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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [天津]2025華夏銀行天津分行社會招聘啟事（5.8）

[天津]2025華夏銀行天津分行社會招聘啟事（5.8）

發(fā)布時間：2025-05-08 14:51 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025華夏銀行天津分行社會招聘啟事（5.8）

　　個人理財經(jīng)理

　　工作職責

　　1．負責開展業(yè)務營銷，做好市場、客戶拓展工作。

　　2．負責收集、整理、反饋市場和客戶信息，做好客戶關系維護。

　　3．負責個人理財、基金、信托、保險等金融產(chǎn)品銷售工作。

　　4．負責管理和維護所屬支行的客戶，為其提供理財規(guī)劃服務，綜合理財銷售服務及優(yōu)先、優(yōu)惠的增值服務，運用專業(yè)知識技能，為客戶提供以資產(chǎn)配置為核心的綜合化財富管理服務等。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　二、專業(yè)條件

　　1．年齡25周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀的可放寬至30周歲。

　　2．全日制本科（含）以上學歷，全日制研究生學歷的年齡可適當放寬。

　　3．金融/銷售相關工作2年（含）以上，持有基金從業(yè)資格證書；有財富業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先，具備AFP、CFP資格證書的優(yōu)先。

　　4．熟悉國家金融政策、法律知識、金融產(chǎn)品和營銷管理制度，具有較強的營銷能力及服務意識，具有銷售特質，親和力強、責任心強、抗壓能力強、風險合規(guī)意識強。

　　零售客戶經(jīng)理

　　工作職責

　　1．負責開展零售業(yè)務營銷，做好市場、客戶拓展工作。

　　2．負責收集、整理、反饋市場和客戶信息，做好客戶服務、關系維護工作。

　　3．負責授信業(yè)務的貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。

　　4．負責營銷房貸、消費貸等貸款產(chǎn)品，拓展線下商戶收單業(yè)務，聯(lián)動公司業(yè)務拓展代發(fā)工資企業(yè)，提供存在一體化解決方案，聯(lián)動理財經(jīng)理服務高價值客戶，挖掘客戶潛在財富管理需求。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　二、專業(yè)條件

　　1．年齡25周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀的可放寬至30周歲。

　　2．全日制本科（含）以上學歷，全日制研究生學歷的年齡可適當放寬。

　　3．金融/銷售相關工作2年（含）以上，持有基金從業(yè)資格證書；具備AFP、CFP資格證書的優(yōu)先。

　　4．熟悉國家金融政策、法律知識、金融產(chǎn)品和營銷管理制度，具有較強的市場開拓能力能力，具備對市場、行業(yè)、客戶綜合分析的能力及挖掘客戶需求、防范客戶風險的能力。

　　對公客戶經(jīng)理

　　工作職責

　　1．負責對公客戶開發(fā)、客戶服務、業(yè)務營銷和市場拓展工作，做好分管客戶的關系維護和金融服務工作。

　　2．負責有關客戶信息、業(yè)務需求的收集、整理和反饋工作。

　　3．負責授信業(yè)務的貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　二、專業(yè)條件

　　1．年齡25周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀的可放寬至30周歲。

　　2．全日制本科（含）以上學歷，全日制研究生學歷的年齡可適當放寬。

　　3．金融從業(yè)3年（含）以上，具備1年（含）以上會計柜臺工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷能力，客戶資源豐富。

　　專職清收人員

　　工作職責

　　1．負責分行已上收不良資產(chǎn)處置工作，落實管理與處置計劃。

　　2．負責分行已核銷資產(chǎn)持續(xù)清收工作，落實清收計劃和任務。

　　3．負責分行抵債資產(chǎn)管理工作，落實分行抵債資產(chǎn)的管理和處置工作。

　　4．負責分行其他類特殊資產(chǎn)的管理工作，落實分行其他類特殊資產(chǎn)的管理與處置工作。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　二、專業(yè)條件

　　1．年齡35周歲（含）以下。

　　2．全日制本科（含）以上學歷。

　　3．金融從業(yè)5年（含）以上，具有2年（含）以上銀行信貸、風險管理、資產(chǎn)保全從業(yè)經(jīng)歷。具有法律工作從業(yè)經(jīng)歷及專業(yè)背景的優(yōu)先；已取得法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先。

　　4．熟悉銀行信貸業(yè)務、國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟練掌握法律知識，具有較強的溝通與談判能力。

　　貿(mào)易金融部產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作職責

　　1．負責貿(mào)易金融產(chǎn)品開發(fā)需求，研發(fā)當?shù)靥厣a(chǎn)品，組織實施分行貿(mào)易金融產(chǎn)品宣傳、營銷推廣活動。

　　2．負責根據(jù)客戶需求，結合監(jiān)管要求及總行產(chǎn)品，設計產(chǎn)品服務方案。

　　3．負責收集業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新及完善改進需求信息并及時反饋給總行主管部門。

　　4．負責配合總行進行新產(chǎn)品研發(fā)測試。

　　5．負責對分行營銷人員進行有關業(yè)務產(chǎn)品培訓。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　二、專業(yè)條件：

　　1．年齡40周歲（含）以下。

　　2．全日制本科（含）以上學歷。

　　3．金融從業(yè)5年（含）以上，具有3年（含）以上貿(mào)易金融相關業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷。

　　4．熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職能，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力。

　　金融市場部產(chǎn)品經(jīng)理

　　工作職責

　　1．負責金融市場、資產(chǎn)管理業(yè)務及資產(chǎn)托管業(yè)務產(chǎn)品的組織推廣工作。

　　2．負責根據(jù)客戶需求，結合監(jiān)管要求及總行產(chǎn)品，設計產(chǎn)品服務方案。

　　3．負責收集業(yè)務產(chǎn)品的創(chuàng)新及完善改進需求信息并及時反饋給總行主管部門。

　　4．負責配合總行進行新產(chǎn)品研發(fā)測試。

　　5．負責對分行營銷人員進行有關業(yè)務產(chǎn)品培訓。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　二、專業(yè)條件

　　1．年齡40周歲（含）以下。

　　2．全日制本科（含）以上學歷。

　　3．金融從業(yè)5年（含）以上，具有 3年（含）以上金融市場、投資銀行、證券投資、基金投資等相關業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷。

　　財富管理與私人銀行部（二級部）總經(jīng)理

　　工作職責

　　1．負責擬訂分行財富管理與私人銀行業(yè)務年度營銷計劃、營銷方案、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

　　2．負責設計私人銀行客戶分層服務體系。

　　3．牽頭分行財私客戶經(jīng)營開發(fā)及定制化財富傳承方案，建立理財經(jīng)理專業(yè)能力培養(yǎng)體系，完善財富業(yè)務合規(guī)審查機制等。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　二、專業(yè)條件：

　　1．年齡40 周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可放寬要求。

　　2．全日制本科（含）以上學歷。

　　3．金融行業(yè)工作經(jīng)歷5年（含）以上，且具有3年（含）以上財富管理工作經(jīng)驗。

　　4．持基金從業(yè)資格證、保險從業(yè)資格證等相關資格證書。

　　5．持有AFP證書、CFP證書、私人銀行家CPB證書、EFP證書、CIIA證書、CPA證書者優(yōu)先；通過特許金融分析師（CFA）二級或三級考試者優(yōu)先。

　　支行零售副行長

　　工作職責

　　1．協(xié)助支行行長制定支行零售業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。

　　2．牽頭重點客群（代發(fā)、商戶等）綜合開發(fā)、協(xié)調公私業(yè)務聯(lián)動，搭建外部合作平臺等工作。

　　3．完成分行下達的各項零售經(jīng)營指標、工作任務，擬訂工作計劃、目標及措施并組織落實。

　　4．負責支行零售條線的員工日常管理、績效管理、業(yè)務培訓等工作。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　二、專業(yè)條件：

　　1．年齡35周歲（含）以下。

　　2．全日制本科（含）以上學歷。

　　3．金融從業(yè)4年（含）以上。

　　4．熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，熟悉銀行業(yè)務及其職能，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力。

　　支行公司副行長

　　工作職責

　　1．協(xié)助支行行長分管支行公司業(yè)務經(jīng)營管理工作。

　　2．完成分行下達的公司條線的各項經(jīng)營指標、工作任務，擬訂工作計劃、目標及措施并組織落實。

　　3．負責支行公司條線的員工日常管理、績效管理、業(yè)務培訓等工作。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　二、專業(yè)條件：

　　1．年齡35周歲（含）以下。

　　2．全日制本科（含）以上學歷。

　　3．金融從業(yè)4年（含）以上。

　　支行負責人

　　工作職責

　　1．負責落實分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務，制定實施工作計劃。

　　2．負責帶領團隊進行市場拓展、業(yè)務營銷、客戶開發(fā)與維護工作，完成業(yè)務指標。

　　3．負責分析市場和客戶需求，為客戶提供我行各項金融服務。

　　4．負責團隊員工的管理、培養(yǎng)和指導工作。

　　任職要求

　　一、基本條件

　　1．無違規(guī)違紀及不良記錄。

　　2．華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。

　　3．身體健康。

　　專業(yè)條件：

　　1．年齡40周歲（含）以下。

　　2．全日制本科（含）以上學歷。

　　3．金融工作5年（含）以上，或相關經(jīng)濟工作8年（含）以上，其中銀行信貸工作3年（含）以上；具有國有及國有股份制銀行工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

　　4．熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務，掌握銀行管理規(guī)定；具有較高的綜合管理水平，善于帶領和培養(yǎng)團隊，具有較強的政策執(zhí)行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力；具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；符合高級管理人員任職資格。