四屆蟬聯(lián)"上海市信譽咨詢機構(gòu)"榮譽，榮獲中國企業(yè)聯(lián)合會權(quán)威評選的"中國最有影響力的百家咨詢機構(gòu)"；榮獲"2007年全國十佳管理咨詢機構(gòu)"、榮膺"2008中國十大企業(yè)財富智囊機構(gòu)"、榮膺"中國管理咨詢行業(yè)十大標志性品牌"等諸多殊榮，廣受贊譽。
天強管理顧問始終秉承務實求真的作風，堅持高起點、專業(yè)化、規(guī)范化的企業(yè)發(fā)展軌跡。致力于為本土企業(yè)提供專業(yè)化的管理咨詢服務，曾經(jīng)為中國化工集團公司、中國電力國際有限公司、中國中冶集團、中國五環(huán)化學工程公司、上海煙草集團公司、樂凱集團、印尼三林集團、江蘇朗詩科技地產(chǎn)公司、上海日立電器等上百家企業(yè)提供專業(yè)管理咨詢服務，贏得了眾多客戶的高度認可和稱道。
    成立于1999年9月，國內(nèi)本土最早成立并具成熟運作模式的咨詢公司之一
    上海市咨詢協(xié)會理事單位，連續(xù)四屆蟬聯(lián)"上海市信譽咨詢機構(gòu)"稱號，唯一一家連續(xù)蟬聯(lián)此項殊榮的管理咨詢公司
    業(yè)務范圍：變革戰(zhàn)略咨詢、組織設(shè)計與薪酬績效咨詢、重組并購與股權(quán)激勵咨詢
    分支機構(gòu)：北京分公司、成都分公司、西安分公司、深圳分公司、武漢分公司
    人員結(jié)構(gòu)：分別來自國內(nèi)頂尖大學的博士、碩士、MBA及本科畢業(yè)
    客戶區(qū)域范圍覆蓋全國二十二個省、自治區(qū)、直轄市
    服務理念
    針對性--堅持用有針對性的解決方案解決個性問題；
    前瞻性--堅持咨詢建議應適應企業(yè)未來環(huán)境的變化；
    操作性--堅持咨詢成果面向?qū)嶋H、面向?qū)嵤��?br />     思想性--堅持咨詢的思想性引領(lǐng)變革行動。
聯(lián)系方式：
天強管理顧問           網(wǎng)址：http://www.tacter.com.cn
北京分公司聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū) 東三環(huán)北路丙2號 天元港中心B1602 
北京分公司聯(lián)系電話：010-84464581      傳真：010-84466107

招聘要求:
 有意者請將個人簡歷（附近照、相關(guān)證書復印件、期望月薪、應聘職位）寄至本公司綜合部，或發(fā)電子郵件：xiaodan_liu@tacter.com.cn
職位1：項目經(jīng)理
主要工作職責：
1、    全面負責管理咨詢項目的運作與管理，積極進行后續(xù)項目的開發(fā)；
2、    提出項目的總體技術(shù)思路，并組織項目組內(nèi)部討論；
3、    根據(jù)項目總體思路和項目進程要求，進行項目組成員的工作分配；
4、    審核項目組成員的工作成果并提出修改意見；
5、    組織項目組并做為主要成員就診斷報告及各專項報告與客戶進行溝通；
6、    組織項目組并做為主要成員對客戶進行方案培訓、企業(yè)管理專題培訓；
7、    組織項目運作與方案的總結(jié)，并進行公司內(nèi)部匯報與交流；
8、    根據(jù)公司安排進行專題研究，就結(jié)果進行演示與交流；
9、    協(xié)助運作總監(jiān)與公司其它高層管理人員進行項目開發(fā)及其它管理工作；
10、    全面負責對項目的進度、質(zhì)量及成本進行管理和控制。
任職資格：
1、    管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上、MBA，至少2年以上咨詢工作經(jīng)驗，對管理咨詢相關(guān)領(lǐng)域有較為深刻的認識和研究；
2、    擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì)，有較強的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強度；
3、    具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
4、    具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達能力，掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗，具備影響客戶的激情與膽識；
5、    具備較強的計劃、分析、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備有效帶領(lǐng)團隊的能力；
6、    精通改制重組、戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個專業(yè)咨詢領(lǐng)域的基本概念與理念、內(nèi)容與程序、工具與方法，同時在至少一個領(lǐng)域有專長，有自己深刻的理解；
7、    能熟練使用計算機和辦公自動化軟件，擅長PPT、WORD、EXCEL的制作、數(shù)據(jù)計算模型的建立等；
8、    通曉各種商務禮儀；
9、    身體健康，能適應不定期出差。

職位2：咨詢顧問
主要工作職責：
1、    搜集項目相關(guān)信息，進行項目前期調(diào)研；
2、    起草項目建議書、參與項目談判；
3、    參與企業(yè)內(nèi)部調(diào)研，對調(diào)研結(jié)果進行系統(tǒng)分，并撰寫診斷報告；
4、    根據(jù)項目進展，提出項目總體/專題解決思路框架，并撰寫專項報告；
5、    就診斷報告及各專項報告與客戶進行溝通；
6、    對客戶進行方案培訓、企業(yè)管理專題培訓；
7、    對項目運作與方案進行總結(jié)，并進行公司內(nèi)部交流；
8、    根據(jù)公司安排進行專題研究，就結(jié)果進行演示與交流。
任職資格：
1、    管理及相關(guān)專業(yè)碩士以上、MBA學歷并具有一年以上管理咨詢項目經(jīng)驗，能力優(yōu)秀者學歷可放寬到本科；
2、    擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì)，有較強的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強度；
3、    具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
4、    具備優(yōu)秀的快速學習能力和時間管理能力，并能夠獨立撰寫專業(yè)報告、進行專業(yè)的宣講和溝通；
5、    具備較強的界定問題、分析問題、解決問題的能力；
6、    對改制重組、戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個專業(yè)咨詢領(lǐng)域的基本概念與理念、內(nèi)容與程序、工具與方法有一定認識，同時在至少一個領(lǐng)域有專長，能夠承擔模塊化工作；
7、    能熟練使用計算機和辦公自動化軟件，擅長PPT、WORD、EXCEL的制作、數(shù)據(jù)計算模型的建立等；
8、    身體健康，能適應不定期出差。
職位3：助理咨詢顧問
主要工作職責：
1、    搜集項目相關(guān)信息，進行項目前期調(diào)研；
2、    整理項目相關(guān)信息，并進行初步分析；
3、    參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內(nèi)部調(diào)研工作；
4、    根據(jù)項目經(jīng)理及咨詢顧問的要求，完成項目相關(guān)文檔的制作；
5、    負責項目組內(nèi)部的行政后勤事務處理；
6、    對項目運作與方案進行總結(jié)，并進行公司內(nèi)部交流。
任職資格：
1、    管理相關(guān)專業(yè)本科以上，有管理咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、    擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì)，有較強的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強度；
3、    具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
4、    具備良好的快速學習能力和時間管理能力并具備良好的溝通、表達與寫作能力；
5、    具備快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；
6、    對改制重組、戰(zhàn)略、組織、人力資源等各個專業(yè)咨詢領(lǐng)域的基本概念與理念、內(nèi)容與程序、工具與方法有一定的認識；
7、    CET四級，熟練應用各種辦公軟件，WORD、EXCEL、PPT等；
8、    身體健康，能適應不定期出差。
職位4：分析員
主要工作職責：
1、    協(xié)助搜集項目、市場、研發(fā)等相關(guān)信息，并進行初步分析和梳理，做外圍支持；
2、    在他人的指導下，完成相關(guān)word、ppt文檔的撰寫；
3、    適時參與咨詢項目，做一些基礎(chǔ)性工作。
任職資格：
1、    管理相關(guān)專業(yè)本科以上，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、    擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì)，有較強的心理素質(zhì)，能夠承受較大的工作壓力和強度；
3、    具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
4、    具備良好的快速學習能力和時間管理能力并具備良好的溝通、表達與寫作能力；
5、    具備快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；
6、    CET四級，熟練應用各種辦公軟件，WORD、EXCEL、PPT等；
7、    身體健康，能適應不定期出差。
職位5：實習生或兼職人員
招聘要求：
1、    品行端正、成績優(yōu)秀的本科以上在校學生；
2、    對管理咨詢感興趣；
3、    具備良好的溝通能力和寫作能力；
4、    具備快速學習能力，快速搜集資料、分析并提煉觀點的能力，辦公軟件（word/ppt/excel）熟練運用能力；
5、    工作積極主動，有上進心，富于協(xié)作精神和奉獻精神，勇于接受挑戰(zhàn)；
6、    每周保證三天或三天以上工作日。（不包括在家辦公時間）