[江西]2019年九江銀行分支機構春季招聘公告

2019年九江銀行分支機構春季招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行以“創品牌銀行 鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野 世界標準”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯合交易所主板成功上市。在2018年的全球權威雜志英國《銀行家》發布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位，中國銀行業中排名第64位。同時，從2011年開始連續四屆六次榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。

　　銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭、贛江新區13家分行和廣東自貿試驗區南沙支行、九江轄內33家直屬支行，主發起設立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮銀行，截止2018年6月，系統網點達到300余家，資產總額突破2800億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制上市銀行。

　　現誠邀有志于開拓金融事業的優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

　　一、應聘基本條件

　　1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；

　　2.認同九江銀行企業文化，有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現個人價值；

　　3.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

　　二、招聘職位及條件

機構	崗位	人數	崗位職責	招聘條件	備注
合肥分行	柜員	若干	辦理柜面現金與非現金操作業務	1.具備銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經驗（不含實習經驗）。 2.無銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業生。 3.同等條件下，貧困大學生優先。	含社區支行柜員
廣州分行		若干		1.具備銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上；（2）年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）具有1年及以上銀行相關崗位正式工作經驗（不含實習經驗）。 2.無銀行同業經驗者：（1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上；（2）年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業生。 3.同等條件下，貧困大學生優先。
南昌分行		若干
吉安分行		若干
撫州分行		若干
宜春分行		若干
景德鎮分行		若干
上饒分行		若干
贛州分行		若干
萍鄉分行		若干
新余分行		若干
鷹潭分行		若干
贛江新區分行		若干
廣東自貿試驗區南沙支行		若干
總行直屬支行（部）		20人			工作地點：九江（含縣域)
廣州分行	客戶經理	若干	1.負責公司金融、個人金融業務營銷； 2.負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務，拓展客戶群體，推動與客戶在業務上深度合作。	1.初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）； 3.具有1年及以上銀行公司/零售業務一線客戶營銷、信貸管理相關崗位正式工作經驗（不含柜面工作經驗及實習經驗）； 4.同等條件下，具備銀行業專業人員職業資格證書者或具有豐富客戶資源者優先。
南昌分行		若干
吉安分行		若干
撫州分行		若干
宜春分行		若干
景德鎮分行		若干
上饒分行		若干
贛州分行		若干
萍鄉分行		若干
新余分行		若干
鷹潭分行		若干
贛江新區分行		若干
廣東自貿試驗區南沙支行		若干
總行直屬支行（部）		10人			工作地點：九江（含縣域)
南昌分行	縣城客戶經理	5人	1.負責工作所在區域的農村市場拓展、新三農業務營銷（包括但不限于存、貸款營銷）； 2.維護客戶關系包括但不限于貸前盡職調查、貸款發放及貸后監控管理工作。	1.符合下列條件之一： （1）初始學歷為全日制大專（五年一貫制除外）及以上，年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），2017屆至2019屆畢業生； （2）初始學歷為高中及以上，年齡26周歲以下（1993年1月1日后出生），2017年至2019年退伍軍人； 2.戶籍要求為江西省內下轄各鄉鎮戶籍； 3.同等條件下，具有同業經驗者或具有豐富客戶資源者優先。
吉安分行		3人
撫州分行		18人
宜春分行		12人
上饒分行		5人
景德鎮分行		2人
贛州分行		14人
新余分行		4人
總行直屬支行（部）		8人			工作地點：九江下轄縣域
贛州分行	會計主管	5人	負責營業網點會計核算工作，并協助支行行長做好支行前臺運營管理工作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培）及以上； 2.年齡32周歲以下（1987年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關崗位正式工作經驗； 4.具備初級會計師及以上職稱，同等條件下，具備中級會計師、CPA、高級會計師等職稱或資格證書者優先。
上饒分行		1人
贛江新區分行		3人
贛州分行	支行/營銷團隊負責人	4人	負責支行或營銷團隊市場拓展、業務營銷、客戶管理工作及支行、團隊成員管理等工作。	1.本科及以上學歷且初始學歷為全日制大專及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行業務營銷、信貸管理相關正式工作經驗且擔任相關部門負責人1年及以上； 4.同等條件下，具有豐富客戶資源者優先。
鷹潭分行		2人
上饒分行		2人
贛江新區分行		3人
鷹潭分行	獨立授信審批官	1人	開展信貸業務風險的識別、計量、監督和控制等工作。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行正式工作經驗且具有2年及以上銀行業風險監控、授信審批等崗位相關工作經驗； 4.同等條件下，具備崗位相關高級技術資格或證書者優先。
上饒分行		1人
贛江新區分行		1人
贛江新區分行	綜合秘書	1人	負責行內報告、新聞稿件、調研文章等文字材料撰寫。	1.具備同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上綜合秘書等相關崗位正式工作經驗。 2.無同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上，新聞學、漢語言文學、行政管理等相關專業；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生學歷年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業生。 3.同等條件下，具有政府辦公廳相關工作經驗者或具有省內主流文字媒體（報社）相關工作經驗者優先。
南昌分行	法務經理	1人	1.研究分析相關法律、法規、政策要求，提供法務支持； 2.協助統計、分析、報告訴訟案件情況； 3.負責業務部門開展訴訟與仲裁案件調查； 4.牽頭聯系并維護司法等對口單位的日常關系。	1.具備同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，法律等相關專業；（2）年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生）（3）具有2年及以上銀行、律所、法院或大型企業相關崗位正式工作經驗。 2.無同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上，法律等相關專業；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業生。 3.具備法律職業資格證A證。
撫州分行	合規經理	1人	負責銀行經營活動的合規審查工作及案防管理工作，對銀行制定的制度性文件進行審查。	1.初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）； 3.具有2年及以上銀行等機構相關崗位正式工作經驗，熟悉國家經濟金融方針政策、監管要求和規章制度，熟悉商業銀行內控、合規相關制度； 4.同等條件下，具備法律職業資格A證者優先。
鷹潭分行		1人
贛江新區分行		1人
撫州分行	基建工程師	1人	負責分行網點建設、裝修等基建相關工作。	1.具備同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上銀行或建筑類工程公司等機構相關崗位正式工作經驗。 2.無同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上，土木工程、電力工程等建筑相關專業；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業生。 3.同等條件下，具備建筑相關職業資格證書者優先。
南昌分行	科技工程師	1人	1.負責計算機系統的安全管理； 2.負責銀行所有計算機等電子設備的采購、驗收、維護、保養、設備資產管理等工作； 3.組織實施銀行計算機機房及網絡建設及升級技術服務等。	1.具備同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；（2）年齡30周歲以下（1989年1月1日后出生）；（3）具有2年及以上銀行或相關行業（電信、通訊業等）正式IT工作經驗。 2.無同類崗位從業經驗者：（1）初始學歷全日制一本（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、軟件工程等相關專業；（2）本科生年齡25周歲以下（1994年1月1日后出生），碩士研究生年齡28周歲以下（1991年1月1日后出生）；（3）2017屆至2019屆畢業生。 3.同等條件下，具備網絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等科技相關職稱者優先。
宜春分行		1人

　　備注：初始學歷不含定向委培、成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其他非全國統招畢業生。

　　三、簡歷投遞

　　1.登錄九江銀行官網 http://www.jjccb.com 點擊右上角“人才招聘”專欄，進入人才招聘系統，完成注冊及簡歷填寫后，進行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進行登錄及簡歷投遞）。

　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學歷及學位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關資料。

　　3.簡歷投遞時間：2019年1月8日至2019年2月15日。

　　四、招聘環節

　　1.柜員及客戶經理崗

　　簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及集體型面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

　　2.縣城客戶經理崗

　　簡歷接收及篩選→體能測試→性格測試、筆試及集體型面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

　　說明：體能測試項目男子1000米跑，女子800米跑。體測標準：超過4分30秒判定不合格。

　　3.支行/營銷團隊負責人、會計主管等綜合管理崗、專業技術崗

　　簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及綜合素質面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約

　　五、其他

　　1.報名時，應聘者應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

　　2.符合條件的應聘者將短信（系統短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構短信平臺）或電話通知，應聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知。應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。

　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班，任何以命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站及相關出版物、上網卡等，均與九江銀行招聘無關。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請您提高警惕，謹防受騙。

　　4.如具有銀行等機構相關崗位從業經驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業經歷無不良表現的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。

　　5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗，入職后30個工作日內將檔案調入本行或本行指定人事代理機構。

　　6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。

　　7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

　　真誠歡迎您的加入！