首頁 > 招聘指南 > 網(wǎng)申指南 >  哪五種問題簡歷讓招聘者不選你
        
      
        
        
        哪五種問題簡歷讓招聘者不選你
        
        
        
          
        
            發(fā)布時間：2014-11-27 15:33  
            來源：網(wǎng)申指南 
            查看： 次  打印  關閉 
          
        
          
        
           
                   
           
           
           
            
        
              
            
        
	哪五種問題簡歷讓招聘者不選你
        

        
	簡歷重在細節(jié)處理，除了掌握一些優(yōu)化技巧，還要留心那些看似不起眼的細節(jié)，它們也在左右你的成功率。為此，三位職業(yè)規(guī)劃專家特將本次活動中呈現(xiàn)出來的細節(jié)問題進行專題分析，記住，寫簡歷，千萬別出現(xiàn)以下問題，才能確保萬無一失!
        

        
	1、把“崗位職責”搬來當“工作經(jīng)歷”
        

        
	本次簡歷點評活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而關于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。
        

        
	專家點評：崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內(nèi)容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力?“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。
        

        
	專家建議：把過去的工作內(nèi)容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。
        

        
	2、盡量寫多一點讓面試官更了解我
        

        
	事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓面試官不能全面了解自己。結果兩頁的內(nèi)容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢?
        

        
	專家點評：既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經(jīng)歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓面試官對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低;二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。
        

        
	專家建議：面試官可能要瀏覽大量的簡歷，不會有時間讀“小說”。濃縮才是精華!一定要注意精簡這一原則。
        

        
	3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上
        

        
	剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經(jīng)驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。
        

        
	專家點評：羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從面試官的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識。
        

        
	專家建議：應屆生缺乏工作經(jīng)驗，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關的知識和技能具體展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。如果能在畢業(yè)前就對未來的職業(yè)發(fā)展有個初步的規(guī)劃，將專業(yè)學習和社會實踐圍繞一個職業(yè)目標展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。
        

        
	4、簡歷上到處都是“我”
        

        
	一篇簡歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個人自述。在本次活動中，有四成的簡歷在表述中存在這個問題。
        

        
	專家點評：簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺你是一個很主觀的人，從而削弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。
        

        
	專家建議：盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達出“能勝任該工作”的信息，必然會引起面試官的注意。當然，偶爾一兩處用“我”字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點。
        

        
	5、不足半年的工作經(jīng)歷也寫上去
        

        
	一兩頁簡歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠度呢?
        

        
	專家點評：這樣的簡歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當包裝，但注意不能作假。
        

        
	專家建議：很可能一些客觀因素導致了之前的頻繁離職，但面試官往往對頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績，進行重點陳述;對于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡略。這樣可以有利于爭取到面試機會，然后在面試環(huán)節(jié)進行解釋，獲得面試官的理解和認可，避免一開始就陷入被動。
        

        
	一份小小的簡歷，卻系著你職業(yè)發(fā)展的進退命脈，不精益求精怎么行?拋掉“海投”的僥幸心理，盡早確定自己的職業(yè)定位，圍繞職業(yè)規(guī)劃做簡歷，同時，及時對簡歷進行更新，每有新的成長，及時補充進簡歷中;每投遞一份簡歷，都再檢查一遍加以優(yōu)化和修改。相信，你對簡歷負責，機會定會回報你!
        
 
              
            
        
            
         分享到:
              
        
              
            
        
            
            
        
            
        
          
        
          
        
        
        
        
      
        
      
      
      
              
            
         
           
          
        
    
        
  
        
  
        
    
    
    
    
        
	 
         
         
         
      
        
      
        
    
    
    
         
      
  
        
   

        

        

         
   
   

        
    
        
			
			
        
				
				
                
                
              
				
              
                
			
        
		
        

		

 
 
 



        

        


        


        

        

        Back to Top
        




 
 
 


        



精品无码久久久久久午夜|
亚洲AV无码久久精品蜜桃|
AV色欲无码人妻中文字幕|
国产亚洲情侣一区二区无码AV
|
亚洲中文字幕无码久久综合网|
亚洲精品无码久久不卡|
亚洲爆乳无码一区二区三区|
国产中文欧美日韩在线|
本道天堂成在人线av无码免费|
中文字幕在线观看一区二区|
亚洲不卡无码av中文字幕|
精品视频无码一区二区三区|
精品亚洲AV无码一区二区三区|
欧美日韩中文在线|
亚洲一区二区三区无码影院|
国产日韩精品中文字无码|
最新国产AV无码专区亚洲|
日本免费中文字幕|
中文字幕乱码人在线视频1区
|
西西午夜无码大胆啪啪国模|
最近免费中文字幕大全高清大全1|
亚洲高清无码在线观看|
成在人线av无码免费高潮水|
亚洲AV无码片一区二区三区|
无码人妻久久一区二区三区蜜桃
|
中文午夜乱理片无码|
日本一区二区三区不卡视频中文字幕|
影院无码人妻精品一区二区|
久久精品无码av|
丰满熟妇人妻Av无码区|
精品日韩亚洲AV无码
|
无码人妻精品一区二区三区东京热|
中文字幕亚洲一区|
亚洲va中文字幕无码|
 中文字幕在线免费看线人|
最好看的中文字幕2019免费|
中文字幕人妻无码一夲道|
中文字幕亚洲男人的天堂网络|
日韩av无码中文无码电影|
亚洲中文字幕无码久久2017|
无码人妻精品中文字幕|