[山西]晉城銀行分/支行負責人招聘公告

因我行業務發展及新增機構需要，現向社會公開招聘以下崗位人員，歡迎有志之士與我行攜手共創未來！

一、分行行長 2人
崗位職責：在總行領導下，制定分行業務發展思路和規劃并組織實施；對各項業務進行風險防范和控制；對分、支行各條線人員進行指導和管理，確保分行各項業務的有效推進并完成總行下達的指標。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，年齡40周歲左右（一般不超過45周歲）。
2、15年以上銀行工作經驗，其中至少10年以上管理工作經驗，熟悉銀行公司、零售、運營及信貸業務，熟悉各項監管政策。
3、有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理推動能力
4、有能力組建業務團隊并帶領團隊完成業務目標。

二、分行副行長 5人
崗位職責：協助分行行長組織員工完成綜合經營計劃和目標；協助分行行長完善風險管理和內控機制，確保依法合規經營；管理、考核和評價經營團隊經營業務，引導團隊合作；帶領所負責團隊完成各項經營業務指標。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲左右（一般不超過40周歲）。
2、10年以上銀行工作經驗，在公司、零售、投行、風險信貸、運營科技等至少某一領域有6年以上業務拓展和團隊管理經驗，熟悉銀行公司、零售、運營及信貸業務，熟悉各項監管政策。
3、具有良好的風險意識、團隊意識和較強的組織管理能力、溝通協調能力及市場開拓能力。

三、支行行長 10人
工作地點：太原市、晉城市
崗位職責：在分行領導下，制定支行各項業務推進計劃并組織實施；對各項業務進行風險防范和控制；對支行各條線人員進行指導、培訓和管理，確保支行各項業務的有效推進并完成分行下達的指標。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，年齡35周歲左右（一般不超過38周歲）。
2、6年以上銀行工作經驗，其中4年以上零售業務市場拓展及團隊管理工作經驗，熟悉零售及運營業務，熟悉各項監管政策。
3、具有較強的市場感知和洞察能力、敏銳地把握市場信息的能力以及較強的市場開拓能力。

四、支行副行長 5人
工作地點：太原市、晉城市
崗位職責：協助支行行長組織完成業務推進計劃和目標、防范各項業務風險；管理、考核支行成員，引導團隊合作；帶領支行團隊完成各項經營業務指標。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，年齡30周歲左右（一般不超過35周歲）。
2、5年以上銀行工作經驗，其中3年以上零售或運營業務團隊管理工作經驗，熟悉零售及運營業務，熟悉各項監管政策。
3、具有良好的風險意識、團隊意識和較強的組織管理能力，具有較強的市場開拓能力與業務推動能力。

有意加入者請登陸晉城銀行網站“人才招聘”板塊在線填寫并提交報名信息或將個人簡歷以附件形式發送至libifeng@jinchengbank.com，郵件名稱統一為“個人姓名+應聘崗位”。聯系人：李女士，聯系電話：0356-2626848。期待您的加入！